劳动合同范本2003

劳动合同范本20031.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及公司内部规定，甲方在此不提供具体联系方式。如乙方需要与甲方联系，请通过以下邮箱地址发送正式函件，甲方将在收到后及时回复。

邮箱地址：[emlprotected]

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家专注于科技创新的企业，在业务拓展过程中，需招聘具有专业技能及丰富经验的员工，以提升企业整体竞争力；而乙方作为一位具备相关领域专业知识和实践经验的劳动者，愿意为甲方提供劳动服务。双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成以下劳动合同。

背景及前提条件：

（1）甲方作为一家拥有独立法人资格的企业，具备合法的招聘及雇佣条件，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

（2）乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意接受甲方的雇佣，为甲方的业务发展贡献力量。

（3）双方就劳动合同的签订达成一致，同意按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。

本劳动合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自职责，共同推动双方合作关系的稳定发展。

本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。合同的修改、补充及解除，均应以书面形式作出，经双方签署后生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在劳动合同期间的权利与义务。具体内容包括：乙方根据甲方的工作安排，提供专业技能和劳动服务，甲方则按照约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的工作条件。合同范围涵盖乙方在甲方处的岗位职责、工作内容、劳动时间、劳动报酬、福利待遇等。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方订立的，约定乙方为甲方提供个人劳动，甲方支付相应报酬的书面协议。

2.劳动报酬：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的工资、奖金、津贴等费用。

3.工作时间：指甲方规定的工作日、工作班次、休息日和法定节假日等。

4.岗位职责：指甲方根据业务需要为乙方确定的职务及其应承担的工作任务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方的权利：

（1）按照本合同的约定，安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间；

（2）对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果支付劳动报酬；

（3）对乙方进行业务培训和职业道德教育；

（4）在乙方严重违反公司规章制度或劳动合同的情况下，有权解除本合同。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方的劳动报酬；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）尊重乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方的权利：

（1）按照本合同的约定，获得甲方支付的劳动报酬；

（2）享有国家规定的休息、休假权利；

（3）在甲方提供的工作环境中，获得必要的劳动保护；

（4）参加甲方的业务培训和职业道德教育。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量；

（2）遵守甲方的公司规章制度，维护甲方形象和利益；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或私自接受其他单位的聘请。

（5）劳动合同终止或解除后，继续遵守与甲方签订的保密协议，如竞业限制等。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额根据乙方的岗位、工作经验和甲方薪酬制度确定。支付方式为银行转账，每月固定日期（如每月最后一个工作日）支付上月工资。若乙方在支付日前离职，甲方将按实际工作天数计算并支付工资。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为固定期限，自合同生效之日起计算，共计三年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。在合同履行期间，如遇法定节假日、休息日等，按照国家规定及甲方规章制度执行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付部分支付乙方每日万分之五的违约金；

2.甲方违反本合同规定解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付经济补偿金；

3.甲方因其他原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任：

1.乙方违反本合同规定，擅自离职或违反竞业限制约定的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方因工作失职、疏忽或违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格履行本合同约定的义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致双方不能或部分不能履行本合同的情况。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响一方应尽力采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后继续履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方在仲裁过程中，应严格遵守仲裁程序，履行仲裁裁决。

5.如仲裁裁决未能解决争议，或任何一方不服仲裁裁决的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍应继续履行。双方应共同遵守合同约定的义务，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签署后生效。口头协议无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）甲方依法宣告破产或解散；

（5）其他符合法律规定的终止条件。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于甲方的公司规章制度、乙方的岗位职责说明、培训协议等，与本合同具有同等法律效力。