江苏劳动合同范本

江苏劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：江苏XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：江苏省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0512-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：江苏XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：江苏省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0512-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家在江苏省依法成立、具备独立法人资格的高新技术企业，主要从事计算机软件开发、销售及相关技术服务；乙方为一家在江苏省依法成立、具备独立法人资格的人力资源服务公司，专业为各类企业提供人才招聘、人才培训、劳务派遣等服务。

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供人力资源服务，包括人才招聘、人才培训、劳务派遣等。乙方同意在甲方提出的服务范围内提供优质服务。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同内容包括但不限于以下条款：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

自本合同签订之日起，双方将按照以下条款开展合作，共同为甲方的业务发展提供支持与保障。双方确认，本合同的签订是基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不存在任何违反法律法规及公序良俗的行为。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非双方提前终止本合同，否则在合同有效期届满前，双方应就合同续签事宜进行友好协商。在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，确保甲方的业务发展需求得到充分满足。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、劳务派遣等，以满足甲方业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，为其提供合适的候选人；

2.乙方为甲方提供新员工入职培训及在职员工专业技能培训；

3.乙方根据甲方业务需求，提供劳务派遣服务。

第二条定义

1.“人才招聘”是指乙方根据甲方提供的职位需求，为其筛选、推荐合适候选人的服务；

2.“人才培训”是指乙方为甲方提供新员工入职培训、在职员工专业技能提升培训等服务；

3.“劳务派遣”是指乙方按照甲方的要求，向甲方提供具备一定技能的劳动者，甲方对劳动者进行工作安排和管理；

4.“合同有效期”是指本合同自双方签字盖章之日起至合同约定的有效期届满之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并对乙方服务中的问题提出整改要求；

（3）甲方有权根据业务需求调整招聘、培训及劳务派遣服务内容。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应依法为乙方派遣的劳动者提供劳动保护和福利；

（4）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方提供违法服务。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求信息；

（3）乙方有权对甲方提出的整改要求进行合理评估，并在能力范围内进行改进。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，为其提供符合要求的候选人；

（2）乙方应按照甲方要求，提供人才培训服务；

（3）乙方应保证派遣的劳动者具备合同约定的技能，并对其在甲方处的工作表现负责；

（4）乙方应依法为甲方提供人力资源服务，确保服务过程中的合规性；

（5）乙方应按时完成甲方委托的服务项目，确保服务质量。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，乙方提供人力资源服务的价格按照以下标准执行：

a.人才招聘服务费用为候选人月工资的XX%；

b.人才培训服务费用根据实际培训内容和时长，由双方协商确定；

c.劳务派遣服务费用为劳动者月工资的XX%。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下时间向乙方支付服务费用：

a.人才招聘服务费用在候选人入职甲方并完成试用期后支付；

b.人才培训服务费用在培训结束后支付；

c.劳务派遣服务费用按月支付，每月支付一次。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.关键时间节点：

a.人才招聘服务：乙方应在收到甲方招聘需求后30日内提供候选人；

b.人才培训服务：乙方应在双方协商确定的培训时间内完成培训；

c.劳务派遣服务：乙方应根据甲方需求及时提供劳动者。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定支付服务费用的，应支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×日千分之五；

b.甲方违反合同约定，未依法为乙方派遣的劳动者提供劳动保护和福利的，应承担相应的赔偿责任；

c.甲方无正当理由解除合同的，应支付给乙方合同总金额的XX%作为违约金。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定提供人力资源服务的，应支付违约金，违约金计算方法为：合同总金额×日千分之五；

b.乙方提供的服务不符合合同约定的，应负责重新提供符合要求的服务；

c.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方同意，违约方应承担因违约行为所产生的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。若双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或终止合同。受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可免除其不能履行或部分履行合同的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.双方同意，争议解决过程中产生的律师费、诉讼费等费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按照责任大小分担相应费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准和其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发出的通知，在发送之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同有效期届满，双方未续签；

b.双方达成一致，提前终止合同；

c.一方因不可抗力原因不能履行合同，经双方协商一致终止；

d.一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行终止后的相关义务，包括但不限于支付未结款项、退还保证金等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于以下内容：

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