2023年某投资集团有限公司岗位说明书

★jimi

福州建设发展投资集团有限公司

岗位说明书汇总

北大纵横管理咨询公司

二o一三年八月

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共49页

目录

办公室岗位说明书

办公室主任岗位说明书

岗位名称办公室主任岗位编号01

所在部门办公室岗位定员（暂不填）

直接上级集团董事长岗位职系（暂不填）

直接下级综合办秘书、总务主管、行政工资等级（暂不填）

后勤文员

岗位职责与工作任务：

根据公司工作要求，负责主持办公室全面工作。组织和领导办公室完成集团总部行政管理、文秘

工作、后勤服务管理以及综合服务等各项工作

工作职责：规章制度制订与工作计划管理

组织协调制定、汇编集团公司制度

职

组织制定和完善本部室所辖的相关管理制度和工作流程，并监督执行

责

工作任务依据公司年度经营计划，组织制定本部室年度工作计划和实施步骤，并组织

实施

负责根据工作计划的执行情况，及时进行工作总结

工作职责：协调公司工作日常运转，催办重点工作落实

协助公司领导协调公司政务服务工作的日常运转

职

责协助公司领导开展集团公司总部及下属单位的综合协调工作

工作任务

协助公司领导协调公司与市委、市政府及其他重要关联单位的日常工作联系

协助公司领导召开相关会议，并负责议定事项的催办

工作职责：负责组织完成文秘工作

组织起草集团公司工作报告、工作总结及全局性工作会议、重大活动上的领

职导讲话等综合性文字（多媒体）材料，审核把关公司重要材料

责组织集团公司文书批分运转工作

工作任务

负责集团公司公文审核工作，并组织重要公文的催办

组织集团公司内外收发、电传、文印工作

第1页共49页

编号：

时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共49页

负责组织开展公司机要BaoMi工作

负责组织开展公司印鉴管理工作

工作职责：负责组织完成会议、接待工作

职参与集团公司的重要活动的组织协调工作

责负责集团公司重要会议的召集、组织及会务安排，承办集团公司领导指定重

工作任务

四要会议的会议记录与会议纪要的整理、草拟及复审工作

组织集团公司重要接待工作

工作职责：负责组织完成行政后勤工作

组织集团公司相关固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作

组织集团公司车辆管理工作

职

组织集团公司办公场所的管理

责

工作任务

五组织开展集团公司安全保卫、环境卫生工作

负责落实员工各项非现金福利的计划、预算、采购、发放等工作的组织和审

核、监督

负责集团各类节日、庆典、纪念日、研讨会、洽谈会等大型活动的组织和统

筹安排

工作职责：负责办公室内部管理以及与其他部室/部门的协调

负责本部室内工作任务的分工

职负责协调本部室与公司其它部室间关系，解决争议

责

六工作任务负责协调处理各级单位和个人来信来访工作

负责公司对外接待有关工作的统筹安排

认真受理投诉和来信来访，及时处理和反馈督查件的办理工作

工作职责：其他日常工作

职

责协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通

工作任务

七定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督

职

责工作职责：完成领导交办的其他工作

八

工作协调关系：

内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位

外部协调关系市委、市政府相关部室、媒体

基本任职资格：

第2页共49页

编号：

时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共49页

学历大学本科以上学历

专业企业管理、工商管理相关专业

职称、技术资格要

经济管理相关高级职称

求

工作经验从事相关工作8年以上经历

熟悉日常公文格式，能够起草各类公文；具备基本管理知识；具有丰富的企

知识

业公共关系管理知识；了解法律知识

具有较高的政治思想素质，廉洁自律，工作严谨，作风正派，BaoMi意识强；

能力素质要求有较强的组织领导能力、管理协调能力；善于协调处理各类轻重缓急事务，

有良好的大局观和服务意识，熟悉行政后勤管理的有关工作

培训行政管理、公文写作等相关培训

其它：

使用工具设备一般办公自动化设备

工作环境一般办公环境

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差

所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工

作计划等

备注：

办公室秘书岗位说明书

岗位名称办公室秘书岗位编号02

所在部门办公室岗位定员（暂不填）

直接上级办公室主任岗位职系（暂不填）

直接下级无工资等级（暂不填）

岗位职责与工作任务：

协助办公室主任处理文秘工作

工作职责：协助主任制订规章制度与工作计划

协助主任协调制定、汇编集团公司制度

职

协助主任制定和完善本部室所辖的相关管理制度和工作流程

责

工作任务协助主任依据公司年度经营计划，制定本部室年度工作计划和实施步骤，并

协助实施

协助主任根据工作计划的执行情况，及时进行工作总结

职工作职责：协助主任协调公司工作日常运转，催办重点工作落实

第3页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共49页

责协助主任组织协调公司政务服务工作的日常运转

工作任务协助主任组织公司领导开展集团公司总部及下属单位的综合协调工作

协助主任组织协调公司领导召开相关会议，并负责议定事项的催办

工作职责：协助主任组织完成文秘工作

协助主任组织起草集团公司工作报告、工作总结及全局性工作会议、重大活

动上的领导讲话等综合性文字（多媒体）材料，审核把关公司重要材料

协助主任组织集团公司文书批分运转工作

职

责协助主任审核集团公司公文工作，并组织重要公文的催办

工作任务

协助主任组织集团公司内外收发、电传、文印工作

协助主任组织开展公司机要BaoMi工作

协助主任组织开展公司印鉴管理工作

工作职责：协助主任组织完成会议、接待工作

职协助主任参与集团公司的重要活动的组织协调工作

责协助主任组织集团公司重要会议的召集、组织及会务安排，承办集团公司领

工作任务

四导指定重要会议的会议记录与会议纪要的整理、草拟及复审工作

协助主任组织集团公司重要接待工作

职

责工作职责：完成领导交办的其他工作

五

工作协调关系：

内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位

外部协调关系相关管理部门

基本任职资格：

学历大学本科以上学历

专业管理、中文及相关专业

职称、技术资格要

初级

求

工作经验从事文秘相关工作5年以上经历

知识熟悉日常公文格式，能够起草各类公文

具备较高的文案写作水平和书面表达能力，熟悉行政公文格式规范，熟悉秘

能力素质要求

书工作标准，具有很强的BaoMi意识，工作严谨，思维清晰条理性强

培训企业管理知识、行政管理知识、法律法规知识等培训

第4页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共49页

其它：

使用工具设备一般办公自动化设备

工作环境一般办公环境

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差

所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工

作计划等

备注：

办公室总务主管岗位说明书

岗位名称办公室总务主管岗位编号03

所在部门办公'室岗位定员（暂不填）

直接上级办公室主任岗位职系（暂不填）

直接下级无工资等级（暂不填）

岗位职责与工作任务：

协助部门主任做好集团后勤管理的各项工作

工作职责：协助主任制定本部门工作管理制度和年度工作计划

职参与集团公司的重要活动的组织协调工作

责负责集团公司重要会议的召集、组织及会务安排，承办集团公司领导指定重

工作任务

要会议的会议记录与会议纪要的整理、草拟及复审工作

组织集团公司重要接待工作

工作职责：协助主任组织完成行政后勤工作

组织集团公司相关固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作

职组织集团公司办公场所的管理

责组织开展集团公司安全保卫、环境卫生工作

工作任务

负责落实员工各项非现金福利的计划、预算、采购、发放等工作的组织和审

核、监督

负责集团各类节日、庆典、纪念日、研讨会、洽谈会等大型活动的组织和统

筹安排

工作职责：负责公司的车辆及司机管理工作

职负责组织公司机关的车辆调度工作

责工作任务

负责组织公司车辆牌照的管理工作

负责组织公司司机的年审工作

第5页共49页

编号：

时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共49页

负责公司车辆的维修管理工作

负责组织公司司机的交通安全教育及管理工作

负责公司本部驾驶员的考勤、工作情况统计及年终考核等工作

负责公司车辆调配的管理工作

负责统计公司车辆使用费的开支情况

负责办理公司车辆的年审、年票和各项费用的缴纳

负责协调与交警部门、保险公司的关系，处理有关事故

工作职责：公司其他日常工作

职协助主任完成本部门年、季、月度计划及总结

责工作任务

协助主任协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通

四

定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督

职

责工作职责：完成领导交办的其他工作

五

工作协调关系：

内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位

外部协调关系媒体、车辆检验中心、车辆管理所等

基本任职资格：

学历大学本科以上学历

专业行政管理、计算机网络管理等专业

职称、技术资格要

初级

求

工作经验从事行政后勤保障相关工作5年以上经历

知识具备基本管理知识；了解有关政策法规

工作严谨认真，具备较高的责任心，态度端正，任劳任怨，熟悉各类办公设

能力素质要求

备的使用和维护。

培训行政管理、公文写作等相关培训

其它：

使用工具设备一般办公自动化设备

工作环境一般办公环境

第6页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共49页

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差

所需记录文档固定资产台帐、办公用品采购记录、来信来访记录

备注：

办公室行政后勤文员岗位说明书

岗位名称办公室行政后勤文员岗位编号04

所在部门办公室岗位定员（暂不填）

直接上级办公室主任岗位职系（暂不填）

直接下级无工资等级（暂不填）

岗位职责与工作任务：

负责集团公司会务接待、安全保卫、环境卫生、车辆管理、固定资产和办公用品管理、外事管理

等行政后勤工作

工作职责：承担会务、接待具体工作

协助主任安排协调集团公司会议室使用

职

责协助主任布置集团公司重要会议和重大活动的现场，并提供现场后勤服务

工作任务

协助主任开展集团公司相关外联工作，保持良好的外部关系

协助主任承办集团公司相关接待工作

工作职责：负责集团公司固定资产、办公用品管理

负责集团公司固定资产管理工作，做好登记造册、调配使用、处置工作

负责集团办公设备、办公家具和办公用品的采购、使用、维护管理

负责集团各部室电脑、打印机、复印机、网络硬件和软件的采购、调配、使

用管理以及维修保养等工作

职负责集团各类数码影音设备及音控设备、投影设备的采购、使用、维护、管

责理以及公司各类多媒体音像文件的收集、整理、保管工作

工作任务

负责集团网络和数据安全策略的实施及信息管理系统的维护管理，制定和执

行网络使用规范，做好网络系统运行情况日常维护，保证系统稳定

协助办公室主任做好集团公务用车的使用、管理及维护工作

负责办公场所用水、用电、保洁、消防、保卫等综合性总务后勤工作

协助办公室主任做好集团各类节日、庆典、纪念日、研讨会、洽谈会等大型

活动的后勤保障工作

职

责工作职责：完成领导交办的其他工作

第7页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共49页

工作协调关系：

内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位

外部协调关系相关管理部门

基本任职资格：

学历大学本科以上学历

专业企业管理、文秘或相关专业

职称、技术资格要

初级

求

工作经验从事相关工作2年以上经历

知识熟悉日常公文格式，能够起草各类公文

思维清晰有条理，工作认真细致，态度严谨，具有较好的理解和表达能力，

能力素质要求

熟悉公文写作和档案管理有关规范。

培训企业管理知识、行政管理知识、法律法规知识等培训

其它：

使用工具设备一般办公自动化设备

工作环境一般办公环境

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差

所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工

作计划等

备注：

战略发展部岗位说明书

战略发展部经理岗位说明书

岗位名称战略发展部经理岗位编号01

所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）

直接上级集团董事长岗位职系（暂不填）

直接下级发展研究主办、人力资源主办、工资等级（暂不填）

综合管理员

第8页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共49页

岗位职责与工作任务：

全面负责战略发展部各项工作的组织、协调、汇报以及部门员工的统筹安排和工作指导

工作职责：负责制定部门年度月度工作计划

职组织制定本部门各项规章制度及工作流程

责

工作任务根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施

参与制定并执行本部门的财务预算计划

工作职责：负责组织集团战略规划工作，协助集团领导完善内部运营机制

根据国资委下达任务，负责组织制订公司中长期发展战略规划与内部管理运

营方案

负责组织编制集团年度经营计划，协助集团领导建立目标责任管理体系，并

持续加以完善

负责组织汇总集团各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调

统一并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善

职

负责组织对集团各项职能业务运作流程进行设计、优化及实施，诊断公司内

责

工作任务部管理运行机制，提出纠正、预防和改进意见

负责拟定集团年度经济责任制和考核方案，协助集团领导定期对责任部门进

行考核评价

负责组织研究与制定阶段性规划方案，并协助集团领导对规划实施进行监督

与考核

负责组织集团重大项目的规划、立项、可行性研究的前期工作，负责与合作

咨询机构的对接并负责项目申报及推进管理

负责集团组织变革、资产重组、对外并购等重大项目方案的编制与报批。

工作职责：组织开展公司人力资源管理体系的建设和维护

负责建立和完善集团各成员单位以及各部门职能、职务和岗位体系并督促和

检查成员单位以及各部门按岗位设置进行定岗定编定员

职负责统筹建立集团薪酬与激励体系，推动分配机制改革，对集团成员单位的

责薪酬分配机制进行审核和报批

工作任务

负责建立集团绩效管理体系，制定绩效管理方案和考核细则，并统筹实施

负责建立健全集团人才引进、培养、使用和评价机制

负责执行集团中层以上人事任免程序和统筹调配程序

工作职责：负责推动集团内控体系、信息中心、企业文化体系的建立和完善

职负责推动集团内控体系的建立和完善，推行精细化、标准化管理模式，促进

责效率提升，提高各级单位与职能部门执行力；组织推行全面质量管理；诊断

工作任务

四集团内部管理运行机制，提出纠正、预防和改进意见

负责组织开发、引进包括在内的各项应用系统，建立信息中心平台。

第9页共49页

编号：

时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共49页

负责组织制订和完善集团企业文化体系，完善企业系统，推动融合集团各成

员单位之间形成协调统一的企业文化

工作职责：负责战略发展部内部管理工作以及其他部室/部门的协调

负责本部门内工作任务的分工

职负责本部门的员工队伍建设，指导、监督下属员工工作

责

工作任务选拔、配备、培训、评价本部门人员

五

营造部门文化，激励和创建优秀团队

负责协调本部门与公司其它部门间关系，解决争议

工作职责：其他日常工作

职

责协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通

工作任务

六定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督

职

责工作职责：完成领导交办的其他工作

七

工作协调关系：

内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位

外部协调关系相关管理部门

基本任职资格：

学历大学本科以上学历

专业企业管理、工商管理相关专业

培训行政管理、公文写作等相关培训

工作经验从事相关工作5年以上经历

职称、技术资格要

经济管理相关高级职称

求

熟悉日常公文格式，能够起草各类公文；具备基本管理知识；具有丰富的企

知识

业公共关系管理知识；了解法律知识

具有较高的政治思想素质，廉洁自律，工作严谨，作风正派；熟悉集团业务

能力素质要求模式，有较强的组织领导能力、管理能力；了解国家宏观经济政策，掌握一

定的现代企业管理、人力资源管理等方面的知识

其它：

使用工具设备一般办公自动化设备

工作环境一般办公环境

第10页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第II页共49页

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差

所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工

作计划等

备注：

发展研究主办岗位说明书

岗位名称发展研究主办岗位编号02

所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）

直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）

直接下级无工资等级（暂不填）

岗位职责与工作任务：

协助部门经理完成企业发展政策研究和规划制定的各项具体工作

工作职责：参与集团公司战略管理工作，为高层管理者决策提供支持

研究和分析公司现有及潜在的内部资源与能力情况，并定期提交分析报告

研究和分析与公司经营有关的宏观经济和行业信息，如国家宏观经济、竞争

对手情报、目前所处的行业及今后可能涉足的行业研究等资料，业务发展模

职

式及竞争形势现状及趋势，为领导提供决策依据

责

工作任务依据公司内、外部环境分析，组织召开公司战略规划会议，邀请公司高层、

相关部门和事业部核心人员，就重大战略议题进行研讨

组织各总部部门编制业务战略/职能战略，包括制定相关战略规划模版，提

供战略制定的方法和程序培训，初步审核

收集、整理与企业有关的法律、法规，协助部门经理开展专题调查与研究

工作职责：参与推动实施公司战略规划

协助相关领导确定推动公司战略实现的关键成功因素，并将其进一步细化，

形成与日常生产经营相联系的具体指标

根据战略规划需要，参与对公司组织结构的调整

职掌握公司战略/业务战略/职能战略的执行情况，评估实施效果，提出调整

责工作任务建议

负责协助部门经理进行公司内部系统效率及有效性的研究（包括组织架构评

估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能

力、生产效率等），为领导提供决策依据

协助部门经理撰写公司中长期发展战略规划与内部管理运营方案

协助部门经理整理完善集团各项规章制度和流程规定的体系文件

第11页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共49页

协助部门经理进行集团重大项目的规划、立项和可行性研究分析的各项前期

工作的具体落实，负责撰写分析报告

工作职责：协助经理组织集团内控体系、信息中心、企业文化体系的建立和完善

协助部门经理推动建立集团内部管理标准化体系和内部审核工作，协助领

职导开展管理评审活动，并对管理评审的适用性进行跟踪评价

责协助部门经理诊断公司内部管理运行机制，提出纠正、预防和改进意见

工作任务

协助部门经理建立信息中心平台（办公自动化、系统部分）

协助部门经理完善集团企业文化体系（核心价值观、企业文化手册、系统等）

工作职责：其他日常工作

职

责协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通

工作任务

四定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督

职

责工作职责：完成领导交办的其他工作

五

工作协调关系：

内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位

外部协调关系相关管理部门

基本任职资格：

学历大学本科以上学历

专业企业管理、战略管理等相关专业

培训财务、企业管理、战略管理等知识的培训

工作经验5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验

职称、技术资格要

经济管理相关中级职称

求

通晓战略管理、投资管理、企业管理等理论和知识等有关知识；具备计算机

知识

应用知识

具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力：

能力素质要求具有较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公及网络使用技

能

其它：

使用工具设备一般办公自动化设备

工作环境一般办公环境

第12页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页共49页

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差

所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工

作计划等

备注：

人力资源主办岗位说明书

岗位名称人力资源主办岗位编号03

所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）

直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）

直接下级无工资等级（暂不填）

岗位职责与工作任务：

协助战略发展部经理根据集团公司的战略发展和目标要求，建立健全公司人力资源管理体系并组

织实施，为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源

工作职责：协助部门经理制定建立健全集团公司人力资源管理体系并组织实施

组织制订人力资源战略规划和各项工作的年度工作计划并组织实施

职根据集团年度经营计划和人资情况制订年度招聘计划、培训计划、绩效管理

责计划、薪酬管理计划和其他工作计划并分解落实到岗

工作任务

负责定期进行工作总结，提交总结分析报告，提出计划调整和工作改进建议

按照集团决议后的组织机构调整方案，组织岗位职责制定、定岗定员和岗位

评估工作跟踪运转情况，提出改进建议

工作职责：协助部门经理建立健全集团公司人力资源管理体系各项管理制度和流程

负责建立健全集团薪酬、考核、招聘、培训、职业生涯规划等管理制度和工

职

作流程

责

工作任务监督检查各项人力资源管理制度和工作流程的执行状况

修订完善各项人力资源管理制度和工作流程

工作职责：协助部门经理制定集团公司人力资源管理工作

协助部门经理建立健全集团人才引进、培养、使用和评价机制

协助部门经理执行集团中层以上人事任免程序和统筹调配程序，为集团成员

职单位办理各项人事审批业务

责协助部门经理进行集团薪酬与激励机制改革方案的研究、设计、实施和改善，

工作任务

对集团各成员单位的薪酬与激励机制进行审核和报批

协助部门经理负责集团绩效管理体系（关键指标体系、绩效考核方案、实施

流程及管理办法）的建立及维护，负责组织各成员单位及职能层面的绩效考

核，汇总考核结果并提交绩效考核委员会审议

第13页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第14页共49页

工作职责：协助部门经理对集团公司人力资源体系的管理和维护工作

负责集团人力资源信息库的建立、更新、管理和维护；定期更新集团员工花

名册并统计、分析、评价各项人事数据，为领导提供人事决策依据

职

及时收集和了解国家及地方劳动法规以及行业最新动态，为人事决策提供建

责

工作任务议和信息支持

四

协助部门经理建立信息中心平台（人力资源信息化系统、员工自助平台等）

协助部门经理完善集团企业文化体系（福利体系、奖惩体系、职业生涯体系、

员工手册、系统等）

工作职责：其他日常工作

职

责协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通

工作任务

五定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督

职

责工作职责：完成领导交办的其他工作

六

工作协调关系：

内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位

外部协调关系相关管理部门

基本任职资格：

学历大学本科以上学历

专业人力资源管理专业、企业管理专业或与集团业务性质相关的专业

培训人力资源管理知识、企业管理知识、行政管理知识、法律法规知识等培训

工作经验5年以上工作经验，3年以上管理工作经验

职称、技术资格要

人力资源相关高级职称

求

通晓人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；通晓企业管理基本理

知识

论及知识技能；熟悉投资行业经营特点

具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力；

能力素质要求具有较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公及网络使用技

能

其它：

使用工具设备一般办公自动化设备

工作环境一般办公环境

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差

第14页共49页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第15页共49页

所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、工作总结、工作计划等

备注：

综合管理员岗位说明书

岗位名称综合管理员岗位编号04

所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）

直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）

直接下级无工资等级（暂不填）

岗位职责与工作任务：

负责战略发展部各项收发文和文件、档案资料的归档整理

工作职责：负责收发文和文件、档案资料归档整理以及信息化相关工作

负责本部门各项文书工作的拟稿和收发文的管理以及归档整理工作；

负责部门各类重要管理文档的存档、保管和索引工作；

职

责负责对接各级部门的资质年审、材料上报等工作；

工作任务

负责集团领导干部人事档案的管理和调配、借阅等工作，并定期将需要归档

的人事资料收集整理并归档管理；

负责信息化系统的数据录入、更新等具体工作；

工作职责：其他日常工作

职

责协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通

工作任务

定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督

职

责工作职责：完成领导交办的其他工作

工作协调关系：

内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位

外部协调关系相关管理部门

基本任职资格：

学历大学本科以上学历

专业档案学及相关专业

培训管理知识、法律法规知识等培训

第15页共49页

编号：

时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第16页共49页

工作经验从事档案管理2年以上相关工作经验

职称、技术资格要

无

求

掌握战略管理、投资管理、企业管理等理论和知识等有关知识；具备计算机

知识

应用知识

具有较强的分析判断能力、组织协调能力；具有较强的口头表达和书面表达

能力素质要求

能力；具有一定的计算机办公及网络使用技能

其它：

使用工具设备一般办公自动化设备

工作环境一般办公环境

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差

所需记录文档投资建议书、投资方案；汇报文件或报告；工作计划等

备注：

经营计划主办岗位说明书

岗位名称经营计划主办岗位编号05

所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）

直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）

直接下级无工资等级（暂不填）

岗位职责与工作任务：

协助部门经理组织公司年度工作经营计划及投融资计划的制定及落实工作，审核、下达公司各部

室月度工作计划

工作职责：拟定公司及参控股公司经营计划

拟定完善公司年度经营计划，协助上级领导管理年度经营计划

职

责负责拟定、管理公司月份经营计划

工作任务

负责分解落实公司经营计划

负责指导各部门或参控股公司经营计划的执行工作

工作职责：负责分析公司年度经营计划、月份经营计划的完成情况

职

责审查公司经营计划的科学性

工作任务

审查公司经营计划的可行性

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编号：

时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第17页共49页

分析经营计划活动经济效益

负责备案各子部门或参控股公司经营计划资料与报表

工作职责：协助上级组织制定公司及控股公司考核指标

收集和处理数据报表

职

责调查、了解各部门和控股公司的经营能力，分析外部市场变化

工作任务

对上期经营指标进行比较分析，拟订本期经营考核指标

上报经营考核指标，交于主管领导审批

工作职责：负责公司经营考核指标实施工作

组织落实经营考核制度及实施细则

职

责组织公司与部门和控股公司签定经营考核指标责任状

工作任务

四检查、审核各部门和控股公司经营考核指标责任状的实施情况

备案各部门和控股公司经营考核制度

工作职责：其他日常工作

职

责协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通

工作任务

五定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督

职

责工作职责：完成领导交办的其他工作

六

工作协调关系：

内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位

外部协调关系相关管理部门

基本任职资格：

学历大学本科以上学历

专业企业管理、战略管理等相关专业

培训财务、企业管理、战略管理等知识的培训

工作经验5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验

职称、技术资格要

经济管理相关中级职称

求

通晓战略管理、投资管理、企业管理等理论和知识等有关知识；具备计算机

知识

应用知识

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编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第18页共49页

具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力；

能力素质要求具有较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公及网络使用技

能

其它：

使用工具设备一般办公自动