建筑项目经理聘用合同

建筑项目经理聘用合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方建筑项目经理的相关事宜达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的建筑项目经理，负责项目的组织、协调、管理和控制工作。1.2乙方应全面履行项目管理职责，确保项目按期、优质、安全完成。1.3乙方应遵守国家法律法规、行业标准和甲方公司的规章制度。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方担任建筑项目经理期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据项目完成情况发放。3.2甲方应按时足额支付乙方薪资，不得拖欠。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与项目相关的保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.项目计划书5.项目预算报告6.项目进度报告7.保密协议8.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与项目相关的保密信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按合同约定履行项目管理职责，导致项目进度严重滞后、质量问题或安全事故的，构成违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金的，构成违约。4.甲方未按时足额支付乙方薪资，或未按约定提供福利待遇的，构成违约。三、法律名词及解释：1.建筑项目经理：指在建筑项目中负责组织、协调、管理和控制工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度严重滞后解决办法：加强项目团队沟通，合理调整项目计划，增派人力资源。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，签订补充保密协议。3.问题：甲方未按时支付薪资解决办法：书面催告甲方支付薪资，必要时可寻求法律途径维权。4.问题：项目质量问题解决办法：严格按照质量管理体系进行自检，发现问题及时整改，确保项目质量。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方聘用的情况下。2.甲方需要对项目进行组织、协调、管理和控制的情况下。3.乙方具备项目管理能