企事业单位全职用工协议范本版

企事业单位全职用工协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同双方第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作标准和任务3.3工作地点第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2休息日安排4.3加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间及方式第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险的缴纳及享受第七条：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训期间的待遇第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止9.4经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解10.3仲裁10.4诉讼第十一条：其他约定11.1劳动合同的份数及保管11.2通知与送达11.3合同的生效、修改和解除第十二条：合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：岗位职责描述12.3附件三：培训计划第十三条：法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的企事业单位，按照中华人民共和国法律设立，具有合法经营资格，能独立承担民事责任的组织。1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动合同关系，按照甲方规定的工作时间和任务完成工作的自然人。1.3合同双方特指甲方和乙方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，明确双方的权利和义务。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字盖章之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除。2.3试用期：乙方在签订劳动合同后，应参加试用期，试用期为__个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，双方根据乙方表现决定是否正式录用。第三条：工作内容3.1岗位职责：乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作，具体岗位职责详见附件一：职位说明书。3.2工作标准和任务：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准，详见附件二：岗位职责描述。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点根据甲方安排调整。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方的正常工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2休息日安排：乙方按照国家规定享受休息日，具体休息日安排按照甲方规定执行。4.3加班规定：乙方因工作原因需要加班的，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：____元），按照甲方规定的工资支付时间支付。5.2奖金：乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金。5.3津贴补贴：乙方根据甲方规定，可获得交通补贴、通讯补贴等相应的津贴补贴。5.4工资支付时间及方式：乙方的工资支付时间为每月__日，支付方式为银行转账。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按期足额缴纳个人应负担的社会保险费用。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。6.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险的缴纳及享受：甲方为乙方缴纳相应的社会保险，乙方在符合条件的情况下，可以享受相应的社会保险待遇。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失，损失赔偿额为本金的三倍。第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更：合同双方可以在平等协商的基础上，变更合同内容，变更协议应以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。9.2解除：合同双方可以在合同期内，协商解除劳动合同，解除协议应以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。9.3终止：合同期满或者合同目的实现后，本合同自行终止。9.4经济补偿：根据国家规定和甲方规定，乙方解除或者终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解：协商不成的，可以申请第三方调解，调解结果对双方具有约束力。10.3仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1劳动合同的份数及保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2通知与送达：甲乙双方之间的通知和文件，应以书面形式送达对方指定的地址，送达时间为送达之日的次日。11.3合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：岗位职责描述12.3附件三：培训计划第十三条：法律适用及争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如本合同的任何条款与中华人民共和国的法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，其余条款继续有效。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、岗位职责、工作标准、任职资格等，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限、绩效考核标准等。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责描述应详细阐述乙方在甲方担任的职位所具体负责的工作内容、工作目标、工作权限、绩效考核标准等，包括但不限于日常工作任务、关键业务流程、管理职责等。附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应明确乙方的培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等，包括但不限于专业技能培训、岗位技能培训、职业发展规划等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失，损失赔偿额为本金的三倍。示例说明：若乙方在解除合同后泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。2.乙方违反劳动合同的变更、解除和终止规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失。示例说明：若乙方未经甲方同意，擅自解除劳动合同，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因招聘新员工所造成的培训费用等损失。3.乙方未按甲方规定的工作时间和任务完成工作的，甲方有权按照约定扣除乙方的工资或奖金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.保密义务：指乙方在甲方任职期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。3.经济补偿：指根据国家规定和甲方规定，乙方解除或者终止合同时，甲