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文档简介

规章制度示范文本规章制度编号：QC/RE-KA7165编号：QC/RE-KA7165公司工会主席接待日制度标准范本公司工会主席接待日制度标准范本Inordertomaketherulesopen,maintainthecollectivecoordination,safeguardtheinterests,soastogivefullplaytothepowerofthegroup,andrealizethelegalbasisofmanagement.（规章制度示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________公司工会主席接待日制度标准范本使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。工会主席接待日制度

为进一步贯彻科学发展观和科学维权观，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，收集听取职工对公司重大决策的意见建议，促进劳动关系和谐稳定和企业科学发展。公司工会决定实施工会主席接待日制度。

一、主席接待日分别由公司工会主席、副主席轮流主持接待，同时职工代表大会各专门工作委员会主任委员协助接待工作。

二、每月月初第一周的星期三下午15:00~17:00为主席接待日接待时间，如遇节假日顺延。

三、接待日的主要内容包括：听取对公司重大决策的意见建议;调处劳动关系矛盾;协调职工切身利益问题;解释相关政策制度咨询等。

四、来访职工应事先本人电话与工会民管工委预约登记(电话：3429)，如当月没有预约取消当月主席接待日。

五、对来访职工反映的各类问题应做好记录，能够答复的现场答复，现场答复不了的转交有关职能部门处理，并在15工作日内口头或书面反馈结果(急件应在3日内反馈结果)。

六、对来访职工反映的重大问题，及时整理书面材料上报公司党委或行政。

七、接待工作流程：职工电话预约→做好预约登记→接待主席批示意见→相关部门提出处理意见→接待主席审阅→回复来访职工→记录处理结果→跟踪结果落实。

八、接待地点设在办公楼三楼312会议室。

九、本制度自20xx年6月起实施。此处可填写公司名称/地址/位置Comp

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