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第2页共2页2024年员工招聘合同经典版用人单位全称：应聘员工姓名：1：新入职员工在试用期间表现出色，且经公司正式批准，方可转为本公司正式员工。被批准的正式员工在一年内不得无故提出离职；若有特殊情况需离职，需立即通知公司，将扣除半个月的工资，出差补助不予发放。公司会处理其离职事宜。若需辞职但不必立即离开，员工可提前一个月向公司提交申请，继续工作一个月，待公司找到合适替代者后，公司将处理其离职，并发放当月工资及出差补助。2：工作时间：新员工试用期为早起。3：试用期内，员工的基本月薪为，不包括提成奖金和出差补助。通过试用期后，若被公司留用，将根据月度任务发放提成奖金和出差补助。出差补助包括餐旅费每天，车票按实际支出报销（限长途客车和火车），电话费每月补贴。4：若业务员未完成当月任务，将不享受提成奖金，按照完成比例发放出差费用。连续3个月未完成月任务，将按比例扣除基本月薪。完成月任务后，将全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。5：考核制度：所有员工需对每日、每月的工作表现进行自我评估。完成公司任务、表现优秀、无不良记录、积极进取且考核成绩突出的员工，将在年终根据综合评审表现获得相应比例的年终奖金。6：新老员工应团结协作，争取获得上述奖励。员工必须遵守公司规章制度，爱护公司财产。如有对公司的不可逆损失，公司保留追究权利。轻度违规将按公司规定处罚，严重者将交由公安机关处理。员工应以公司为家，诚实为人，诚信经营为本，努力为公司创造更高的效益。7：员工需服从管理人员的工作安排，积极投入工作。8：本人对以上规定无异议并同意：甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年员工招聘合同经典版（二）法定代表人：_____乙方（受聘者）姓名：_____性别：_____出生日期：_____民族：_____教育背景：_____身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____联系电话：_____依据国家法律法规及相关政策，经甲、乙双方平等讨论，愿意签署此合同：一、聘用合同的期限：1.本合同为固定期限合同，有效期自____年____月____日至____年____月____日。试用期自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起至法定或约定的解除条件出现时终止。试用期自____年____月____日至____年____月____日。3.本合同为以完成特定工作为期限的合同，自____日起至____日结束（起止时间需明确具体）。二、工作性质与考核标准乙方应按照甲方的工作

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