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文档简介
2024版房产中介员工聘用合同范本甲方(用人单位):_______________________地址:________________________________法定代表人:_________________________联系电话:_____________________________乙方(员工):_______________________身份证号码/护照号码:_________________住址:________________________________联系电话:_____________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的房产中介公司,乙方具有房产中介服务的相关经验和能力,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方受聘于甲方从事房产中介服务工作达成如下合同:第一条聘用职位1.1甲方聘用乙方担任_______________________职位。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______________________年_______________________月_______________________日起至_______________________年_______________________月_______________________日止。第三条工作内容3.1乙方的工作内容主要包括房产信息的收集、客户接待、房产交易的促成等。第四条工作时间和地点4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体为_______________________。4.2乙方的工作地点为甲方指定的_______________________。第五条薪资待遇5.1乙方的薪资由基本工资和业绩提成组成,基本工资为人民币_______________________元/月。5.2业绩提成按照甲方的提成制度执行,具体为_______________________。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利,具体包括_______________________。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,保守甲方的商业秘密。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经双方签字盖章,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2合同期满,双方可协商续签。第九条违约责任9.1如乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律适用11.1本合同的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______________________授权代表签字:_________________________日期:________________________________乙方(签字):_______________________日期:________________________________[注:以上为合同的前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]第十三条培训与发展13.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和个人发展机会。13.2乙方应积极参与甲方安排的培训计划,以提升专业技能。第十四条知识产权归属14.1乙方在聘用期间因执行工作任务所创作的作品或开发的技术,其知识产权归甲方所有。第十五条保密条款15.1乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密,不得泄露给第三方。15.2保密义务在合同终止后仍然有效。第十六条竞业限制16.1乙方在合同期内及合同终止后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供服务。第十七条合同的生效17.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十八条合同的独立性18.1本合同构成双方关于聘用事宜的完整协议,取代之前所有口头或书面的协议和理解。第十九条附件19.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同正文具有同等法律效力。甲方(盖章):_______________________授权代表签字:_________________________日期:________________________________乙方(签字):_______________________日期:________________________________附件一:岗位职责说明书详细描述乙方的工作职责和任务。附件二:薪资结构和提成方案明确乙方薪资的具体构成和业绩提成的计算方法。附件三:社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳社会保险的记录。附件四:商业秘密保护协议明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。附件五:竞业限制协议规定乙方在离职后的竞业限制范围和期限。附件六:培训计划和材料甲方为乙方提供的培训计划和培训材料。附件七:工作地点和工作时间表明确乙方的工作地点和工作时间安排。附件八:违约行为及认定标准列明可能的违约行为和相应的认定标准。附件九:法律名
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