2024版教师职务聘任协议样本版

2024版教师职务聘任协议样本版A版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位1.2岗位职责2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训和继续教育5.1培训机会5.2继续教育6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改和补充10.3合同解除或终止后的权益处理11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附加条款13.1甲方附加条款13.2乙方附加条款14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期注明第一部分：合同如下：第一条聘任岗位及职责1.1聘任岗位甲方聘任乙方为_______岗位的教师，乙方应按照甲方的教学要求，完成相应的教学任务。1.2岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）按照甲方的教学计划和要求进行教学工作；（2）参与教学研究和课程开发；（3）参与学校的各项活动和事务；（4）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘任期限2.1聘任起始日期本协议自双方签署之日起生效。2.2聘任结束日期本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪资待遇3.1基本工资甲方向乙方支付基本工资为人民币____元/月。3.2绩效奖金乙方根据教学绩效和甲方考核结果，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间____小时，具体工作时间安排由甲方根据教学需求进行调整。4.2休息休假乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权益。具体休假安排由甲方根据教学需求进行调整。第五条培训和继续教育5.1培训机会甲方应为乙方提供必要的教学培训和职业发展机会，以提升乙方的教学能力和专业水平。5.2继续教育乙方有权根据个人职业发展需要，申请甲方提供的继续教育机会。具体申请条件和流程按照甲方的规定执行。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年止。第八条违约责任8.1违约行为乙方违反本协议的约定，包括但不限于提前解除或终止协议、严重违反甲方规章制度等，应承担违约责任。8.2违约责任乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为本协议基本工资的____倍。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担责任。10.2合同修改和补充本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回甲方的相关财物。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本协议自双方签署之日起生效。11.2合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除本协议的解除应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条双方信息12.1甲方信息甲方名称：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________12.2乙方信息乙方姓名：____________身份证号码：____________地址：____________联系电话：____________第十三条附加条款13.1甲方附加条款（此处填写甲方提出的附加条款）13.2乙方附加条款（此处填写乙方提出的附加条款）第十四条签署页14.1甲方签署（此处填写甲方签署人的姓名和日期）14.2乙方签署（此处填写乙方签署人的姓名和日期）14.3日期注明本协议签署日期为：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《教师职务聘任标准》详细要求和说明：本附件详细说明了教师职务聘任的具体标准，包括教学能力、科研成果、师德表现等方面的要求。2.附件二：《教学计划和要求》详细要求和说明：本附件列出了甲方对乙方教学的具体计划和要求，包括教学内容、教学方法、教学目标等方面的规定。3.附件三：《薪资待遇明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面的具体规定。4.附件四：《培训和继续教育计划》详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训和继续教育计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等方面的规定。5.附件五：《保密协议具体内容》详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的具体内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等方面的规定。6.附件六：《甲方规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的规章制度，包括工作纪律、职业道德、行为规范等方面的规定。7.附件七：《争议解决方式》详细要求和说明：本附件详细列出了双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括协商、调解、法律诉讼等方面的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方提前解除或终止协议责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为本协议基本工资的____倍。示例说明：如果乙方在协议履行期间提前解除或终止协议，根据协议约定，乙方需要向甲方支付一定金额的违约金。2.违约行为：乙方严重违反甲方规章制度责任认定：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方在工作中严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.违约行为：乙方未按时完成教学任务责任认定：甲方有权扣除乙方的绩效奖金，并要求乙方在规定时间内完成教学任务。示例说明：如果乙方未按时完成教学任务，甲方有权扣除乙方的绩效奖金，并要求乙方在规定时间内完成教学任务。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如果因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担责任。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。在本合同中的应用：如乙方提前解除或终止协议，应向甲方支付违约金，违约金的标准为本协议基本工资的____倍。3.调解：指通过第三方中立机构对争议双方进行调解，达成和解协议的过程。在本合同中的应用：如双方发生争议，可以选择通过调解的方式解决，具体调解机构由双方协商确