劳务派遣服务合同

劳务派遣服务合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣人员，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方应按照乙方的要求，提供符合岗位要求的丙方。2.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。2.3甲方应定期对丙方进行培训，提高丙方的职业技能和工作效率。2.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按约定提供劳务。2.5甲方应协助乙方处理与丙方相关的劳动争议。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照约定向甲方支付派遣服务费用。3.2乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方顺利开展工作。3.3乙方应按照甲方提供的丙方的个人信息，按时足额支付丙方的工资。3.4乙方应依法为丙方提供加班工资、福利待遇等。3.5乙方应保障丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权、人格权等。第四条丙方权利和义务4.1丙方应按照乙方的要求，提供劳务，并遵守乙方的规章制度。4.3丙方应如实提供个人信息，并配合甲方、乙方完成相关手续。4.4丙方应自觉维护甲方、乙方的合法权益，不得从事有损甲方、乙方声誉的行为。第五条派遣服务费用5.1甲方按照乙方的要求，提供丙方的劳务派遣服务。5.2乙方向甲方支付的派遣服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。5.3甲方应按照约定时间向乙方提供丙方的工资、社会保险等相关费用明细。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。6.2甲方、乙方如需变更、解除或终止本合同，应提前__________天书面通知对方，并经各方协商一致。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。7.2甲方、乙方、丙方应严格按照本合同的约定提供劳务和支付费用，否则应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明复印件3.丙方学历证明复印件4.丙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.乙方单位规章制度7.乙方岗位说明书8.甲方授权委托书9.乙方支付凭证10.甲方服务费用明细二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方的要求提供符合岗位要求的丙方，构成违约。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未定期对丙方进行培训，构成违约。4.甲方未督促丙方遵守乙方的规章制度，构成违约。5.甲方未协助乙方处理与丙方相关的劳动争议，构成违约。6.乙方未按照约定向甲方支付派遣服务费用，构成违约。7.乙方未提供丙方的工作条件和环境，构成违约。8.乙方未按时足额支付丙方的工资，构成违约。9.乙方未依法为丙方提供加班工资、福利待遇等，构成违约。10.丙方未按照乙方的要求提供劳务，未遵守乙方的规章制度，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：是指与劳动者订立劳动合同，并承担劳动者派遣义务的用人单位。3.接收单位：是指接受派遣劳动者从事劳动活动的用人单位。4.派遣人员：是指被派遣到接收单位从事劳动活动的劳动者。5.派遣服务费用：是指派遣单位为派遣劳动者提供劳务派遣服务向接收单位收取的费用。6.社会保险费：是指派遣单位为派遣劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。7.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定提供劳务：及时沟通，了解原因，如丙方确有困难，协商调整派遣人员。2.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应及时补缴，并向乙方说明情况，以免影响双方合作关系。3.乙方未按时支付派遣服务费用：乙方应及时支付，如遇困难，可与甲方协商分期支付。4.劳动争议处理：各方应积极沟通，友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。5.丙方受伤或患病：按社会保险相关规定处理，甲方、乙方应关心丙方的生活和身体状