保安服务考核标准

1-保安服务考核标准项目序号考评内容考核金额着装1着制服、戴帽、打领带、佩戴上岗证、扎武装带、穿深色皮鞋。-502不准披衣、敞怀和挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿凉鞋（拖鞋、球鞋、胶鞋）。-50仪容仪表3执勤时要仪表端庄，精神饱满，站姿端正。-50礼节礼貌4执勤交接班时必须行举手礼。-505要求车辆驾驶员出示有关证件时必须行举手礼。-506检查摩托车进出门岗时必须行举手礼。-507受到领导慰问或领导视察检查工作时必须行举手礼。-508公司相关领导途径岗位时（徒步、骑车、乘车）必须行举手礼。-509领导车辆（根据行政部提供的号牌）进出门岗时必须行举手礼。-5010纠正违章时必须行举手礼。-50举止11不准袖手和将手插入衣、裤带中。-5012不准在岗内岗外和过往人员搭讪闲谈吹牛谈天，嬉笑打骂。-50语言13不讲不利于工作开展和队伍团结的话，严守保密纪律。-50至-10014执勤时使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等文明用语。-50卫生15要随时保持责任区内地面干净，墙上无蜘蛛网，门窗洁净，玻璃明亮、桌椅无尘。-50岗位纪律16按时上下班，不迟到、早退。-5017不缺席、脱岗、睡岗。-10018不旷工（第一次扣200元，第二次扣300元、第三次扣300元，并辞退处理）（请假未批准未上班为旷工）19按时参加会议、学习、训练和集体活动（迟到扣25元，缺席扣50元，部全体会议或活动中加倍考核）20会议、学习、训练和集体活动中不接、打手机（违者扣50元，手机响铃扣25元，部全体会议中加倍）21白中班除吃饭、换发证件外，其它时间均以良好站立姿态在指定位置处执勤。-5022白班、中班岗位内外禁止吸烟、吃零食、蹲坐，禁止班前酗酒、班中喝酒。-10023当班期间禁止看书籍、报刊、杂志。-5024严禁收受职工群众酬谢的物品和现金，一经发现，收缴所得物品和现金，并经济考核100元。25禁止当班期间使用电脑从事与工作无关的内容。-5026禁止用岗位电话或个人手机吹牛、聊天、听音乐、打游戏等。-5027未经许可擅自动用车辆，损坏负责赔偿，并作经济考核。-10028保安公用经费管理规范，帐目清楚，开支合理。按财务纪律处理29禁止下班后着装或佩戴上岗证外出活动.-10030严禁未经许可擅自开展执法活动，一经发现，收缴所得物品和现金，并作辞退处理，直至追究法律责任。31保证责任区（岗位周围50米为警戒区），应勤检查、保障干道畅通，秩序井然。-5032职工集中上下班时，须上岗台（厂大门、东一门、东二门执勤在指定位置）执勤（上班前15分钟，下班后10分钟）。-5033职工集中上下班执勤时站姿标准、戴白手套，指挥车辆手势规范。-50工作要求34严格执行岗位操作手册，防止各种禁入人员、无证车辆违规进出门岗和办公楼、宿舍。-2035责任心强，主动询问、盘问过往人员、车辆。-5036询问前先敬礼，对允许进入门岗的车（和人员），发准入证并登记押证件（登记）。-2037对出门岗的外来车，收回准入证、退回证件并销号。-2038对重要时段（8：00-22：00）出门岗的摩托车加强盘问及检查。-5039及时关闭门岗升降门（车辆2分钟内）。-5040夜间（24：00～06：30）门岗对外出车辆逐一登记，未登记考核10元/辆。41宿舍楼值班按要求站在门厅，不得坐在值班室。-5042不定时巡查楼层、厂区和电梯，掌控护卫状况，确保电梯安全运行。-50至-10043宿舍、办公楼等定点门卫须恪尽职守，确保责任区护卫秩序良好，公私财产安全。-50至-10044交通人员须加强责任心，确保本岗位、时段交通秩序良好，公私财产安全。-50至-20045遇有违法犯罪活动和灾害事故应尽力制止和及时报告。-5046服从班组长及行政部管理人员的管理和工作安排。-5047爱护公物、交接班记录书写工整，清楚、不漏记、不错记。-5048公私分明，不侵占公共财物，不占用赃物或无主财物。-5049保安队长、分队长做好上传下达，及时沟通协调，促进工作顺利开展，队伍思想稳定。-5050禁止越级请示汇报，程序为：班员→班长→队长→行政部领导→公司领导请示汇报。-5051班组、分队管理须建立和完善会议、考核、政治学习、军事训练等台帐、记录；-5052严格遵守行政部根据新情况做出的各种补充规定和要求。-5053当班期间发生刑事盗窃案件，根据事故分析会及被考核金额实行责任倒追查制，具体分析所承担的责任：未能明确具体责任的，当值人员承担考核金额的50％责任；若是由于值班人员玩忽职守造成的，值班人员承担全部责任。50％-100％54工作失误导致车辆、设备损坏、丢失或伤及其它车辆、行人的。承担全部经济责任55门岗人员造成车辆证件丢失。承担全部经济责任事故责任及嘉奖56伙同他人盗窃公私财物或自己监守自盗。负法律责任57工作表现突出，能出色完成工作任务，行政部向保安公司推荐嘉奖。50元以上58主动挡获、抓获盗窃嫌疑人员及车辆，行政部报本公司进行嘉奖。100元以上注：1、保安人员由行政部具体进行管理、检查、监督，每月由行政部考核组提出考核意见，直接在服务费中扣发。根据考核结果，由护卫队在责任人发工资时予以考核。2、发生刑事案件经事故分析会认定保安人员负有责任的考核金额由保安承担，直接在服务费用中扣发承担的考核费用。3、保安人员一经录用，在发放第一次工资时，扣除100元作为上岗证押金（护卫队内勤开具收据并保管），保安人员被辞退或提前一月提出辞职申请，经同意后辞职的，如数退还押金；如未经同意辞职的，押金不