离职保证书员工的诚信

离职保证书员工的诚信合同编号：__________离职保证书员工的诚信甲方（离职员工）：姓名：________________性别：_______________身份证号：_____________地址：_______________联系电话：_____________乙方（用人单位）：名称：________________住所：_______________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_____________鉴于甲方为乙方员工，因个人原因向乙方提出离职申请，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本保证，共同遵守。第一条诚信承诺1.1甲方承诺，在离职过程中，将遵循诚实守信的原则，如实向乙方提供与离职有关的一切信息，并积极配合乙方的相关工作。1.2甲方承诺，在离职后，不得以任何方式损害乙方声誉、商业秘密、客户资源等利益，不得泄露乙方任何商业秘密、客户信息等。第二条保密协议2.1甲方确认，在乙方任职期间，接触到了乙方的商业秘密、客户信息等敏感信息。为保护乙方利益，甲方同意签署本保密协议。2.2甲方承诺，在离职后继续承担保密义务，对乙方在任职期间提供的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露。2.3甲方同意，如违反本保密协议，将承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第三条竞业限制3.1甲方承诺，在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与乙方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与乙方业务相同或相似的工作。3.2甲方同意，如违反本竞业限制条款，将承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第四条违约责任4.1如甲方违反本保证书第一条、第二条、第三条的约定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。4.2乙方应在核实甲方违约行为后，及时通知甲方，并提供相关证据。甲方应在接到通知后_______日内予以答复。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方离职手续办理完毕之日。5.3本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（签字/盖章）：_______________日期：_______________一、附件列表：1.离职员工的身份证明文件2.离职员工的劳动合同副本3.离职员工的职位说明文件4.商业秘密和客户信息的详细清单5.竞业限制协议副本6.保密协议副本7.任何其他双方同意作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违反诚实守信原则，未如实提供离职相关信息。2.甲方泄露或未保密乙方商业秘密和客户信息。3.甲方违反竞业限制条款，在与乙方有竞争关系的企业从事相似工作。4.甲方未按照约定时间答复乙方的违约通知。三、法律名词及解释：1.离职保证书：员工在离职时向用人单位提交的，承诺遵守一定义务的书面文件。2.诚实守信：按照诚实不欺、信守承诺的原则行事。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.竞业限制：用人单位与员工在劳动合同或离职协议中约定的，员工在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合离职手续：及时沟通，明确违反合同的后果，必要时寻求法律途径。2.员工泄露商业秘密：收集证据，启动违约责任追究程序，要求赔偿损失。3.员工违反竞业限制：收集证据，启动违约责任追究程序，要求赔偿损失。4.员工未答复违约通知：给予合理期限，如期限内仍无答复，视为默认。五、所有应用场景：1.员工主动提出离职。2.员工因违反合同被用人单位要求离职。3.