诚信请假申请书

诚信请假申请书合同编号：__________合同双方：甲方：姓名/名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方：姓名/名称：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方因个人原因需要请假，为确保工作的顺利进行，甲乙双方经协商一致，特订立本请假申请书，以便双方共同遵守。第一条请假事由甲方因__________原因，需请假__________天，具体请假日期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条请假期间工作安排1.甲方请假期间，其工作职责由乙方负责暂时接管，确保公司业务的正常运营。2.甲方应确保请假前的工作交接顺利，避免给公司造成不必要的损失。3.甲方在请假期间如需协助处理工作事宜，应随时保持与乙方的沟通。第三条请假期间待遇1.甲方请假期间，其工资、奖金及福利待遇不变，乙方应按月支付甲方工资。2.甲方请假期间，如有出差、加班等特殊情况，乙方应按公司规定支付相应费用。第四条请假申请程序1.甲方应提前至少__________天向乙方提交书面请假申请，并注明请假事由及时间。2.乙方应在收到甲方请假申请后的__________天内审批，并将审批结果通知甲方。3.甲方在请假期间如需提前结束请假，应向乙方提出书面申请，经乙方审批同意后方可提前结束请假。第五条违约责任1.甲乙双方应严格按照本申请书约定履行各自权利义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方在请假期间如未经乙方同意，提前结束请假，视为甲方违约，甲方应支付给乙方违约金，违约金金额为甲方一个月的工资。第六条争议解决如甲乙双方在履行本申请书过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本申请书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本申请书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方工作交接清单4.乙方审批请假申请的记录5.甲方提前结束请假的书面申请6.乙方审批提前结束请假的记录7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未提前提交请假申请或未按要求完成工作交接2.乙方未按时审批请假申请或未按要求支付工资及福利待遇3.甲方未经乙方同意提前结束请假4.乙方未按约定支付违约金三、法律名词及解释：1.请假申请书：甲乙双方为规范请假程序和待遇而签订的书面协议。2.请假事由：甲方因个人原因需要请假的具体理由。3.工作交接：甲方在请假前将自身工作职责向乙方进行移交的过程。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记提交请假申请解决办法：乙方应提醒甲方提前提交请假申请，确保工作顺利进行。2.乙方延迟审批请假申请解决办法：甲方可与乙方沟通，催促乙方加快审批进度，确保甲方权益。解决办法：乙方应协助甲方完成工作交接，确保公司业务正常运营。4.乙方未按时支付工资及福利待遇解决办法：甲方可与乙方沟通，要求乙方按时支付工资及福利待遇。5.甲方未经乙方同意提前结束请假解决办法：乙方应与甲方沟通，明确违约行为，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方因个人原因（如生病、家庭事务等）需要请假。2.