2024年人力资源劳动协议格式版

2024年人力资源标准劳动协议格式版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动条件4.1劳动合同签订4.2试用期4.3工作保护4.4保密协议5.劳动权益5.1休假权益5.2劳动争议解决5.3隐私权保护6.员工发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3晋升机制7.劳动合同解除7.1双方解除协议的条件7.2经济补偿7.3离职手续8.违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体规定9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用10.其他约定10.1通知机制10.2合同修改10.3继承与转让11.附件11.1附件清单11.2附件生效条件12.签署页12.1甲方（用人单位）12.2乙方（劳动者）13.生效日期13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数14.3见证人留存份数第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为标准劳动协议，适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系。1.2协议双方甲方（用人单位）:[公司名称]乙方（劳动者）:[员工姓名]1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作职责乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。2.3工作时间乙方的工作时间为____小时/周，具体工作班次由甲方根据工作需要进行安排。第三条薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金乙方根据工作绩效，有资格获得奖金，具体奖金标准由甲方制定并公告。3.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇（1）带薪年假：乙方享有____天/年的带薪年假。（2）节假日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方提供福利补贴。（3）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。第四条劳动条件4.1劳动合同签订甲乙双方签订书面劳动合同，并按照法律规定进行备案。4.2试用期乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。4.3工作保护甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。4.4保密协议乙方同意签订保密协议，对甲方商业秘密和机密信息进行保密。第五条劳动权益5.1休假权益乙方享有国家法定的节假日休假权益，以及甲方规定的其他休假权益。5.2劳动争议解决双方通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3隐私权保护甲方尊重乙方的隐私权，不得非法收集、使用乙方个人信息。第六条员工发展6.1培训机会甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。6.2职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，并提供晋升通道。6.3晋升机制乙方的晋升依据个人能力、工作表现和公司发展需要进行。第八条违约责任8.1双方违约的情形双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的具体规定违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、违约金、诉讼费等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁机构双方同意选择____市劳动争议仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。9.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1通知机制甲乙双方应以书面形式互相通知对方关于协议履行的重要事项。10.2合同修改本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3继承与转让本协议的任何权利和义务不得转让给第三方，但甲方发生合并、分立等情况的，本协议对承继方继续有效。第十一条附件11.1附件清单本协议附件包括：（1）乙方个人简历（2）甲方营业执照复印件（3）甲方组织机构代码证复印件（4）社会保险缴纳证明（5）其他双方认为需要附加的文件11.2附件生效条件附件自双方签字盖章之日起生效。第十二条签署页12.1甲方（用人单位）（签字）________________（盖章）________________12.2乙方（劳动者）（签字）________________（盖章）________________第十三条生效日期13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本协议自____年__月__日起生效。第十四条合同份数14.1甲方留存份数本协议一式两份，甲方留存一份。14.2乙方留存份数本协议一式两份，乙方留存一份。14.3见证人留存份数本协议一式两份，见证人留存一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件名称：乙方个人简历附件详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。附件说明：乙方个人简历作为本协议的附件，用于确认乙方的基本个人信息和能力水平。附件名称：甲方营业执照复印件附件详细要求：甲方应提供有效的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件说明：甲方营业执照复印件作为本协议的附件，用于确认甲方的合法经营地位。附件名称：甲方组织机构代码证复印件附件详细要求：甲方应提供有效的组织机构代码证复印件，以证明其组织机构代码。附件说明：甲方组织机构代码证复印件作为本协议的附件，用于确认甲方的组织机构身份。附件名称：社会保险缴纳证明附件详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，以证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险。附件说明：社会保险缴纳证明作为本协议的附件，用于确认甲方依法为乙方缴纳社会保险的情况。附件名称：其他双方认为需要附加的文件附件详细要求：双方可以根据实际需要，协商确定其他需要附加的文件，并附在本协议后。附件说明：其他双方认为需要附加的文件作为本协议的附件，用于补充和完善本协议的内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照本协议约定的时间和数额按时支付乙方工资，如未按时支付，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的____%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，按照本协议约定，甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的5%。违约行为：乙方未按照甲方要求履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照本协议约定履行工作职责，如未按照要求履行，应支付甲方违约金，违约金为乙方当月工资的____%。示例说明：如果乙方未按照甲方要求履行工作职责，按照本协议约定，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方当月工资的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.标准劳动协议：指符合国家法律规定和行业标准的劳动合同范本。3.试用期：指劳动合同签订后，双方为了相互了解