高级餐饮店长2024聘用协议模板版

高级餐饮店长2024聘用协议模板版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：X高级餐饮店1.2乙方（受聘方）：X1.3双方统称为“双方”。第二条聘用期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。第三条岗位职责3.1乙方作为店长，负责全面管理店面的日常运营工作。3.2乙方需确保店面的服务品质、卫生状况及员工素质。3.3乙方需完成甲方制定的销售目标。第四条薪资待遇4.1乙方月薪为人民币X元。4.2乙方达成销售目标，可享受销售奖金。4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据店面需要合理安排。5.2乙方享有国家法定节假日休息。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。第七条违约责任7.1如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。7.2如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第八条合同的变更和解除8.1双方同意，本合同的变更或解除必须书面签署，并经双方确认。第九条争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条附加条款11.1乙方不得在任何公开场合损害甲方声誉。11.2乙方在合同期内不得以任何理由离职，如有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请。第十二条培训和晋升12.1甲方应为乙方提供必要的培训。12.2乙方表现优秀，有晋升机会。第十三条福利和补贴13.1乙方享有免费的工作餐。13.2乙方如需加班，按国家规定支付加班费。第十四条甲方对乙方的考核14.1甲方将对乙方进行定期考核，以评估乙方的工作表现。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：X高级餐饮店1.2乙方（受聘方）：X1.3双方统称为“双方”。第二条聘用期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.2乙方在聘用期满后，如双方同意，可以续签合同。第三条岗位职责3.1乙方作为店长，负责全面管理店面的日常运营工作。3.2乙方需确保店面的服务品质、卫生状况及员工素质。3.3乙方需完成甲方制定的销售目标，并按照甲方的要求进行市场推广活动。3.4乙方需参与每周的例会，向甲方汇报店面运营情况。3.5乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条薪资待遇4.1乙方月薪为人民币X元。4.2乙方达成销售目标，可享受销售奖金，具体奖金比例由双方协商确定。4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。4.4乙方享有年终奖，具体金额由甲方根据店面年度业绩及乙方工作表现决定。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据店面需要合理安排。5.2乙方享有国家法定节假日休息。5.3乙方享有带薪年假，具体天数由甲方根据国家规定及店面情况决定。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。6.2乙方不得泄露甲方的客户信息及内部资料。6.3乙方在离职后不得以任何方式损害甲方的利益。第七条违约责任7.1如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。7.2如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。7.3如乙方提前解除本合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的违约金比例支付违约金。7.4如甲方未能按照约定提供乙方的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第八条合同的变更和解除8.1双方同意，本合同的变更或解除必须书面签署，并经双方确认。8.2甲方有权根据店面运营需要调整乙方的岗位职责。8.3乙方有权根据个人发展需要提出调岗申请，甲方应在合理范围内考虑乙方的请求。8.4在合同期内，乙方不得以任何理由无条件离职，如有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请。8.5甲方有权在乙方严重违反合同规定或严重失职的情况下，解除本合同。第九条争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2双方在解决争议过程中，应保持克制，不得损害对方的名誉和利益。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一条附加条款11.1乙方不得在任何公开场合及社交媒体上发表损害甲方声誉的言论。11.2乙方在合同期内不得以任何理由离职，如有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请。11.3乙方在离职后不得在任何情况下以任何方式直接或间接竞争甲方的业务。第十二条培训和晋升12.1甲方应为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务知识。12.2乙方有权根据个人发展需要提出晋升申请，甲方应在合理范围内考虑乙方的请求。12.3甲方有权根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。第十三条福利和补贴13.1乙方享有免费的工作餐。13.2乙方如需加班，按国家规定支付加班费。13.3乙方享有甲方提供的员工福利，如员工活动、健康检查等。第十四条甲方对乙方的考核14.1甲方将对乙方进行定期考核，以评估乙方的工作表现。14.2考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等的依据。14.3乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的工作资料和信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作要求和绩效标准。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排和培训目标。附件三：薪资结构表详细列出乙方的月薪、奖金、年终奖等薪资待遇的具体构成。附件四：保密协议详细列出乙方需保守的甲方商业秘密的范围和期限。附件五：考核标准详细列出甲方对乙方进行考核的具体标准和流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能完成甲方制定的销售目标。2.乙方提前无理由解除合同或违反合同规定离职。3.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息。4.乙方在公开场合或社交媒体上发表损害甲方声誉的言论。5.乙方未按照甲方要求配合考核工作。责任认定标准：1.乙方未能完成销售目标，需按照约定比例支付违约金。2.乙方提前解除合同或违反合同规定离职，需按照甲方规定的违约金比例支付违约金。3.乙方泄露商业秘密或客户信息，需承担相应的赔偿责任。4.乙方损害甲方声誉的言论，需公开道歉并承担相应的赔偿责任。5.乙方未配合考核工作，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。示例说明：1.如果乙方在合同期内连续三个月未能完成销售目标，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。2.如果乙方在合同期内未经书面申请擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.高级餐饮店长：指在餐饮行业具有丰富管理经验和专业技能的店长。2.聘用方：指甲方，即雇佣乙方的高级餐饮店长的餐饮店。3.受聘方：指乙方，即被甲方雇佣的高级餐饮店长。4.岗位职责：指乙方在合同期内应承担的工作职责和任务。5.销售目标：指甲方根据店面运营计划设定的销售目标。6.保密协议：指乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密的协议。7.违约金：指乙方在违反合同规定时，按照约定比例支付给甲方的违约补偿。8.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。9.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。10.年终奖