2024年民办学校教职工劳动协议版

2024年民办学校教职工劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（学校）：全称X民办学校，地址X，法定代表人X。1.2乙方（教职工）：姓名X，性别X，身份证号码X，职称X。第二条：合同期限2.1本合同期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2合同期满后，如双方无异议，可续签。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方规定的岗位职责和教学任务开展工作。3.2乙方应遵守学校的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条：劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。4.2乙方工资按月支付，每月10日前支付上月工资。第五条：福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日、寒暑假、年假等休假待遇。5.2乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇。第六条：工作时间和休息休假6.1乙方每周工作时间不超过40小时，周六、周日及法定节假日休息。6.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。第七条：培训和晋升7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和业务提升机会。7.2乙方晋升按照甲方内部晋升规定执行。第八条：保密和知识产权8.1乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。8.2乙方创作的成果归甲方所有。第九条：解除和终止合同9.1双方协商一致，可以解除合同。9.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。9.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和解释11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同的解释权归甲方所有。第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息，如有虚假，甲方有权解除合同。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：附件14.1本合同附件包括：乙方岗位职责、教学任务、学校规章制度等。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（学校）：全称X民办学校，地址X，法定代表人X。1.2乙方（教职工）：姓名X，性别X，身份证号码X，职称X。第二条：合同期限2.1本合同期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2合同期满后，如双方无异议，可续签。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方规定的岗位职责和教学任务开展工作。3.2乙方应遵守学校的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应积极参加学校组织的各类教育教学活动，提高教育教学质量。3.4乙方应积极参与学校的管理工作，为学校的发展提出建设性意见和建议。第四条：劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。4.2基本工资按国家规定的最低工资标准执行。4.3岗位工资根据乙方职务、职称及工作年限确定。4.4绩效工资根据乙方工作业绩、教学成果等因素确定。4.5乙方工资按月支付，每月10日前支付上月工资。第五条：福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日、寒暑假、年假等休假待遇。5.2乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇。5.3乙方享有学校提供的工作服、办公用品等福利待遇。5.4乙方子女入读学校，可享受优惠待遇。第六条：工作时间和休息休假6.1乙方每周工作时间不超过40小时，周六、周日及法定节假日休息。6.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。6.3乙方在合同期内，享有法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.4乙方在法定工作时间之外的工作，按国家规定支付加班费。第七条：培训和晋升7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和业务提升机会。7.2乙方晋升按照甲方内部晋升规定执行。7.3甲方应为乙方提供参加各类专业培训、学术研讨等活动的机会，以提高乙方的专业素养和业务水平。7.4乙方应积极参与培训和学习，不断提升自身能力和素质。第八条：保密和知识产权8.1乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。8.2乙方创作的成果归甲方所有。8.3乙方在合同期内所获得的荣誉、专利等知识产权，归甲方所有。8.4乙方在合同期内所形成的教案、课件等教学资源，归甲方所有。第九条：解除和终止合同9.1双方协商一致，可以解除合同。9.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。9.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。9.4甲方因教育教学需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。9.5乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和解释11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同的解释权归甲方所有。第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息，如有虚假，甲方有权解除合同。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3双方在履行合同过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第十四条：附件14.1本合同附件包括：乙方岗位职责、教学任务、学校规章制度等。14.2附件的内容是本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.3附件的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责详细列出乙方在学校的具体岗位职责，包括但不限于教学任务、管理工作、科研工作等。附件二：教学任务详细列出乙方在合同期内的教学任务，包括课程名称、授课对象、课时安排等。附件三：学校规章制度详细列出学校对教职工的管理规定，包括但不限于考勤制度、教学质量考核标准、职业道德规范等。附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。附件五：绩效考核办法详细列出乙方绩效考核的标准和办法，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。附件六：工资明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资的计算方式和标准。附件七：福利待遇明细详细列出乙方享有的各项福利待遇，包括休假待遇、社会保障待遇、子女教育优惠等。附件八：晋升制度详细列出学校的晋升制度，包括晋升条件、晋升流程、晋升结果运用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行岗位职责和工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。3.乙方违反甲方规章制度，严重影响甲方正常教育教学秩序。4.乙方未按合同约定参加培训和学习。5.乙方未按合同约定提供真实、准确的个人信息。责任认定：1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行纪律处分。4.乙方未按合同约定参加培训和学习，甲方有权扣除乙方的绩效工资。5.乙方提供虚假、准确的个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：2.乙方泄露学校教学资源，甲方要求乙方承担经济损失并解除合同。3.乙方违反学校考勤制度，甲方根据规章制度对乙方进行纪律处分。说明三：法律名词及解释：1.民办学校：指根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国民办教育促进法》设立，以盈利为目的的非营利性社会组织。2.教职工：指在民办学校从事教育教学、管理工作的人员。3.基本工资：指乙方在合同期内固定领取的工资。4.岗位工资：指根据乙方职务、职称及工作年限确定的工资。5.绩效工资：指根据乙方工作业绩、教学成果等因素确定的工资。6.法定节假日：指《中华人民共和国劳动法》规定的休息日、法定节假日。7.社会保障待遇：指医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。8.培训：指甲方为乙方提供的业务提升和职业发展机会。9.知识产权：指乙方在合同期内所创作的成果，