餐厅员工借调合同范本

餐厅员工借调合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××餐饮管理有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：05××-×××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：王××

联系方式：05××-×××××××

合同简介：

鉴于甲方×××餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）在餐饮服务业务中，因业务发展需要，临时性缺少一定数量的员工；同时，乙方×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）具备丰富的人力资源及成熟的员工培训体系，能够为甲方提供所需员工的借调服务。经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下合同，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在借调员工过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中实现互利共赢，为消费者提供更优质的服务。

一、定义

1.1借调员工：指甲方因业务需要，向乙方借用员工，乙方员工在借调期间在甲方工作场所提供劳动力。

1.2借调期：指甲方与乙方约定的乙方员工在甲方工作的时间期限。

1.3劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方员工的工资、奖金、福利等。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同立即生效，对双方具有法律约束力。

特此说明，双方对本合同内容已充分了解并同意遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过乙方借调员工，为甲方提供必要的劳动力支持，以解决甲方在餐饮服务业务中的临时性人员短缺问题。具体内容包括：乙方根据甲方的实际需求，提供符合甲方岗位要求的员工；甲方负责对借调员工进行工作安排、管理和考核；双方共同确保借调员工在借调期间的工作顺利进行。

第二条定义

2.1借调员工：指甲方根据本合同约定，向乙方借用并实际使用、管理的员工。

2.2借调期：指甲方与乙方约定的乙方员工在甲方提供劳动力的时间期限。

2.3劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给借调员工的工资、奖金、福利等费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合甲方需求的借调员工。

2.甲方有权对借调员工进行工作安排、管理和考核，并对表现优异的员工给予奖励。

3.甲方应按约定向乙方支付借调员工的劳动报酬。

4.甲方应保障借调员工在借调期间的工作安全和合法权益。

5.甲方在借调期结束后，有权根据借调员工的工作表现决定是否继续聘用。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同的约定向甲方收取借调员工的劳动报酬。

2.乙方应保证借调员工具备甲方所需岗位的专业技能和职业素养。

3.乙方应协助甲方对借调员工进行培训和指导，确保借调员工能够迅速适应甲方的工作环境。

4.乙方应按时足额支付借调员工的工资、福利等，并负责处理借调员工的劳动争议。

5.乙方在借调期间应保持与甲方的沟通，了解借调员工的工作情况，并提供必要的支持。

6.乙方在借调期结束后，有权要求甲方按照约定归还借调员工，或与甲方协商继续借调事宜。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付借调员工的劳动报酬。劳动报酬的具体金额由双方根据借调员工的岗位、工作时间、市场行情等因素协商确定。

4.2支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。

4.3支付时间：甲方应在每月约定的日期，将上一个月的劳动报酬支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至最近的工作日。

4.4乙方收到甲方支付的劳动报酬后，应向甲方出具相应的税务发票。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。借调期自甲方实际接收借调员工之日起计算。如双方同意续签，应在本合同到期前×个月进行协商，并签订书面续签协议。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

（1）甲方未按约定支付借调员工劳动报酬的，应自逾期之日起，按照应付金额的×%向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，未按时归还借调员工的，应承担由此给乙方造成的损失；

（3）甲方在借调期间侵犯借调员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约情形及后果

（1）乙方未按约定提供借调员工的，应自逾期之日起，按照未提供员工数量×岗位月工资的×%向甲方支付违约金；

（2）乙方提供的借调员工不符合约定岗位要求的，应承担由此给甲方造成的损失；

（3）乙方未按时足额支付借调员工工资、福利的，应承担相应的法律责任。

双方应严格履行本合同约定的义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，守约方仍有权要求违约方继续履行合同义务。因违约给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的情况。

7.2发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力情况发生后的合理时间内，仍不能履行合同义务的，可部分或全部免除其合同责任。

7.3双方应尽最大努力减少不可抗力造成的损失。在不可抗力情况结束后，受影响的一方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方未履行通知义务，导致损失扩大的，应自行承担相应责任。

7.4双方因不可抗力导致合同解除的，应根据解除时已履行和未履行的部分，合理分担因合同解除产生的费用和损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5争议解决的费用，由败诉方承担。如双方部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或专人递送的方式视为有效送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签署后生效。口头变更无效。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违反合同约定，另一方依据本合同第六条约定的违约责任提出终止；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

9.4合同终止后，双方应根据终止时的实际情况，遵循诚实信用原则，妥善处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于：

（1）借调员工名单及岗位要求；

（2）劳动报酬支付标准及支付时间