餐饮连锁用工合同范本

餐饮连锁用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX餐饮管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外拥有多家餐饮连锁企业的专业餐饮管理有限公司，拥有丰富的餐饮业运营经验及品牌优势；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才储备和人力资源服务经验。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，提高甲方餐饮连锁企业的运营效率，甲乙双方经友好协商，达成以下用工合同。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方在公平、公正、互利的基础上开展合作。甲方委托乙方为其提供餐饮连锁用工服务，包括但不限于招聘、培训、人事管理、薪资福利发放等。乙方承诺按照甲方的要求，提供符合条件的工作人员，确保甲方餐饮连锁企业的正常运营。

甲乙双方的合作背景及前提条件如下：

1.甲方拥有合法的餐饮连锁企业，具备完善的经营管理体系，对人力资源服务有明确的需求；

2.乙方具备人力资源服务资质，拥有丰富的行业经验和良好的信誉；

3.双方均有意愿在平等、互利的基础上开展合作，共同推动甲方餐饮连锁企业的发展。

本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务。如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素，双方应协商解决，确保合同的顺利履行。

1.提高甲方餐饮连锁企业的用工效率，降低人力资源成本；

2.增强乙方在人力资源服务领域的竞争力，扩大市场份额；

3.促进双方在业务、管理、技术等方面的交流与合作，实现共赢。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。在合同执行过程中，如发生争议，双方应优先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托提供餐饮连锁企业的人力资源服务，包括但不限于员工的招聘、培训、人事管理、薪资福利发放等工作。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，负责招聘符合条件的工作人员；

2.对招聘的员工进行必要的业务技能和服务态度培训；

3.乙方负责员工的人事管理，包括但不限于员工档案管理、考勤、绩效评估等；

4.乙方负责按时足额发放员工薪资及福利，确保甲方企业用工稳定。

第二条定义

1.餐饮连锁企业：指甲方拥有的、在国内外具有统一品牌、统一管理模式的多家餐饮企业。

2.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、人事管理、薪资福利发放等与员工相关的一系列服务。

3.合同员工：指甲方餐饮连锁企业中，由乙方负责招聘、培训、管理的员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的工作人员；

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行业务考核，并根据考核结果提出改进意见；

（3）甲方有权根据实际经营情况调整员工数量及岗位配置。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位、人数、薪资待遇等；

（2）甲方应为乙方提供必要的办公条件，以便乙方顺利开展人力资源服务；

（3）甲方应及时支付乙方服务费用，确保乙方正常运营。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求信息进行员工招聘；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的办公条件，以便开展人力资源服务；

（3）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，保证招聘的员工符合岗位要求，确保甲方企业正常运营；

（2）乙方应对招聘的员工进行业务技能和服务态度培训，提高员工综合素质；

（3）乙方负责员工的人事管理，确保员工队伍稳定；

（4）乙方按时足额发放员工薪资及福利，维护甲方企业形象；

（5）乙方应积极配合甲方进行业务改进，提高服务质量。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供人力资源服务的价格，按照双方约定的服务内容、员工数量及岗位等因素确定。

2.支付方式：甲方以转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将上月的服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。

2.在合同有效期内，双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。

3.合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金；

2.甲方无故解除合同的，应向乙方支付相当于合同未履行部分服务费用总额的30%作为违约金；

3.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合条件员工的，应重新招聘或退还相应服务费用；

2.乙方未按时足额发放员工薪资及福利的，应承担相应的法律责任；

3.乙方违反合同约定，导致甲方企业运营受到严重影响的，应向甲方支付相当于合同未履行部分服务费用总额的30%作为违约金；

4.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。在追究违约责任的同时，受损害方有权要求违约方继续履行合同。如违约行为导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情形。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定是否延期履行合同或终止合同。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担违约责任。但受影响方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，双方可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变化，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止合同：

（1）合同到期，双方未签订续约协议；

（2）双方协商一致，提前终止合同；

（3）一方严重违约，无法继续履行合同；

（4）不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过叁个月的；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字（