员工处罚通知的范文

员工处罚通知的范文

员工惩罚通知的范文

在学习、工作生活中，许多状况下我们需要用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你写通知时总是无从下笔？以下是我细心整理的员工惩罚通知的范文，盼望能够关心到大家。

员工惩罚通知的范文1

各部（室）、物管中心、各管理处：

20xx年11月23日上午9时05分，花园管理处机电工尚在睡觉，管理员刚刚起床，两人均严峻违反公司的.上班时间规定，造成不良影响。管理处主任EE管理不力，负有直接的领导责任。经公司经理室讨论打算，为严厉 纪律，赐予、各扣罚当月浮动工资150元，赐予扣罚当月浮动工资x元，并在公司内部通报。

公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律，仔细做好工作，努力完成各项任务。

xx市物业管理有限公司

二0xx年十一月二十三日

员工惩罚通知的范文2

兹有我厂职工，男，现年x岁，系x车间x工种。

该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严峻的违纪行为，为严厉 厂纪，从即日起赐予xx处分。

特此通知！

xX厂办

20xx年xx月xx日

员工惩罚通知的范文3

刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的`悔意。

现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部讨论打算，并报本公司总经理批准，打算对刘水同志作出如下处理打算：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至20xx年xx月xx日止。

xx地公司人力资源部

20xx年xx月xx日

员工惩罚通知的范文4

由于近期我公司车间生产的产品废品比例较高，严峻影响了我公司产品的总合格率，大大增加了公司的.成本，大大降低了公司的利润.

主要缘由是车间员工在工作过程中缺乏责任感和质量意识。为了防止此类大事再次发生，公司打算对车间处以300元的罚款，以示警告.

盼望全体员工仔细工作，特殊是提高质量意识，增加责任感，工厂盈利，我们会过上美妙的生活。假如再次发生此类大事，公司将仔细处理.

部门名我公司___________________________________________警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签字人签字盖章)

__年_月__日

员工惩罚通知的范文5

关于__旷工惩罚通告兹有我公司员工___，性别_，年龄__岁，系__部门__职务。该员工自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司__规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严厉 公司纪律，从即日起赐予员工__惩罚__。特此通报批判，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随便旷工、怠工，后若消失此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部

____年__月__日

员工惩罚通知的范文6

各子、分公司，各处室、中心：

近一段时间以来，集团部分单位频发员工特殊是任职管理人员违章违纪等问题，给公司正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成肯定的影响。依据xx集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定，已对违章违纪等问题和人员进行了责任追究。为了仔细吸取教训，全面整改提升，现将有关惩罚打算转发通报如下：

一、物料采供中心超额支付货款问题

x4年8至10月，物料采供中心在顶账支付倡源、两个煤业公司的材料货款时，因工作不仔细、流程不完善、内控不严谨，导致对三个供应商超额付款，造成不良影响。依据有关规定，惩罚如下：

1、郝，物料采供中心驻x煤业公司供应站会计，工作不仔细，对账不准时，导致超额付款。处以500元罚款。

2、张，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站会计，责任心不强，发觉问题不准时上报，导致超额付款。处以500元罚款。

3、郭，物料采供中心方案结算部会计，对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。

4、温，物料采供中心驻x煤业公司供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

5、赵，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

6、常，物料采供中心方案结算部部长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以500元罚款。

7、田，物料采供中心负责人，对工作差错、超额付款负主要管理责任。处以xx元罚款。

二、x煤业公司化定诚违反工资安排方案问题

x煤业公司机运队负责人化定诚在9月份的工资安排中，违反工资安排方案，在本队3名员工当月工资安排中分别虚增300元，10月份以1350元购买打印机一台。依据有关规定，赐予化定诚严峻警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。

三、x煤业公司茹海宾等人交通肇事违法问题

x4年4月中旬，x煤业公司预备队员工等四人下班后驾车参与酒宴，返家途中发生交通肇事。11月初，介休法院分别以交通肇事、包庇和毁灭证据罪，对四人判处有期徒刑。依据有关规定，惩罚如下：

1、解除等四人劳动合同。

2、茹，预备队负责人，对茹海宾违法行为包庇、隐瞒，赐予严峻警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。

3、温，调度室主任，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以3000元罚款。

4、贾，生产副总经理，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以xx元罚款。

5、宋，总经理，日常管理不到位，处以1000元罚款。

集团所属各单位、部门要认清形势，提高熟悉，全面加强内部管理，严抓劳动纪律和工作作风，严查各种违章违纪行为，营造健康规范的'工作秩序和良好氛围。全体任职人员和广阔员