房地产公司岗位设置与职务说明

岗位设置与职务说明

北大纵横管理咨询有限公司

二零零二年九月

北京鲁艺房地产开发有限责任公司Vli&Kn

目录

组织结构图.....................................................................1

岗位设置总表...................................................................2

第一部分高层管理人员..........................................................4

高层管理人员岗位设置..........................................................4

总经理职务说明书.............................................................5

副总经理职务说明书...........................................................6

总会计师职务说明书...........................................................7

总经济师职务说明书...........................................................8

总工程师职务说明书...........................................................9

第二部分职能部门.............................................................10

办公室岗位设置................................................................10

办公室主任职务说明书........................................................11

办公室副主任职务说明书......................................................12

网络管理职务说明书..........................................................13

人事主管职务说明书..........................................................14

档案物品管理职务说明书......................................................15

前台职务说明书..............................................................16

司机职务说明书..............................................................17

财务部岗位设置................................................................18

财务部经理职务说明书........................................................19

会计职务说明书..............................................................20

出纳职务说明书..............................................................21

计划预算部岗位设置...........................................................22

计划预算部经理职务说明书...................................................23

预算工程师职务说明书........................................................24

资料管理职务说明书..........................................................25

第三部分业务部门.............................................................26

开发部岗位设置...............................................................26

开发部经理职务说明书........................................................27

开发部副经理职务说明书.....................................................28

资料管理职务说明书..........................................................29

规划部岗位设置................................................................30

规划部经理职务说明书........................................................31

规划部副经理职务说明书.....................................................32

项目研究职务说明书..........................................................33

规划管理职务说明书..........................................................34

信息管理职务说明书..........................................................35

广告管理职务说明书..........................................................36

资料管理职务说明书..........................................................37

北京鲁艺房地产开发有限责任公司Vli&Kn

拆迁部岗位设置...............................................................38

拆迁部经理职务说明书,.......................................................39

拆迁员职务说明书............................................................40

资料管理职务说明书..........................................................41

工程管理部岗位设置...........................................................42

工程管理部经理职务说明书...................................................43

工程管理部副经理职务说明书.................................................45

电气工程师职务说明书........................................................46

暧通工程师职务说明书........................................................47

资料管理职务说明书..........................................................48

材料设备部岗位设置...........................................................49

材料设备部经理职务说明书...................................................50

材料设备部副经理职务说明书.................................................51

材料工程师职务说明书........................................................52

资料管理职务说明书..........................................................53

销售部岗位设置...............................................................54

销售部经理职务说明书,.......................................................55

副经理职务说明书............................................................56

资料管理职务说明书..........................................................57

销售代表职务说明书..........................................................58

企业管理部岗位设置...........................................................59

企业管理部经理职务说明书...................................................60

企业管理职务说明书..........................................................61

资料管理员职务说明书........................................................62

组织结构图

材

企

工

料

业

销

程

设

管

售

管

备

理

部

理

部

部

部

说明：

1、管理层设置总经理、副总经理及三总师。近期内可根据实际

情况以兼任的形式精简高级管理人员；在职责分配中，副总及三总师

均直接管理若干下属部门。鲁艺公司也可根据目前高层管理人员现

状，决定是否赋予三总师管理职权。

2、主要管理部门和业务部门均设置经理和副经理各一名，原则

上副经理兼负其它管理岗位或技术岗位职责，以保证工作量的均衡。

3、每个部门的资料管理员在行政上归本部门领导，在业务上归

办公室指导。

4、根据鲁艺公司发展的需要，可考虑设立企业管理部，目前暂

不确定编制。在企业管理部设立之前，其管理职责可由办公室代行。

5、司机和销售代表可根据公司业务发展情况进行聘任，不确定

编制。

第1页

岗位设置总表

部门岗位编号岗位名称职系人员编制

XXX-00-01总经理管理职系1

XXX-00-02副总经理管理职系1

管理层XXX-00-03总会计师管理职系1

XXX-00-04总经济师管理职系1

XXX-00-05总工程师管理职系1

XXX-01-01主任管理职系1

副主任

XXX-01-02管理职系1

（兼计划管理）

XXX-01-03人事主管管理职系1

办公室XXX-01-04档案物品管理行政职系1

XXX-01-05网络管理技术职系1

XXX-01-06前台行政职系1

司机0

XXX-02-01财务经理管理职系1

财务部XXX-02-03会计管理职系1

XXX-02-04出纳管理职系1

XXX-03-01经理管理职系1

计划预算部XXX-03-02预算工程师技术职系1

资料管理员

XXX-03-03管理职系1

（兼统计）

XXX-04-01经理管理职系1

副经理

开发部XXX-04-02管理职系1

（兼项目报批）

XXX-04-03资料管理行政职系1

XXX-05-01经理管理职系1

规划部副经理

XXX-05-02管理职系1

（兼营销管理）

第2页

XXX-05-03项目研究技术职系1

XXX-05-04规划管理管理职系1

规划部XXX-05-05信息管理管理职系1

XXX-05-06广告管理管理职系1

XXX-05-07资料管理行政职系1

XXX-06-01部门经理管理职系1

拆迁部XXX-06-02拆迁员管理职系1

XXX-06-03资料管理行政职系1

XXX-07-01工程管理部经理管理职系1

副经理

XXX-07-02管理职系1

（兼土建工程师）

工程管理部XXX-07-03电气工程师技术职系1

XXX-07-04暖通工程师技术职系1

XXX-07-05资料管理行政职系1

XXX-08-01经理管理职系1

副经理

XXX-08-02管理职系1

材料设备部（兼设备工程师）

XXX-08-03材料工程师管理职系1

XXX-08-04资料管理员行政职系1

XXX-09-01经理管理职系1

XXX-09-02副经理管理职系1

销售部

XXX-09-03销售代表技术职系0

XXX-09-04资料管理行政职系1

经理管理职系0

企业管理部企业管理管理职系0

资料管理行政职系0

合计42

第3页

第一部分高层管理人员

高层管理人员岗位设置

岗位编号岗位名称职系人员编制

XXX-00-01总经理管理职系1

XXX-00-02副总经理管理职系1

XXX-00-03总会计师管理职系1

XXX-00-04总经济师管理职系1

XXX-00-05总工程师管理职系1

合计5

第4页

总经理职务说明书

岗位名称总经理岗位编号XXX-00-01

所在部门管理层岗位定员1

直接上级董事会职系管理职系

直接下级副总经理、总会计师、总经济师、总工程师所辖人员4

岗位职责

1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟订公司内部管理机构设置方案；

4.拟订公司的基本管理制度；

5.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

6.签发关于公司员工聘任、解聘、奖励、处罚及辞退的决议；

7.提出公司年度预、决算方案和利润分配方案；

8.公司章程和董事会授予的其他职权。

协作关系

内部协作关系公司各相关部门

外部协调关系行政主管部门、行业协会、其他社会关系等

任职资格

学历/职称本科以上学历

专业经济管理、房地产相关专业

培训经历企业管理、房地产知识

经验10年以上房地产相关工作经验，其中7年以上管理经验，3年以上副总经理工作经验

知识综合管理知识，能够熟练使用各种办公软件，具备一定的网络知识

技能技巧具有很强的领导能力、决策能力、计划与执行能力，具有良好的管理沟通能力

所需记录文档工作汇报、工作计划、公司文件等

第5页

副总经理职务说明书

岗位名称副总经理岗位编号XXX-00-02

所在部门管理层岗位定员1

直接上级总经理职系管理职系

直接下级办公室主任、企业管理部经理所辖人员2

岗位职责

1、协助总经理组织实施董事会决议；

2、在总经理外出或授权情况下，代行总经理职责；

3、组织制定公司战略规划，编制公司年度经营计划；

4、组织制定公司人力资源规划；

5、组织检查公司经营计划和部门作业计划的执行情况；

6、组织开展经济活动分析，分析问题，提出改进方案；

7、组织制定公司内部管理机构设置方案、定岗定编方案；

8、组织制定公司薪酬体系和考核体系；

9、组织进行员工招聘、培训、激励与辞退工作；

10、组织制定公司的基本管理制度和工作流程；

11、组织制定下属企业的发展战略，审核下属企业的经营目标；

12、组织对下属公司及其经理人员的经营业绩进行评价与考核；

13、参与公司所有重大经营决策。

协作关系

内部协作关系公司各相关部门

外部协调关系行政主管部门、行业协会、其他社会关系等

任职资格

学历/职称本科以上学历

专业经济管理、房地产相关专业

培训经历企业管理、房地产知识

经验10年以上房地产相关工作经验，其中7年以上管理经验

知识综合管理知识，能够熟练使用各种办公软件和财务软件，具备基本的网络知识

技能技巧具有很强的领导能力、决策能力、计划与执行能力，具有良好的管理沟通能力

所需记录文档工作汇报、工作计划、公司文件等

第6页

总会计师职务说明书

岗位名称总会计师岗位编号XXX-00-03

所在部门管理层岗位定员1

直接上级总经理职系管理职系

直接下级财务部经理所辖人员1

岗位职责

1、全面负责公司财务管理工作；

2、建立健全公司的财务管理制度、预算管理制度、会计工作制度及其它相关规定；

3、负责推行各项财务制度并监督管理各项财务制度的执行情况；

4、全面负责公司的财务电算化工作；

5、根据公司的总体战略目标制定公司的财务规划；

6、组织公司财务预算、决算工作；

7、监督预算执行情况，定期向公司总经理进行汇报；

8、每月审核资金收支计划；

9、全面负责公司融资工作，组织编制筹资计划和资金成本规划，督促办理融资相关手续；

10、关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持；

11、审核资金收支周报；审核其它对内、对外报送的财务报告，保证其正确性；

12、定期组织资产清查、盘点，及时发现不良资产，并提出处置意见；

13、参与项目的可行性分析和招投标工作；

14、参与重大合同的评审、谈判，并就相关问题提出建议；对合同的财务履约进行监控；

15、负责审核费用支出、工程成本支出、采购成本支出等各项支出；

16、负责组织并参加项目竣工财务决算工作；

17、监控房屋预售款、销售款的回收工作；

18、负责税务筹划，合法纳税、合理避税；

19、与税务、银行、审计事务所、律师事务所等相关单位保持良好的工作关系；

20、协调业务流程与财务流程的关系，使业务流程与财务流程协调匹配；

21、协调公司内部各部门间与财务工作相关的关系；

22、参与公司所有重大经营决策。

协作关系

内部协作关系公司各相关部门

外部协调关系税务局、银行、审计事务所、律师事务所等

任职资格

学历/职称本科以上学历，会计师以上职称

专业财务会计或其他会计专业；金融专业

培训经历财务会计、金融、税务、房地产、经济法

经验10年以上财务管理、融资、会计工作经验，其中5年以上房地产开发企业财务管理经验

具备财务管理、税务、法律、金融、房地产、商务等知识，能够熟练使用各种办公软件和

知识

财务软件，具备基本的网络知识

技能技巧具有很强的领导能力、决策能力、计划与执行能力，具有良好的管理沟通能力

所需记录文档工作汇报、工作计划、公司文件等

第7页

总经济师职务说明书

岗位名称总经济师岗位编号XXX-00-04

所在部门管理层岗位定员1

直接上级总经理职系管理职系

预算部经理、开发部经理、规划部经理、

直接下级所辖人员4

销售部经理

岗位职责

1.组织评审项目可行性研究报告，进行项目决策；

2.组织评审项目策划书及规划设计方案，签发项目策划书和规划设计方案；

3.组织制作土地招标文书，进行土地投标工作；

4.组织土地出让、项目合作的谈判工作；

5.组织拟定、评审项目预算及决算方案，签发项目预决算方案；

6.组织项目开发过程中的报审报批工作，协调好外部关系；

7.组织对勘察、设计、施工、监理等单位及材料设备供应商的评审、招标工作；

8.组织制作并审核有关招标文书和标底，进行勘察、设计、监理、工程建设和材料设备等招标工作；

9.组织项目招商、引资工作；

10.组织起草并审定招商、委托调研、委托设计、销售等合同文本；

11.审定、签发项目营销方案、销售计划和销售管理制度；

12.组织项目的营销推广与销售工作；

协作关系

内部协作关系公司各相关部门

外部协调关系政府各相关主管部门

任职资格

学历/职称本科以上学历，高级经济师

专业经济管理、市场营销、房地产管理等相关专业

培训经历企业管理、资本运作

经验10年以上房地产工作经验，其中3年以上总经济师工作经验

具备房地产、投资概预算、房地产评估等管理知识，能够熟练使用各种办公软件，具备基

知识

本的网络知识

技能技巧具有很强的领导能力、决策能力、计划与执行能力，具有良好的管理沟通能力

所需记录文档工作汇报、工作计划、公司文件等

第8页

总工程师职务说明书

岗位名称总工程师岗位编号XXX-00-05

所在部门管理层岗位定员1

直接上级总经理职系管理职系

直接下级工程管理部经理、材料设备部经理、拆迁部经理所辖人员3

岗位职责

1、督贯彻国家有关工程建设的法令、法规、政策及有关文件精神；

2、负责新技术、新工艺、新材料、新部品的推广和应用；

3、参与评审项目可行性研究报告、项目策划书及规划设计方案，审定技术问题；

4、审定、签发项目工程建设总体计划；

5、参与对勘察、设计、施工、监理等单位及材料设备供应商的评审、招标工作；

6、组织起草并审定施工图制作、工程承包与材料设备采购等合同文本；

7、组织评审施工图纸和施工方案，签发施工图和施工方案；

8、组织建立、健全工程质量管理体系，总结和推广项目管理模式；

9、负责对总包、分包、监理单位的主要技术方案和措施进行审定；

10、组织现场拆迁与施工管理工作，监督检查工程进度、工程质量和安全管理情况，控制工程成本；

11、组织材料设备采购工作；

12、解决设计、施工和验收交接过程中出现在的重大技术问题；

13、组织对设计变更方案进行会审；

14、审核工程预结算；

15、协调各方做好工程验收工作；

16、参与公司所有重大经营决策。

协作关系

内部协作关系公司部各相关部门

施工单位、监理单位、物业单位、设计单位、材料设备供应商、

外部协调关系

市政部门、质检站等

任耿资格

学历/职称大学本科以上、高级工程师

专业建筑工程或相关专业

培训经历房地产专业知识、工程项目管理、管理学、公共关系、法律知识

经验10年以上房地产行业相关工作经验、3年以上总工程师工作经验

知识具备房地产开发、企业管理等相关知识；熟练使用计算机

技能技巧具有较强的领导能力、组织能力、计划与执行能力、社会公关能力、决策能力、沟通能力

所需记录文档工作汇报、工作计划、公司文件等

第9页

第二部分职能部门

办公室岗位设置

岗位编号岗位名称职系人员编制

XXX-01-01主任管理职系1

XXX-01-02副主任管理职系1

（兼计划管理）

XXX-01-03人事主管管理职系1

XXX-01-04档案物品管理行政职系1

XXX-01-05网络管理技术职系1

XXX-01-06前台行政职系1

司机

合计6

第10页

办公室主任职务说明书

岗位名称办公室主任岗位编号XXX-01-01

所在部门办公室岗位定员1

直接上级总经理职系管理职系

副主任、人事主管、档案物品管理、网络管理、

直接下级所辖人员5

前台、司机

岗位职责

1.负责组织制定公司发展战略及经营计划，并督导实施；

2.组织制定公司各项规章制度及主要业务流程；

3.组织公司的经济活动分析，以检查经营计划的执行情况；

4.监督、检查公司管理制度的落实情况；

5.根据公司总体经营计划对各部门提交的经营和作业计划进行审定、下达；

6.负责检查、督办公司及各部门经营和作业计划的落实情况，并及时向有关领导反映；

7.负责检查、督办高层管理人员指示及重要决议落实情况，并及时向有关领导反映；

8.负责高层管理人员的工作日程安排和文秘综合服务工作；

9.负责高层管理人员与部门之间信息沟通的上传下达；

10.负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务：

11.组织策划公司的重大公关和庆典活动；

12.负责公司印鉴借用登记工作；

13.安排司机班次，调度车辆，满足公司公务用车需要；

14.制定符合公司战略的人力资源管理长期、中期规划；

15.全面负责公司人事工作，对人事主管进行业务指导；

16.负责控制本部门预算，降低部门管理费用；

17.负责指导和考核下属员工的工作；

18.完成总经理交办的其他任务。

协作关系

内部协作关系所有领导及部门

外部协调关系政府有关部门、水电气公司、消防部门、卫生管理部门、公安部门、交通大队、街道等

任职资格

教育水平大学本科以上学历

专业行政管理、人力资源管理相关专业

培训经历行政管理培训、人力资源管理知识培训

经验6年以上相关工作经验、3年以上管理经验

具备相应的行政管理、人力资源管理知识，

知识

熟练使用office等办公软件，具备基本的网络知识

技能技巧具有较强的领导能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力

所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件，员工考核表

第11页

办公室副主任职务说明书

岗位名称副主任（兼计划管理）岗位编号XXX-01-02

所在部门办公室岗位定员1

直接上级办公室主任职系管理职系

直接下级所辖人员

岗位职责

1、组织拟定公司发展中长期战略规划方案，并督导实施；

2、组织收集、整理、分析房地产行业信息，定期提供行业研究报告，为公司经营决策提供信息支持；

3、组织对公司投资项目的洽谈、评审与决策；

4、参与公司重大决策的研讨和制定；

5、根据公司总体经营计划对各部门提交的作业计划进行调整、汇总；

6、组织制定公司管理制度并汇编成册，提出建设性建议；

7、负责行政系统制发公文的核稿、登记、编发等管理工作；

8、负责上下级文的收发、呈批、阅转及保管工作；

9、负责组织编写工作简报、工作总结、企业大事记，完成政务信息的综合处理工作；

10、负责公司重大会议的会场安排及资料准备、整理会议纪要并及时归档；

11、负责协调安排公司各部门会议；

12、协助主任完成其他工作。

协作关系

内部协作关系公司各部门

外部协调关系行'业协会等

任职资格

教育水平大学本科以上

专业经济管理专业或相关专业

培训经历工商管理

经验3年以上相关工作经验

知识掌握综合工商管理知识，了解宏观经济、法律等知识，具备基本的网络知识

技能技巧具有较强的写作能力、分析能力、组织能力、沟通能力、

所需记录文档汇报材料、战略研究报告、公司文件、公司及各部门经营和作业计划

第12页

网络管理职务说明书

岗位名称网络管理岗位编号XXX-01-03

所在部门办公室岗位定员1

直接上级办公室主任职系管理职系

直接下级所辖人员

岗位职责

1、拟定局域网的发展规划；

2、建立公司的内部局域网；

3、维护局域网的正常运行；

4、规划、建立、维护公司的网站；

5、负责信息资料的收集、管理和发布，保证网站内容及时更新；

6、对公司员工进行计算机、网络基础知识培训和网络安全教育；

7、负责计算机及外设设备采购、安装调试、维修保养工作；

8、负责计算机及外设设备的配备资料及软件的保管；

9、完成直接上级交办的其他工作。

协作关系

内部协作关系所有领导及部门

外部协调关系计算机软、硬件销售商等

任职资格

教育水平本科以上学历

专业计算机或者网络专业

培训经历计算机应用技术、网络

经验2年以上相关工作经验

知识掌握计算机软硬件知识、网络知识

熟悉NT网络环境，熟悉路由器、网关设备的调试与维护，有一定的网站管理经验；具有

技能技巧较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力；具有良好的沟通能力和服务意识；能熟练使

用网页制作软件

所需记录文档计算机软硬件资料、计算机维修记录、软件开发文档

第13页

人事主管职务说明书

岗位名称人事主管岗位编号XXX-01-04

所在部门办公室岗位定员1

直接上级办公室主任职系管理职系

直接下级所辖人员

岗位职责

1、组织收集有关人事招聘、培训等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2、在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐；

3、建立公司人才库、中高层后备力量档案库；

4、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

5、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

6、负责各类专业人员的职称申报管理工作；

7、组织签订劳动合同，办理员工社会保障，处理各种与劳动合同相关的事宜；

8、根据国家及地方劳动法规，处理好劳资关系；

9、执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续；

10、负责人事档案的日常管理，负责办理员工调入、调出档案的接收和传递工作；

11、负责定岗、定编工作；

12、进行工作分析，编制职位说明书；

13、进行职位评估，建立科学系统的职位等级体系；

14、审核员工的考勤记录并备案；

15、日常员工出差的登记、备案；

16、拟定工资、奖金、劳动保护和福利方案，报批后执行；

17、核定各项保险基数，缴纳保险费用，建立相关台账，并按月上报报表；

18、统一编制员工工资表、按月上报工资报表及工资、奖金审批单；

19、负责组织员工考核工作，汇总、统计绩效考核结果报有关领导审核；

20、完成直接上级交办的其他工作。

协作关系

内部协作关系公司各部门

外部协调关系人事局、劳动局、保险公司、公积金管理中心

任职资格

教育水平本科以上

专业人力资源管理或其他相关专业

培训经历人力资源管理知识培训

经验2年以上工作经验

知识通晓人力资源管理知识，掌握有关人力资源管理的各项规章制度，具有行政管理知识

熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的组织能力、沟通能力、计划

技能技巧

与执行能力

所需记录文档通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、工资表、职工工资台账、报表

第14页

档案物品管理职务说明书

岗位名称档案物品管理岗位编号XXX-01-05

所在部门办公室岗位定员1

直接上级办公室主任职系行政职系

直接下级所辖人员

岗位职责

1.负责办理公司各种文书、合同、档案的整理、分类、立卷、归档，编制检索工具；

2.负责文书、合同、档案的保管、借阅、使用登记；

3.负责催收公司各部门及下属企业的文档；

4.负责定期对公司各部门及下属企业的过期、失效文档的收缴并集中销毁；

5.负责公司秘级以上文件的收发；

6.负责公司印鉴保管

7.负责对部门文秘人员的业务培训及工作检查；

8.负责编写办公物品、劳保用品、福利物品的采购计划；

9.负责办公物品、劳保用品、福利物品的及时采购、登记入库；

10.负责办公物品、劳保用品、福利物品领用登记；

11.负责办理对离职人员的办公物品及其他公司物品的收缴手续；

12.完成直接上级交办的其他工作。

协作关系

内部协作关系公司各部门及下属企业

外部协调关系

任职资格

教育水平专科以上学历

专业档案管理及相关专业

培训经历档案管理

经验2年以上相关工作经验

知识具备相应的行政管理知识，具备基本的网络知识

技能技巧熟练使用。ffice及办公自动化等办公软件。具有一定的组织能力、沟通能力、执行能力

所需记录文档工作汇报、公司文件、档案管理目录、档案使用及借阅记录

第15页

前台职务说明书

岗位名称前台岗位编号XXX-01-06

所在部门办公室岗位定员1

直接上级办公室主任职系行政职系

直接下级所辖人员

岗位职责

1、负责接听公司电话，收发传真并详细记录有关事项；

2、负责来访人员的登记、初步接待；

3、负责引领来访人员到有关部门或个人；

4、负责公司报纸、刊物及普通信函的收发；

5、负责登记打印、复印记录；

6、负责联系快餐公司安排工作餐；

7、负责联系送水公司保障饮用水的及时供应；

8、完成直接上级交办的其他工作。

协作关系

内部协作关系内部各部门

外部协调关系快餐公司、送水公司等

任职资格

教育水平高中以上学历

专业专业不限

培训经历有关接待方面的培训

经验1年以上工作经验

知识通晓基本的计算机、网络知识，邮件管理知识

技能技巧熟练使用各种办公室软件，具有较强的表达能力、阅读能力和写作能力

所需记录文档电话、传真记录，来访人员登记簿

第16页

司机职务说明书

岗位名称司机岗位编号

所在部门办公室岗位定员

直接上级办公室主任职系

直接下级所辖人员

岗位职责

1、服从上级的出车安排，并做好行车记录

2、各种行车证件的检查

3、办理车辆的年检手续及其它手续

4、及时检查车辆的水、电、油及其他性能并及时检修车辆故障

5、按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细

6、出车前对车辆进行安全、车容和卫生检查

7、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态

8、参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能

9、完成直接上级交付的其他工作

协作关系

内部协作关系内部各用车部门及个人

外部协调关系车管所、交通队