高校学生如何正确签订就业协议书

合同编号：__________高校毕业生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（高校毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是具有完全民事行为能力的高校毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任_______职位，具体工作内容为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。第二条试用期及转正2.1乙方在甲方工作的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。如乙方表现合格，甲方应办理转正手续，并与乙方签订无固定期限劳动合同。第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币_______元。3.2试用期满后，乙方的月工资为人民币_______元。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2甲方应严格执行国家和地方有关休息休假的规定，确保乙方享有法定的节假日休息时间。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。5.2甲方应加强对乙方的安全生产教育和培训，确保乙方了解生产过程中的安全防护知识和技能。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币_______元。7.2若乙方在试用期满后未达到甲方规定的转正标准，甲方有权终止劳动合同，无需向乙方支付经济补偿。第八条解除和终止劳动合同（1）劳动合同期满，双方未续签的；（2）乙方因个人原因提出辞职的；（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。8.2解除和终止劳动合同的，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.仔细阅读合同：在签订就业协议书之前，高校毕业生应仔细阅读合同全文，确保了解合同中的各项条款，特别是关于职位、工资、工作时间、保密协议、违约责任等方面的内容。2.确认合同内容：高校毕业生应确认合同中的内容与双方协商一致，包括但不限于职位、工资、工作时间、福利待遇等。如有分歧，应及时与甲方沟通，达成一致意见。3.保留证据：在签订合同过程中，高校毕业生应保留好与甲方沟通的记录、书面材料等相关证据，以备不时之需。4.法律咨询：如高校毕业生对合同内容有疑问或无法确定某些条款的含义，可寻求专业法律人士的帮助，以便更好地理解合同内容。5.注意合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。高校毕业生应在合同生效后，按照合同约定履行自己的权利和义务。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等，依法招用劳动者并提供劳动报酬的单位。2.高校毕业生：指在规定时间内完成学业，取得学历、学位证书的普通高等教育毕业生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定是否继续履行劳动合同而约定的考察期。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。7.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。9.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在任职期间和离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息的协议。10.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.培训和试用期：情景：如果乙方在试用期内需要参加甲方提供的培训，或者乙方在正式入职前需要完成某些专业培训。补充条款：双方同意，乙方在试用期内参加的培训时间计入试用期，不影响试用期满后的转正评估。若乙方在正式入职前需完成专业培训，甲方应承担相关培训费用，并合理安排乙方的时间完成培训。2.出差和加班：情景：乙方因工作需求出差或加班。补充条款：甲方应根据国家相关法律法规和公司政策，为乙方出差提供必要的费用报销和安全保障。乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费或给予调休。3.变更工作地点：情景：甲方因业务需要，要求乙方变更工作地点。补充条款：如甲方变更乙方的工作地点，应提前通知乙方，并尽可能提供相应的搬迁支持。若变更地点导致乙方通勤时间显著增加，甲方应考虑乙方的实际情况，合理调整工作时间和通勤方式。4.项目合作：情景：乙方参与甲方某个项目，项目周期较长或有特殊要求。补充条款：双方明确项目合作期限和项目完成标准。如项目周期超过原合同期限，双方可协商延长合同期限。项目结束后，甲方应对乙方的表现进行客观评价，并作为乙方转正或后续职位调整的参考。附件列表：1.乙方学历、学位证