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文档简介

职业分流方案怎么写模板职业分流方案模板一、背景分析1.1人才市场现状1.2企业用人需求现状1.3人才供需矛盾二、调查研究2.1调研目的和方法2.2调研结果分析2.3调研结论三、目标职业拆分和评估3.1目标职业分类3.2目标职业评估3.3目标职业分流比例四、职业晋升路径设计4.1职业晋升路径的设置原则4.2职业晋升路径的设计方案五、培训计划5.1培训方式选择5.2培训课程设置5.3培训计划的实施六、绩效评估体系6.1绩效评估体系的目的和意义6.2绩效评估指标的制订和实施6.3绩效评估结果的处理和利用七、组织沟通与协调机制7.1组织沟通的原则7.2沟通方式的选择和实施7.3协调机制的建立和完善八、方案实施和效果评估8.1实施方案的计划和进度8.2实施过程中存在的问题和解决方案8.3方案效果的评估和总结九、风险控制9.1潜在的风险和威胁9.2风险控制的措施和预案9.3风险评估和反馈十、经费预算10.1经费预算范围和内容10.2经费预算的制订和执行10.3项目经费总结十一、实施计划11.1实施计划的总体框架11.2实施计划的详细步骤11.3实施计划的安排和进度十二、项目总结12.1项目总结的目的和意义12.2项目总结的内容和形式12.3项目总结的反思和经验分享以上是一份职业分流

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