企业员工企业员工战略规划培训

企业员工企业员工战略规划培训合同目录第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同双方的权益保障1.3适用范围和定义第二章：培训项目概述2.1培训目的和目标2.2培训内容与安排2.3培训对象和人数第三章：培训时间和地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择第四章：培训师和培训团队4.1培训师资质要求4.2培训团队构成第五章：培训方法和手段5.1培训方法选择5.2培训手段和工具第六章：培训效果评估6.1培训效果评价标准6.2培训效果跟踪与反馈第七章：培训费用7.1培训费用的构成7.2培训费用的支付方式第八章：培训期间的纪律要求8.1培训参与者的权利与义务8.2培训期间的纪律规定第九章：知识产权保护9.1培训资料和课程的保护9.2培训成果的归属与使用第十章：风险责任与赔偿10.1不可抗力事件的处理10.2违约责任与赔偿第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2法律适用第十三章：其他约定13.1保密条款13.2合作发展条款第十四章：附则14.1合同的生效、修改和终止14.2合同的附件合同编号_________第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同双方的权益保障1.3适用范围和定义第二章：培训项目概述2.1培训目的和目标2.2培训内容与安排2.3培训对象和人数第三章：培训时间和地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择第四章：培训师和培训团队4.1培训师资质要求4.2培训团队构成第五章：培训方法和手段5.1培训方法选择5.2培训手段和工具第六章：培训效果评估6.1培训效果评价标准6.2培训效果跟踪与反馈第七章：培训费用7.1培训费用的构成7.2培训费用的支付方式第八章：培训期间的纪律要求8.1培训参与者的权利与义务8.2培训期间的纪律规定第九章：知识产权保护9.1培训资料和课程的保护9.2培训成果的归属与使用第十章：风险责任与赔偿10.1不可抗力事件的处理10.2违约责任与赔偿第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2法律适用第十三章：其他约定13.1保密条款13.2合作发展条款第十四章：附则14.1合同的生效、修改和终止14.2合同的附件合同方签字：（甲方签字）（乙方签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：特殊培训需求1.1甲方应在合同签订前，向乙方明确提出的特殊培训需求，包括但不限于培训课程内容、培训师资质、培训场地等。附加条款二：培训成果的评估与验收1.2甲方应在培训结束后，对乙方提供的培训成果进行评估与验收，包括但不限于培训效果、学员反馈等。附加条款三：培训期间的住宿与交通1.3甲方应负责培训期间参与者的住宿与交通，具体安排由甲方与乙方协商确定。附加条款四：培训师的额外服务1.4若甲方有额外服务需求，如讲师上门指导、咨询等，需与乙方协商确定服务内容、时间及费用。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款五：培训师的选派与更换2.1乙方应根据甲方的培训需求，选派合适的培训师，如甲方对乙方选派的培训师不满意，乙方可在双方协商一致的情况下更换培训师。附加条款六：培训材料的提供与版权2.2乙方应提供完整的培训材料，并确保培训材料的版权合法，若甲方需复制或分发培训材料，需与乙方协商确定相关事宜。附加条款七：培训师的保密义务2.3乙方应对甲方在培训过程中提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。附加条款八：培训师的赔偿责任2.4若乙方选派的培训师在培训过程中出现过失，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款九：第三方中介的服务费用3.1若合同中涉及第三方中介服务，甲方应支付给中介约定的服务费用，具体金额、支付时间等事项由甲方与中介协商确定。附加条款十：第三方中介的责任与义务3.2第三方中介在合同履行过程中，应对甲乙双方的权益予以保障，如中介未能履行义务，导致甲方或乙方损失的，中介应承担相应的法律责任。附加条款十一：第三方中介的保密义务3.3第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，中介应承担相应的法律责任。附加条款十二：第三方中介的赔偿责任3.4若第三方中介在合同履行过程中出现过失，导致甲方或乙方损失的，中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训材料版权证明5.培训期间的交通安排6.住宿安排明细7.培训费用支付凭证8.培训效果评估表9.培训纪律规定10.知识产权保护承诺书11.风险责任声明12.合同变更与解除协议13.争议解决方式及相关法律文件14.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付培训费用2.乙方未按照合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定3.甲方未按照合同约定参与培训或未按照约定完成培训4.乙方未按照合同约定提供培训材料或提供的材料有侵权行为5.甲方未按照合同约定支付中介服务费用6.乙方未按照合同约定提供中介服务或提供的服务不符合约定7.第三方中介未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定三、法律名词及解释：1.合同违约：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.培训效果评估：通过对培训参与者的知识技能提升、工作表现改善等方面进行评价，以衡量培训效果的过程。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识创造相关的权利。5.保密义务：指合同双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按约定支付费用时，乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付，必要时可依法采取措施追讨费用。2.遇到乙方未按约定提供服务时，甲方有权要求乙方履行合同义务，或依法解除合同并要求乙方承担违约责任。3.遇到中介服务不符合约定时，甲方有权要求中介纠正错误或依法解除合同，并要求中介承担违约责任。4.遇到不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决或依法解除合同。5.遇到合同争议时，双方应通过协商