短期劳动合同协议书汇编

短期劳动合同协议书汇编合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，签订本短期劳动合同协议书。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日前，以____方式支付。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。七、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。八、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训、晋升政策7.劳动安全卫生标准8.甲方所在地的人民调解委员会联系方式9.有管辖权的人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方改正。4.乙方提前解除合同未支付违约金的，构成违约。5.双方协商一致解除或终止合同的，不构成违约。三、法律名词及解释：1.短期劳动合同：指合同期限不满一年的劳动合同。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作日内提供劳动的时间。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由未提供劳动，甲方有权解除合同。2.劳动报酬支付问题：甲方应按时支付乙方劳动报酬，如发生支付问题，乙方有权要求甲方支付。3.工作条件不符合标准：甲方应改善工作条件，保障乙方的人身安全。4.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。5.争议解决：双方可先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间的短期劳动合同签订。2.用人单位与劳动者之间的工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的明确。3.用人单位依法为劳动者参加社会保险。4.劳动者违反合同约定，用人单位解除合同的情形。5.用人单位未按合同