2024版劳动合同范本模板

2024版劳动合同范本模板合同目录第一章：合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息2.3双方法律地位及资格第三章：劳动合同期限3.1合同期限类型3.2固定期限合同的起止日期3.3无固定期限合同的规定第四章：工作内容与工作地点4.1工作职责描述4.2工作地点确定4.3工作地点变更的条件和程序第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息日安排5.3法定节假日与带薪年假第六章：劳动报酬6.1工资构成及支付方式6.2工资调整机制6.3加班工资支付标准第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险的种类与缴纳7.2公积金缴纳规定7.3福利待遇及员工关怀第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产与劳动保护8.2劳动环境与设备标准8.3职业健康与安全教育第九章：劳动合同的履行与变更9.1合同履行的基本要求9.2合同变更的条件和程序9.3合同续签的规定第十章：违约责任10.1违约情形的界定10.2违约责任的承担10.3赔偿的范围与计算方法第十一章：争议解决机制11.1争议解决的原则11.2协商解决争议的程序11.3仲裁与诉讼的相关规定第十二章：合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的情形12.3解除或终止后的权利义务第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的生效条件13.3其他补充条款第十四章：签字页14.1甲方签字栏14.2乙方签字栏14.3签订时间与地点合同编号______第一章：合同基本信息1.1合同名称本合同名称为《劳动合同》。1.2合同编号本合同编号为：______。1.3合同签订日期本合同签订日期为：______年______月______日。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人（或主要负责人）：______2.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：______身份证号码：______户籍地址：______2.3双方法律地位及资格甲方应具备合法的用工资格，乙方应具备合法的劳动能力。第三章：劳动合同期限3.1合同期限类型本合同期限类型分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。3.2固定期限合同的起止日期固定期限合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3无固定期限合同的规定无固定期限合同自______年______月______日起至本合同依法解除或终止时止。第四章：工作内容与工作地点4.1工作职责描述乙方同意根据甲方的工作安排，在______岗位从事______工作。4.2工作地点确定乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的工作场所。4.3工作地点变更的条件和程序甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应提前______天通知乙方，并征得乙方同意。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度乙方实行标准工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。5.2休息日安排乙方依法享有每周至少休息1天的权利。5.3法定节假日与带薪年假乙方依法享有国家规定的法定节假日休假权利，以及带薪年假。第六章：劳动报酬6.1工资构成及支付方式乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，甲方应以货币形式按月支付给乙方。6.2工资调整机制甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方工资。6.3加班工资支付标准乙方加班的，甲方应依法支付加班工资，平日加班不低于工资的150%，休息日加班不低于200%，法定节假日加班不低于300%。第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险的种类与缴纳甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2公积金缴纳规定甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。7.3福利待遇及员工关怀甲方为乙方提供包括但不限于以下福利待遇：______。第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产与劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品。8.2劳动环境与设备标准甲方应确保乙方的劳动环境安全无害，并提供符合岗位要求的工作设备。8.3职业健康与安全教育甲方应定期为乙方进行职业健康检查和安全教育，提高乙方的职业健康意识和安全操作技能。第九章：劳动合同的履行与变更9.1合同履行的基本要求甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同变更的条件和程序合同变更应基于双方协商一致，依法依规进行。9.3合同续签的规定合同期满前，双方可协商续签，续签条件为：______。合同编号______第十章：违约责任10.1违约情形的界定违约情形包括但不限于甲方未按时支付劳动报酬，乙方未完成工作任务或违反工作纪律。10.2违约责任的承担违约方应根据违约性质和后果，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3赔偿的范围与计算方法赔偿范围应包括实际损失和合理预期利益的损失，计算方法为：______。10.3.1赔偿责任的免除在不可抗力或双方约定的其他免责情形下，违约方可以免除赔偿责任。第十一章：争议解决机制11.1争议解决的原则双方发生争议时，应本着公平、公正的原则，通过友好协商解决。11.2协商解决争议的程序双方应首先通过内部协商机制解决争议，包括但不限于工会调解、劳动争议调解委员会调解等。11.3仲裁与诉讼的相关规定协商不成时，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十二章：合同的解除与终止12.1合同解除的条件合同可在符合法律规定或合同约定的情形下解除，包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方经营发生严重困难等。12.2合同终止的情形合同终止的情形包括合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、甲方解散等。12.3解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定，履行相应的权利和义务，包括但不限于工资结算、经济补偿等。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，但不得违反法律法规的规定。13.2合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并应依法向劳动行政部门备案。13.3其他补充条款双方可根据实际情况，协商确定本合同的补充条款。13.3.1补充条款的效力补充条款与本合同具有同等法律效力，不一致之处以补充条款为准。第十四章：签字页14.1甲方签字栏甲方（签字或盖章）：______14.2乙方签字栏乙方（签字）：______14.3签订时间与地点签订时间：______年______月______日签订地点：______14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五章：试用期条款15.1试用期的约定根据岗位特点，双方约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。15.2试用期工资乙方在试用期间的工资为______。15.3试用期满的考核试用期满，甲方将对乙方进行考核，考核合格者转为正式员工。第十六章：培训与服务期16.1培训条款甲方为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应参加并完成培训。16.2培训费用培训费用由甲方承担，乙方违反服务期约定的，应赔偿甲方相应的培训费用。16.3服务期约定乙方完成培训后，应在甲方服务满______年，否则应承担违约责任。第十七章：保密与竞业限制17.1商业秘密的保密乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务。17.2竞业限制乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。17.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，应按月向乙方支付竞业限制补偿金。第十八章：知识产权归属18.1职务作品归属乙方在甲方工作期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。18.2非职务作品的界定乙方非在甲方工作期间创作的作品，其知识产权归乙方所有。18.3知识产权的保护甲方应依法保护乙方的知识产权，乙方应协助甲方维护职务作品的知识产权。第十九章：其他约定19.1通讯地址的变更任何一方通讯地址变更，应及时书面通知对方。19.2通知与送达本合同项下的通知应以书面形式送