停薪留职合同范本(2024版)

停薪留职合同范本(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（员工）信息2.3双方权利与义务第三章：停薪留职的条件和程序3.1停薪留职的条件3.2停薪留职的申请程序3.3停薪留职的审批流程第四章：停薪留职期间的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务4.3社会保险和公积金的处理第五章：停薪留职期限5.1停薪留职的期限规定5.2停薪留职期限的延长与缩短第六章：合同的变更、解除与终止6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件6.3合同终止的情形第七章：违约责任7.1违约的定义7.2违约责任的承担7.3违约金的确定与支付第八章：争议解决8.1争议解决的方式8.2诉讼管辖第九章：附加条款9.1特别约定9.2附件清单第十章：合同的签署10.1签字栏10.2签订时间10.3签订地点第十一章：附则11.1合同生效条件11.2合同的解释权11.3其他未尽事宜合同编号：_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利、义务和责任，确保双方的合法权益得到保障。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的停薪留职事宜，包括但不限于停薪留职的申请、审批、执行及相关问题的处理。1.3合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守合同条款。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人或负责人：______2.2乙方（员工）信息乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方职务：______2.3双方权利与义务2.3.1甲方权利与义务甲方有权根据本单位的实际情况和乙方的申请，决定是否批准停薪留职。2.3.2乙方权利与义务乙方有权提出停薪留职的申请，并在停薪留职期间遵守甲方的相关规定。第三章：停薪留职的条件和程序3.1停薪留职的条件乙方提出停薪留职申请，应满足以下条件：a.在甲方单位连续工作满______年；b.提供合理的停薪留职理由；c.完成甲方规定的其他条件。3.2停薪留职的申请程序乙方应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。3.3停薪留职的审批流程甲方在收到乙方申请后，应在______个工作日内完成审批，并通知乙方审批结果。第四章：停薪留职期间的权利和义务4.1甲方的权利和义务甲方在乙方停薪留职期间有权要求乙方遵守相关法律法规和甲方的规章制度。4.2乙方的权利和义务乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，并在必要时配合甲方的工作。4.3社会保险和公积金的处理4.3.1社会保险的处理乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和方式由双方协商确定。4.3.2公积金的处理甲方应根据国家规定和双方约定，继续为乙方缴纳公积金。第五章：停薪留职期限5.1停薪留职的期限规定乙方的停薪留职期限为自______年______月______日至______年______月______日。5.2停薪留职期限的延长与缩短5.2.1期限延长乙方在停薪留职期满前，如有特殊情况需要延长，应提前______天向甲方提出申请。5.2.2期限缩短乙方在停薪留职期间，如有提前返回工作岗位的意愿，应提前______天通知甲方。第六章：合同的变更、解除与终止6.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。6.2合同解除的条件如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。6.3合同终止的情形合同在以下情形下终止：a.停薪留职期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.法律规定的其他情形。第七章：违约责任7.1违约的定义任何一方未履行或未完全履行合同义务，即构成违约。7.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。7.3违约金的确定与支付违约金的数额由双方根据违约情况协商确定，并在违约发生后______天内支付。第八章：争议解决8.1争议解决的方式双方应首先通过协商解决争议，协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁。8.2诉讼管辖如仲裁不成，双方同意提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。第九章：附加条款9.1特别约定双方可根据实际情况，就停薪留职期间的特定事宜作出特别约定。9.2附件清单本合同附件包括但不限于乙方的停薪留职申请书、甲方的审批文件等。9.3附件效力附件是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第十章：合同的签署10.1签字栏甲方代表签字：______乙方签字：______10.2签订时间本合同签订时间为：______年______月______日。10.3签订地点本合同签订地点为：______。第十一章：附则11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。11.2合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，任何对合同内容的疑问或争议，甲方有权作出最终解释。11.3其他未尽事宜双方应本着诚信原则，协商解决合同中未尽事宜。11.4通知与送达双方应确保所提供的通知方式准确无误，任何合同相关的通知或文件，应通过书面形式送达对方。第十二章：保密条款12.1保密义务双方应对合同内容及在停薪留职期间知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年内有效。12.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应赔偿对方因此遭受的所有损失。第十三章：不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。13.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力不能履行或完全履行合同义务时，应及时通知对方，并提供相应证明。13.3不可抗力的后果因不可抗力导致合同不能履行的，受影响的一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。第十四章：合同的修改与补充14.1合同修改的条件合同的修改需双方协商一致，并以书面形式确认。14.2合同补充的程序合同的补充应遵循与合同修改相同的程序。14.3合同修改与补充的效力合同的修改与补充与原合同具有同等法律效力。第十五章：附件15.1附件的构成本合同附件包括但不限于乙方的个人简历、停薪留职申请书、甲方的审批文件等。15.2附件的效力附件是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。15.3附件的更新与维护甲方负责附件的更新与维护，确保附件内容的准确性和时效性。第十六章：争议解决的补充条款16.1争议解决的补充方式双方同意在合同争议发生时，优先考虑调解解决。16.2调解不成的处理调解不成时，双方同意按照第八章的规定进行仲裁或诉讼。16.3争议解决的费用承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十七章：合同的终止17.1合同终止的条件合同在履行完毕、双方协商一致解除或依法解除时终止。17.2合同终止的通知合同终止时，一方应书面通知另一方。17.3合同终止后的权利义务合同终止后，双方应根据实际情况，妥善