就业合作框架合同范本

就业合作框架合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新的企业，为推动业务发展，提高企业竞争力，甲方有意向与乙方开展就业合作，旨在通过乙方的专业服务，为甲方输送优秀人才；

鉴于乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的就业资源、专业的服务团队和高效的服务体系，乙方愿意为甲方提供就业合作服务，帮助甲方解决人才需求问题。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，经充分协商，达成以下就业合作框架合同，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家科技创新企业，对人才的需求较大，尤其在新产品研发、市场拓展等领域，迫切需要引进具备专业技能和丰富经验的人才。

2.乙方作为一家专业人力资源服务公司，具备为甲方提供人才推荐、招聘、培训等一站式服务的能力。

3.双方同意，根据甲方的实际人才需求，乙方通过自身渠道和资源，为甲方推荐合适的人才，甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，双方共同促进就业合作。

本合同旨在明确双方在就业合作过程中的权利与义务，保障双方合法权益，为甲乙双方创造更大的价值。

二、定义

1.就业合作：指乙方根据甲方的人才需求，为其提供人才推荐、招聘、培训等服务，甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，双方共同促进人才就业的过程。

2.人才：指具备甲方所需专业技能和经验，且符合乙方推荐标准的自然人。

3.合作期限：自本合同签订之日起至______年__月__日止。

4.合作区域：中华人民共和国境内。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

五、履行期限

（具体内容见后续章节）

六、违约责任

（具体内容见后续章节）

七、不可抗力

（具体内容见后续章节）

八、争议解决

（具体内容见后续章节）

九、其他条款

（具体内容见后续章节）

十、附则

（具体内容见后续章节）

十一、签署

（具体内容见后续章节）

本合同范本旨在为双方提供一个就业合作的框架，具体合作细节需双方根据实际情况进一步商定。双方在签订本合同前，应认真阅读、充分理解本合同各项条款，以确保双方合法权益得到保障。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过甲乙双方的紧密合作，实现甲方人才需求的满足，促进乙方人力资源服务的有效提供。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方提供的人才需求，为其推荐合适的人才；

2.甲方负责对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用；

3.双方共同开展人才培训、职业发展等服务，以提高人才的综合素质；

4.在合作期限内，双方保持定期沟通，及时解决合作过程中的问题。

第二条定义

1.人才推荐：指乙方根据甲方提供的人才需求，为其筛选、推荐符合条件的候选人。

2.面试与考核：指甲方对乙方推荐的人才进行面试、能力评估等选拔过程。

3.录用：甲方根据面试与考核结果，决定是否正式聘用乙方推荐的人才。

4.合作期限：自本合同签订之日起至合同约定的终止日期。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才推荐服务；

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对录用的人才进行培训及职业发展规划指导。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的人才需求信息，包括职位要求、薪资待遇等；

（2）甲方应对乙方推荐的人才进行公正、公平的面试与考核；

（3）甲方应及时向乙方反馈人才录用的结果，并按照合同约定支付相关费用。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的人才需求信息；

（2）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的人才需求，积极为其推荐合适的人才；

（2）乙方应对推荐的人才进行初步筛选，确保其符合甲方的招聘要求；

（3）乙方应协助甲方开展人才培训、职业发展等服务；

（4）乙方应及时向甲方反馈合作过程中的问题，并提出解决方案；

（5）乙方应遵守国家相关法律法规，确保合作的合规性。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方推荐成功的人才数量及合同约定的单价，向乙方支付服务费。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在人才录用通知发出后的30日内，向乙方支付相应服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，如人才推荐、面试、录用等，双方应按照合同约定的时间要求履行相应义务。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方无故解除与乙方推荐且已录用人才的劳动合同的，应向乙方支付相当于该人才一个月工资的违约金。

3.甲方违反国家相关法律法规，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人才推荐服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并要求乙方支付相当于服务费金额的违约金。

2.乙方提供虚假人才信息，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合作过程中，泄露甲方商业秘密的，应承担相当于损失金额的双倍赔偿责任。

4.乙方未按照合同约定履行其他义务的，甲方有权要求乙方承担相应违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、罢工、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力情况发生后的合理时间内，仍未能履行或部分履行合同义务的，不负违约责任。

3.双方应在不可抗力情况消除后的30日内，根据实际情况协商解决合同履行问题。如协商不成，双方均可依法申请仲裁或提起诉讼。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。如争议导致合同无法继续履行，双方均有权依法申请解除合同。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至对方依法登记的通讯地址或电子邮件地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：如一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止本合同。此外，双方均可通过书面协议终止本合同。

4.保密条款：双方在合作过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。未经对方同意，不得向任何第三方披露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限