劳务派遣关系2024年终止协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣关系2024年终止协议样本版本合同目录一览第一条劳务派遣关系终止协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条终止协议的依据和原则2.1依据2.2原则第三条终止协议的双方权利与义务3.1派遣单位的权利与义务3.2接收单位的权利与义务第四条终止协议的生效条件4.1条件一4.2条件二4.3条件三第五条终止协议的生效时间5.1具体时间点5.2通知方式第六条终止协议后的经济补偿6.1补偿标准6.2补偿支付方式第七条终止协议后的合同解除7.1解除程序7.2解除后的责任分配第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条终止协议的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容第十一条法律适用11.1适用的法律11.2法律解释第十二条终止协议的效力12.1对双方的有效性12.2对第三方的效力第十三条合同的终止与解除13.1终止条件13.2解除条件第十四条附则14.1附加条款14.2附件列表第一部分：合同如下：第一条劳务派遣关系终止协议的定义与范围1.1定义本协议是指派遣单位与接收单位之间，就终止原有劳务派遣关系所达成的书面协议。1.2范围本协议适用于派遣单位与接收单位之间已经建立的、且依法可以终止的劳务派遣关系。第二条终止协议的依据和原则2.1依据本协议的终止依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规的规定。2.2原则本协议的终止遵循合法、公平、公正的原则。第三条终止协议的双方权利与义务3.1派遣单位的权利与义务3.1.1派遣单位有权根据本协议的约定终止与接收单位的劳务派遣关系。3.1.2派遣单位应当依法支付被派遣劳动者经济补偿，并办理相关终止手续。3.2接收单位的权利与义务3.2.1接收单位有权根据本协议的约定终止与派遣单位的劳务派遣关系。3.2.2接收单位应当协助派遣单位依法支付被派遣劳动者经济补偿，并办理相关终止手续。第四条终止协议的生效条件4.1条件一本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2条件二本协议的生效不得违反法律法规的强制性规定。4.3条件三本协议的生效不得影响被派遣劳动者的合法权益。第五条终止协议的生效时间5.1具体时间点本协议自签字盖章之日起生效。5.2通知方式双方应当以书面形式通知被派遣劳动者本协议的生效。第六条终止协议后的经济补偿6.1补偿标准被派遣劳动者在经济补偿方面的标准，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。6.2补偿支付方式派遣单位应当在协议生效后30日内，一次性支付被派遣劳动者的经济补偿。第八条保密条款8.1保密内容双方对在劳务派遣关系终止过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指不应为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。8.2保密期限双方对保密信息的保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止后的五年内有效。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中发生的任何争议。9.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均可向有管辖权的中级人民法院申请仲裁。9.4法律途径如上述争议解决方式均无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条终止协议的修改与补充10.1修改条件本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充内容本协议的补充内容如需生效，应经双方协商一致，并以书面形式附加本协议之后。第十一条法律适用11.1适用的法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本协议条款的解释应遵循合同法的原则，并以中华人民共和国法律为准绳。第十二条终止协议的效力12.1对双方的有效性本协议自签字盖章之日起对双方产生法律约束力。12.2对第三方的效力本协议对第三方不具有约束力，除非本协议另有规定或第三方明确表示接受本协议的约束。第十三条合同的终止与解除13.1终止条件本协议终止的条件如下：（一）双方达成终止协议的书面一致意见；（二）法律、法规、政策规定的其他终止条件。13.2解除条件本协议解除的条件如下：（一）双方达成解除协议的书面一致意见；（二）法律、法规、政策规定的其他解除条件。第十四条附则14.1附加条款本协议附加条款如有，应与本协议具有同等法律效力。14.2附件列表本协议附件包括但不限于：（一）双方营业执照复印件；（二）双方授权代表有效身份证件复印件；（三）其他与本协议有关的文件。本部分为合同的第八条至第十四条，关于劳务派遣关系终止协议的详细内容。如有其他需要补充或修改的条款，请双方协商一致后进行修改。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.双方营业执照复印件要求：提供最新的营业执照复印件，须盖章有效。2.双方授权代表有效身份证件复印件要求：提供授权代表的身份证件复印件，须盖章有效。3.劳务派遣合同复印件要求：提供原始的劳务派遣合同复印件，须盖章有效。4.被派遣劳动者名单及其劳动合同复印件要求：提供被派遣劳动者的名单及其劳动合同复印件，须盖章有效。5.经济补偿计算明细表要求：详细列出计算经济补偿的各项数据和计算公式，须盖章有效。6.终止协议生效证明文件要求：提供终止协议生效的证明文件，须盖章有效。7.其他与本协议有关的文件要求：提供与本协议相关的其他文件，须盖章有效。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照约定时间支付经济补偿责任认定：每延迟支付一天，应支付违约金，违约金计算方式为延迟支付金额的千分之五。2.未按照约定方式支付经济补偿责任认定：应立即改正支付方式，并支付违约金，违约金计算方式为未支付金额的千分之五。3.未按照约定办理终止手续责任认定：应立即办理终止手续，并支付违约金，违约金计算方式为未办理终止手续所需费用的两倍。4.泄露保密信息责任认定：应支付违约金，违约金计算方式为泄露信息所造成的直接经济损失的赔偿金额。5.违反法律法规规定责任认定：应承担相应的法律责任，包括但不限于支付罚款、赔偿金等。示例说明：如果派遣单位延迟支付被派遣劳动者的经济补偿，则应按照延迟支付金额的千分之五计算违约金，支付给被派遣劳动者。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣关系：指派遣单位与接收单位之间，根据约定，由派遣单位向接收单位提供劳动力，由接收单位管理和使用劳动力的关系。2.经济补偿：指派遣单位根据《中华人民共和国劳动合同法