公司工会专项资金管理制度_第1页
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文档简介

第一章总则第一条为加强公司工会专项资金的管理，确保资金使用的规范、安全和高效，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司工会所有专项资金的管理和使用。第三条公司工会专项资金的管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）专款专用原则：专项资金必须用于规定的用途，不得挪作他用；（三）民主管理原则：工会委员会负责专项资金的管理和使用，职工代表大会对专项资金的使用情况进行监督；（四）公开透明原则：专项资金的使用情况应定期公开，接受职工监督。第二章专项资金种类及用途第四条公司工会专项资金分为以下几类：（一）职工福利基金：用于改善职工生活、提高职工福利待遇；（二）职工教育基金：用于职工培训、学习、提高职工素质；（三）文体活动基金：用于组织职工文体活动，丰富职工文化生活；（四）困难职工帮扶基金：用于帮扶困难职工，解决其实际困难；（五）其他专项基金：根据公司实际情况和职工需求设立的其他专项资金。第五条各类专项资金的具体用途如下：（一）职工福利基金：用于职工节日慰问、生日祝贺、困难救助等；（二）职工教育基金：用于职工职业技能培训、学历教育、继续教育等；（三）文体活动基金：用于举办职工运动会、文艺晚会、旅游等活动；（四）困难职工帮扶基金：用于困难职工的生活救助、医疗救助等；（五）其他专项基金：根据专项资金设立的目的，合理使用资金。第三章专项资金的管理和使用第六条工会委员会负责专项资金的管理，具体职责如下：（一）制定专项资金的管理办法和实施细则；（二）审核、审批专项资金的使用申请；（三）监督专项资金的使用情况；（四）定期向职工代表大会报告专项资金的使用情况。第七条专项资金的使用申请应包括以下内容：（一）申请单位或个人；（二）申请项目及用途；（三）资金预算；（四）使用期限；（五）预期效果。第八条专项资金的使用申请需经工会委员会审核批准后方可使用。第九条专项资金的使用应严格按照预算执行，不得超支。第十条专项资金的使用情况应定期公开，接受职工监督。第四章监督与检查第十一条公司工会设立专项资金监督小组，负责对专项资金的使用情况进行监督检查。第十二条监督小组有权对专项资金的使用情况进行调查、核实，并对发现的问题提出整改意见。第十三条对违反本制度规定，挪用、侵占、浪费专项资金的行为，将依法追究相关责任。第五章附则第十四条本制度由公司工会负责解释。第十五条本制度自发

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