2024年小学教职工代表大会制度范本（二篇）

第2页共2页2024年小学教职工代表大会制度范本1.教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工参与学校民主管理的一种组织形式。2.教职工代表大会需坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策以及国家的法律法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指示。在党支部的领导下，妥善处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，保障和落实教职工的民主权利，协调校内矛盾，支持和监督行政领导的工作，激发教职工的积极性，致力于提升教职工队伍素质和教育教学质量。3.教职工代表大会应遵循民主集中制原则，其决议、决定和重要议案须遵循少数服从多数的原则，以全体代表过半数同意为有效。4.教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，并报学校党支部审查批准。代表名额根据学校规模，可占全校教职工总人数的1/4至1/3，名额分配应体现教师的主体地位，确保具有广泛的群众性和代表性，教师代表通常不少于代表总数的XX%。代表产生后，组成代表小组参与大会。根据需要，可邀请相关领导干部、教职工及其他人员作为列席代表或特邀代表参加。列席代表和特邀代表享有发言权，但不具有选举权和表决权。5.通常情况下，教职工代表大会每三年或两年举行一届，每学年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的代表出席，若遇重大事项，经三分之一以上代表提议，可召开临时会议。6.教职工代表大会委托学校工会委员会作为闭会期间的常设工作机构，负责组织、筹备工作以及会议期间的会务工作。7.大会主席团成员由筹备小组在广泛征求意见后提名，经党支部审查同意，并由教代会预备会议正式表决产生。主席团通常由XX至XX人组成，负责主持本届教代会的大会。8.教职工代表大会行使以下五项职权：1)听取并讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。2)讨论学校教师聘任制方案、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工相关的基础规章制度，并提出意见。3)讨论调整方案、福利费管理使用方案以及其他涉及教职工生活福利的重大事项，并提出意见。4)监督学校各级领导，定期进行民主评议干部。5)收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门研究办理。9.教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工均应遵守。10.教职工代表大会应尊重并支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长应尊重并支持教代会参与学校管理的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会的正常活动提供必要条件，并自觉接受教代会的民主监督。2024年小学教职工代表大会制度范本（二）龙泉中心小学教师代表大会章程一、教师代表大会成立宗旨为深化学校组织制度变革，加速依法治校和民主治校进程，提升教师在管理过程中的参与度，增强学校决策的科学性和透明度，提高办学效率，确保学校的可持续发展，特制定本章程。二、教师代表大会的职权与责任教师代表大会享有以下职权：1.参与决策。学校重大事项及与教师利益密切相关的规章制度和管理办法，需提交教师代表大会讨论并表决通过。①学期工作计划；②教职工晋级、评优办法的制定与修订；③学校奖惩方案的完善与修订；④科学考核评估体系的建立。2.民主监督。对学校工作计划的执行情况、财务预算的执行情况以及学校领导的工作作风和师德表现进行民主监督。3.民主评价。对学校年度工作及领导履行职责情况进行客观评价，并提出意见和建议。教师代表大会应承担以下责任：(1)成员应以积极健康的心态和高度负责的精神参与教师代表大会工作。(2)教师代表大会应全面实践“尊重每一个人，促进每个人发展”的理念，倡导“真诚合作、公平竞争、勤奋努力、追求卓越、人性化管理”的学校精神。(3)成员需关注学校实际情况，及时向校长及分管副校长反映发现的问题，确保学校安全有序。(4)教师代表大会应广泛征求教师的意见和建议，代表全体教师，顾全大局，加强监督，落实评价，促进学校的持续健康发展。三、教师代表大会的产生(1)教师代表大会在中心校党支部和学校领导下开展工作。(2)教师代表大会成员由教师集体投票产生，遵循“注重个体素养、兼顾学科平衡、年龄结构合理，能够代表全体”的原则。(3)教师代表大会成员任期一般为三年，任期届满后进行调整。四、教师代表大会组织架构教师代表大会设会长若干名，副会长若干名，秘书若干名，其余为成员。五、教师代表大会日常工作原则(1)教师代表大会表决一律采用民主的票决制。(2)学校重大决策需由行政领导班子讨论后提交教师代表大会讨论通过后实施。六、龙泉中心小学教师代表大会领导小组成员会长：惠云秘书长：白丽丽副会长：罗亚楠成员：张长林、刘晓卫、史婕、饶娟、党亚玲、李玲、王荣龙泉中心小学教师代表大会____年____月龙泉中心小学教师代表大会工作计划一、教师代表大会工作目标1.确保全体教职工对学校重大决策享有参政权和知情权。2.督促学校领导工作，提升教职工参政议政能力和民主管理能力。3.激发全校教职工参与民主管理的积极性，提高学校办学水平。二、教师代表大会工作实施措施(一)加强民主管理，积极推进学校民主政治建设。在新形势下推进民主管理，是自觉接受广大教职工民主监督、树立学校新形象的重要内容，也是体现教职工主人公地位的重要方式。积极营造校园良好的民主氛围，认真开展教师代表大会工作，确保层层落实，为学校全面推进提供有力的组织保障。(二)发挥教师代表大会职能作用，促进校务公开、民主管理主渠道的畅通。教师代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。我校教师代表大会在推进校务公开方面发挥了重要作用。(三)突出重点，注重实效1.我校加强民主管理，认真开展校务公开，增强全体教职工民主管理的意识。2.校务公开坚持全心全意依靠教职工办学的方针，促进我校教育改革、课题科研工作的开展。我校将按时将学校发展规划草案，通过校务公开栏、教师代表大会等不同公开渠道向广大教职工公布，让教职工了解当前的中心工作、重点工作。在公开中促进竞争，在公平中激发竞争，调动教师积极性，使教师与学校领导同心协力，共同推进学校发展。3.加强管理，层层落实。让校务公开成为领导与教师感情沟通的桥梁。我校根据实际情况，设立了“校务公开栏”，规范教师代表大会制度；规范教师考核公开制度；规范教学常规检查制度；规范财务公开制度；规范评优、评先制度；规范信息制度。具体工作安排：1.做好校务公开监督和管理工作。2.积极配合学校工作，组织好相应活动。3.