工资保障契约书

工资保障契约书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意在甲方单位工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的工资待遇1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成。2.乙方试用期为__________个月，试用期间工资为人民币__________元/月。3.试用期满后，乙方的工资调整为人民币__________元/月。4.甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第二条乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方不得在工作期间从事与甲方业务相竞争的活动，不得兼职。第三条乙方的权益保障1.甲方不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。2.甲方不得解除劳动合同，除非乙方有严重违反甲方规章制度的行为。3.甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第四条合同的解除和终止a)乙方提出解除劳动合同，并提前__________天通知甲方；b)甲方提出解除劳动合同，并提前__________天通知乙方；c)双方协商一致解除劳动合同。a)乙方达到法定退休年龄；b)乙方因病或者因工致残，丧失劳动能力；c)乙方死亡。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者终止的，应当承担违约责任。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第六条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方工资发放证明6.乙方身份证明7.乙方银行卡信息8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.国家相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方拖欠、克扣乙方工资：未经乙方同意，甲方延迟支付或减少支付约定工资的行为。2.甲方解除劳动合同违反约定：未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同的行为。3.乙方违反保密协议：乙方泄露或未经授权使用甲方商业秘密的行为。4.乙方迟到、早退、旷工：乙方未按甲方规定的工作时间到岗或擅自离岗的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。5.养老保险：国家为保障老年人基本生活而设立的一种社会保险制度。6.医疗保险：国家为保障公民基本医疗需求而设立的一种社会保险制度。7.失业保险：国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保险制度。8.工伤保险：国家为保障在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的一种社会保险制度。9.生育保险：国家为保障女性职工生育权益而设立的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.乙方违反保密协议：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方解除劳动合同违反约定：乙方有权要求甲方继续履行合同，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方