2024年农民工劳务合同标准范文（二篇）

第8页共8页2024年农民工劳务合同标准范文第二十二条在以下情况下，乙方有权提前解除本合同，但需书面通知甲方：（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的;（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;（五）因《劳动合同法》第三十八条第一款规定的情形致使本合同无效的;（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第二十四条在以下任一情况出现时，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同：（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法从事甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能胜任工作，经过培训或岗位调整后，仍无法胜任工作的;（三）订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。第二十五条在以下情况之一发生时，甲方不得依据第二十四条的规定解除本合同：（一）乙方在接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或乙方为疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的;（二）乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的;（三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;（五）乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条有以下任一情况发生时，本合同终止：（一）合同期满;（二）乙方依法开始享受基本养老保险待遇的;（三）乙方死亡，或被法院宣告死亡或失踪的;（四）甲方被依法宣告破产的;（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条若本合同期满，但存在第二十五条所列情形之一的，本合同应延续至相应情形消失时终止。但第二十五条第二项规定乙方丧失或部分丧失劳动能力后终止本合同时，应按国家有关工伤保险的规定执行。第二十八条在以下任一情况发生时，甲方应向乙方支付经济补偿：（一）乙方根据第二十二条的规定解除本合同的;（二）甲方根据第二十条的规定提出解除本合同并与乙方协商一致的;（三）甲方根据第二十四条的规定解除本合同的;（四）除甲方维持或提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情况外，根据第二十六条第一项的规定终止本合同的;（五）根据第二十六条第四项、第五项的规定终止本合同的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。月工资是指乙方在本合同解除或终止前十二个月的平均工资。第三十条乙方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为：______。在竞业限制期间，甲方将给予乙方一定经济补偿，具体标准为：______，支付方式为：______。第三十二条甲方违反本合同约定解除、终止本合同，或因甲方原因导致合同无效，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十三条乙方违反本合同约定解除本合同，或因乙方原因导致合同无效，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______。第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：______。第三十六条本合同未尽事宜，或有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按最新规定执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_____乙方（签章）：_____委托代理人（签章）_________年____月____日____年____月____日2024年农民工劳务合同标准范文（二）一、考勤与工资支付1.乙方的工作时间及工作量等详细情况，将在考勤表上详细记录，并由甲方交由乙方妥善保管，作为计算乙方工资收入的原始凭证。2.若乙方因非个人原因全天无法工作，甲方将按照每日____元人民币（大写：_____）的标准计算乙方的误工费，并将其纳入当月工资中支付给乙方。3.乙方的工资将按月支付，具体支付和结算方式如下：（一）每月____日前结算并付清上月工资；（二）每月____日前支付____元人民币（大写：_____），剩余款项则按双方约定的方式结算并支付。4.工资支付方式明确如下：（一）银行代发：甲方将为乙方在银行开设专门的工资结算账户，每月通过银行转账方式发放工资；（二）现金发放：甲方将直接以现金形式支付乙方工资，乙方需凭身份证原件领取并在领取后签名确认。二、工作时间安排乙方的工作时间依据以下规定确定：（一）乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间总计40小时，享有每周2天的休息日；（二）鉴于建筑行业的特殊性，甲方在获得劳动保障行政部门批准后，可实行不定时或综合计算工时工作制。甲方将严格遵守国家和省级相关规定，合理安排乙方的工作与休息时间。三、社会保险与福利待遇甲方将依法为乙方参加社会保险。其他保险及福利待遇则依据国家和省市的相关规定及甲乙双方的具体约定执行，具体细节如下：_____四、劳动保护与安全1.甲方将严格遵守国家和行业关于劳动卫生、安全生产的各项规定，为乙方提供符合标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动工具、劳动保护用品。对于从事有害作业的劳动者，甲方将按规定定期进行健康检查，以改善生产、生活条件，确保乙方的安全与健康。2.甲方将对乙方进行上岗前的安全生产教育。乙方若从事特种作业，必须经过专业培训并取得相应资格后方可上岗。3.甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等生活设施应达到安全、卫生的要求。特别是建筑施工现场，必须符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-_____）的相关规定。4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度及各项操作规程。乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业，并对甲方管理人员忽视职工安全和健康的行为进行检举和控告。五、劳动纪律甲方有权依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。已制定的规章制度和劳动纪律应及时告知乙方，乙方应严格遵守。六、劳动合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可依法变更或解除。2.在以下情况下，甲方有权随时解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；（三）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（四）乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为且经教育不改的；（五）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的；（六）乙方被依法追究刑事责任的。3.在以下情况下，乙方有权随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内；（二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（三）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；（四）甲方未能按照国家和本合同约定确保劳动条件的。4.劳动合同在以下情况下终止：（一）固定期限劳动合同期满且双方任何一方不再续订的；（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在任务完成后自然终止。七、违约责任1.若甲方未按本合同规定期限发放工资且未征得乙方同意的，除需全额补发工资外，还应按每日____元人民币（大写：_____）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起计算）。2.任何一方违反本合同并给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.其他未尽事宜及特殊约定详见本合同其他条款。八、双方约定的其他事项双方可