2024年安全质量事故约谈制度范文（三篇）

第4页共4页2024年安全质量事故约谈制度范文各区县建设(工程)局、各相关单位：《南京市建筑业企业法人(负责人)安全生产问责制实施办法(试行)》(宁建工字[____]____号)自____年____月起施行，已取得一定成效。为深入强化我市建筑业安全生产监管工作，确保落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效遏制重大安全生产事故的发生，依据建设部《建筑工程安全生产监督管理导则》及省建设厅、省建管局《江苏省建筑施工重大安全生产事故、重大安全生产隐患约谈告诫工作管理规定》，结合本市实际情况，现就进一步完善南京市建筑施工重大安全生产事故、重大安全生产隐患问责制，提出以下实施意见：一、本意见所指建筑施工重大安全生产事故、重大安全生产隐患问责制，是指建筑行政主管部门对在建筑施工活动中未履行或未正确履行法定安全生产职责，存在严重安全生产隐患、严重违反建设法律行为，导致本单位发生较大安全事故或造成不良影响的施工单位、监理单位及其他相关责任单位(以下简称相关责任单位)所实施的一种责任追究制度。被问责的相关单位应就相关问题作出解释，并承担相应责任。二、相关责任单位若存在以下情形之一，单位法定代表人(主要负责人)应接受问责：(一)建筑行政主管部门督办的重大安全隐患未按时整改的；(二)建筑安全监督机构在监督执法中发现的重大安全隐患、违反工程建设强制性条文或违法行为未及时依法整改或纠正，造成较大影响的；(三)建筑安全监督机构对同一工程发出一次停工通知或两次事故隐患整改通知书后，仍不及时整改，继续施工的；(四)在建筑施工活动中存在重大违法违规行为的；(五)发生死亡事故或一次发生重伤____人以上安全事故的；(六)发生引起市民高度关注、社会影响较大的重大事件的；(七)安全质量标准化活动开展不力的；(八)其他应当问责的情形。三、依据分级管理原则，建立市、区两级建筑施工重大安全事故、重大安全隐患问责制度。江南八城区内的重大安全生产事故、重大安全隐患问责工作由市建设局问责小组负责实施；三区两县建设(工程)局负责本行政区域内的重大安全生产事故、重大安全隐患问责工作。四、问责活动通常以召开谈话会的形式进行，由各级问责小组组织。市建设局问责小组由分管局长、质量安全处、政策法规处、市安监站、市建管处负责人组成，分管局长任组长。局质量安全处负责问责日常事务。各区县具体问责人员组成由各区县建设(工程)局确定，并报市建设局备案。问责谈话会必要时可邀请相关媒体、专家列席。五、问责活动应在重大安全生产事故发生或停工整改期满后____日内进行。问责前，问责单位应向被问责单位下发问责通知书(见附件一)，提出相关要求。六、被问责单位应按照问责通知书的要求准备书面汇报材料，内容包括：安全生产现状、重大事故发生(或停工整改下达)后采取的应对措施和下一步安全生产管理工作思路等。七、问责前，建筑安全监督机构应将被问责单位现场相关调查材料报送负责问责的建筑行政主管部门。八、问责谈话会按以下程序进行：(一)被问责单位法定代表人(主要负责人)对存在问题或发生事故的情况作说明。内容包括：1.原因及处理经过；2.责任划分；3.应吸取的教训及应采取的防范和管理措施等。(二)问责小组成员就有关情况提出询问，被问责人答复。(三)问责小组成员讨论处理建议。九、问责谈话会应形成书面记录(见附件二)并存档。十、处理建议主要包括以下几种方式：(一)责令作出书面检查。(二)通报批评。(三)依法追究责任单位和责任人的责任。(四)进行行政处罚和记录不良行为。(五)按照有关程序向有关部门提出对被问责单位企业资质、安全生产许可证或责任人的从业资格进行处理。以上方式，可以单独或合并使用，并形成书面处理建议(见附件三)。问责小组讨论处理建议时，被问责人应回避。十一、被问责的单位应在问责后____日内向问责的建筑行政主管部门提出书面的安全生产工作整改报告。十二、有关问责内容，可视具体情况向社会公示。十三、建筑行政主管部门对无故不接受问责或问责后不改进安全生产工作的施工单位和监理单位，依据有关规定从严处理。十四、三区两县发生重特大事故的，市建设局将依据建设部《建筑工程安全生产监督管理工作导则》层级监督制度要求，与事故发生地的区县建设(工程)局进行约见谈话。2024年安全质量事故约谈制度范文（二）大英县石门初级中学安全管理责任事故约谈制度为确保《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规得到严格执行，并贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，吸取安全事故教训，强化主体责任，依据忻州市教育局的相关规定，并结合本校安全管理的实际情况，特制定本制度。一、本制度所指学校安全管理责任事故约谈，系指校领导对事故发生的相关部门负责人或班主任进行的约见谈话，旨在分析事故原因、评估安全状况，探讨工作措施，并对相关负责人进行告诫。二、约谈对象包括：1.发生安全事故的年级负责人及相关部门负责人；2.负有安全监管职责的主要负责人；3.校方认为有必要进行约谈的其他人员。约谈对象应按时出席约谈，不得委托他人代为参加。三、以下情况由校长或副校长主持约谈：1.一个月内发生两起及以上较大安全事故；2.发生重大或特大安全事故；3.校方认为有必要进行约谈的其他情形。四、约谈内容应涵盖各年级安全管理的基本情况、事故发生的经过、抢险情况、事故性质、原因分析及教训，重点在于采取的措施和强化安全责任的汇报。被约谈对象需准备相应的书面材料。五、约谈原则上应在事故发生后，事故等级和性质明确一周内组织进行。六、约谈程序如下：1.约谈前，以书面形式通知约谈对象，明确约谈的时间、地点及所需提交的相关材料；2.约谈时，应指定专人负责记录，并形成约谈纪要；3.约谈后，被约谈人应在规定期限内以书面形式报告约谈要求的落实情况。七、对于无故缺席约谈或未认真执行约谈要求的科室和个人，将予以通报批评，并依据相关规定追究责任。2024年安全质量事故约谈制度范文（三）第一条：本团应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（____令第4____号）等相关法律法规，秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，深刻吸取各类生产安全事故的教训，并结合本团实际情况，制定本安全生产责任事故约谈制度。第二条：本制度所指的安全生产责任事故约谈，系指团场对发生事故地区的下级单位或相关部门负责人、企业主要负责人进行的约见谈话。目的在于分析事故原因、评估安全生产形势，研究并制定工作措施，以及对发生事故的生产经营单位负责人进行告诫。第三条：约谈对象包括：（一）发生生产安全事故的单位、企业主要负责人及相关部门负责人；（二）承担安全生产监管职责的单位主要负责人；（三）事故发生地的各单位主要负责人或分管负责人；（四）其他认为有必要约谈的人员。约谈对象应准时出席约谈，不得委托他人代为参加。第四条：以下情形由团领导或团安委会办公室负责人主持约谈：（一）三个月内发生两起及以上较大生产安全事故的；（二）发生重大生产安全事故的；（三）其他认为有必要约谈的情形。第五条：约谈时，应听取事故单位在安全生产管理等方面的基本情况，包括事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点听取采取的措施、强化安全责任等方面的报告。被约谈对象应准备相应的书面材料。第六条：约谈原则上应在事故发生后，事故等级、性质确定后一周内组织进行。第七条：约谈程序包括：（一）约谈