标准版员工劳动合同范文

标准版员工劳动合同范文甲方（用人单位）名称：___________________________________________________

乙方（员工）姓名：_______________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策、法规、规章，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2.乙方担任岗位工作由此劳动合同为______岗位（工种）合同。

第二条工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要，在______岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

2.乙方完成本合同约定的工作内容，达到规定标准，甲方应当支付相应岗位工资，否则乙方有权要求甲方支付相应工资。

第三条劳动纪律

甲方应当依法制定和修改内部管理制度，对乙方实施管理、考核、奖惩。乙方应遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项管理制度。如有违反，甲方有权根据情节轻重，按《劳动合同法》等规定处理。乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制（标准|综合计算工时工作制|不定时工作制）。如乙方岗位不适合执行标准工作制的，甲方需按照相关规定实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照规定安排补休或支付加班工资。

3.乙方依法享有休息的权利，甲方不得随意缩短乙方的假期或以其他方式变相损害。

第五条劳动报酬及支付时间

1.乙方在法定时间内提供正常劳动的工资标准为______元/月（周），绩效工资（奖金）等其他工资形式另行约定。

2.甲方应当每月以货币形式按规定的日期支付乙方（不低于当地最低工资标准）的工资报酬。工资支付日期为每月______日（具体支付日期以双方签定的员工工资表为准）。

3.甲方应当执行最低工资保障制度，最低工资不得低于当地最低生活保障标准。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，依法为乙方办理社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关政策规定执行。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期间以及规定的哺乳期内的福利待遇，按国家和地方有关政策规定执行。

4.按国家及地方政策规定应当享受的其他福利待遇，在约定中注明。

第七条劳动保护和劳动条件

1.甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。

2.甲方向从事有职业危害作业的乙方提供必要的防护措施和保健食品。并向从事特种作业的乙方进行培训或者提供专门培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产操作规程及国家和地方有关法律法规和企业规章制度，有权拒绝违章指挥或冒险作业。如乙方违反企业规章制度和安全操作规程或因自身原因导致人身安全事故的发生，甲方不承担责任。

4.其他劳动保护和劳动条件在本合同中约定。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.经甲乙双方协商一致，可以变更、解除、终止本合同。变更、解除、终止经济补偿按国家有关法律法规执行。

2.甲乙双方就劳动合同的变更、解除、终止事宜应按照《劳动合同法》的规定执行。其他约定：_______.（不得违反国家法律法规）否则由违约方承担法律责任。）。

3.本合同期满即终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。对服务年限有约定的，从其约定。未达成一致的，视为不同意续订。本合同期满，符合法律规定情形时，可以续签劳动合同。

4.（双方约定的其他内容）。

第九条其他事项（含违约金和赔偿金）约定：_______.（不得违反国家法律法规）否则无效）。双方约定的其他内容：_______.（