实习和劳动合同补充协议编写

实习和劳动合同补充协议编写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生/员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习和就业机会，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本补充协议。一、实习期间1.1乙方在甲方实习期间，应遵守甲方的规章制度、工作纪律和保密规定，服从甲方的管理和安排。1.2乙方在甲方实习期间，应认真履行实习岗位职责，努力提高业务水平。甲方有权对乙方的实习表现进行评估。1.3乙方在甲方实习期间，甲方不支付工资，但乙方因工作需要产生的合理费用，甲方予以报销。1.4乙方在甲方实习期间，应确保自身的人身安全和健康。如发生意外伤害，甲方应积极协助乙方处理，但甲方不承担由此产生的法律责任。二、劳动合同签订及生效2.1乙方向甲方提交的个人信息、学历证明等材料真实有效。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.2乙方在签订劳动合同前，应确保与原单位解除或终止劳动合同，并将与原单位的解除或终止劳动合同证明提交给甲方。如乙方未能提交该证明，甲方有权解除本合同。2.3甲方在签订劳动合同前，应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、工资待遇等事项。如甲方未如实告知，乙方有权解除本合同。2.4双方签订劳动合同后，本补充协议自动失效。劳动合同自双方签订之日起生效，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方合法权益。三、保密协议3.1乙方在实习期间和劳动合同有效期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3保密期限自乙方离职之日起计算，最长不超过____年。四、违约责任4.1双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期满工资的____倍。五、争议解决5.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在争议解决过程中，应保持克制，避免损害对方声誉和利益。六、其他约定6.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生/员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方与原单位解除或终止劳动合同证明4.甲方规章制度、工作纪律和保密规定等相关文件5.甲方商业秘密、技术秘密等保密信息资料6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息，认定：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.乙方未如实告知甲方工作内容、工作条件、工作地点、工资待遇等事项，认定：甲方有权解除本合同。3.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方，认定：乙方应承担相应的违约责任。4.甲方违法解除劳动合同，未支付违约金，认定：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期满工资的____倍。三、法律名词及解释：1.实习期间：乙方在甲方实习期间，应遵守甲方的规章制度、工作纪律和保密规定，服从甲方的管理和安排。2.劳动合同：甲方与乙方签订的关于工作内容、工作条件、工作地点、工资待遇等事项的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间因工作产生的合理费用未予报销，解决办法：甲方应按照约定予以报销。2.乙方在实习期间发生意外伤害，解决办法：甲方应积极协助乙方处理，并按照约定承担相应责任。3.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方，解决办法：乙方应按照约定承担违约责任。4.甲方违法解除劳动合同，未支付违约金，解决办法：甲方应按照约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在实习期间应遵守甲方规章制度。2.甲方为乙方提供就业机会，乙方在签订劳动合同后应认真履行岗