童装店店长聘请合同模板

合同编号：__________聘请合同鉴于甲方经营童装店，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方童装店店长事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的童装店店长，负责店铺的日常经营管理、销售策划及团队协作等工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店铺运营顺利，实现甲方经营目标。第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间按照甲方店铺营业时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。4.2乙方业绩奖金按照甲方店铺月销售额的____%计算，每月随工资一并发放。4.3乙方享有____________________等福利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2甲方提前解除或终止本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。7.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：________________乙方（被聘请方）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的追溯和管理。2.甲方名称：填写童装店的正式名称，确保与营业执照上的名称一致。3.乙方姓名：填写被聘请的店长的真实姓名，确保身份真实。4.职位与工作内容：详细描述店长的职责和预期的工作成果，避免模糊不清。5.合同期限：明确起止日期，确保双方对合同期限有共同的理解。6.工作时间和休息休假：遵守国家劳动法规定，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确工资、奖金等收入细节，确保报酬的透明度。8.社会保险：按照国家法律规定，为乙方缴纳相应的社会保险。9.合同变更、解除和终止：设定明确的情形和程序，保障双方的权益。10.保密协议：明确保密内容和期限，防止商业秘密泄露。11.争议解决：选择合适的争议解决方式，确保双方的利益得到公正处理。解决办法：1.双方发生纠纷时，应进行友好协商，寻求共识。2.若协商不成，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.在解决纠纷过程中，双方应保持克制和理性，遵守法律法规。4.在合同执行过程中，如遇条款不明确或无法执行的情况，双方应共同协商修改或补充合同内容。5.双方均应履行合同义务，确保合同的完整性和有效性。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：用于标识合同的唯一编号，便于管理和查询。2.甲方：指聘请方，即童装店的经营者。3.乙方：指被聘请方，即童装店的店长。4.店长：负责店铺的日常经营管理、销售策划及团队协作等工作的职位。5.合同期限：合同的有效期限，通常包括起始日期和终止日期。6.劳动报酬：乙方为提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金等。7.社会保险：国家为保障劳动者权益而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，防止信息泄露。9.争议解决：解决合同执行过程中发生的纠纷的方式，如友好协商、法律诉讼等。特殊应用场合：1.乙方在合同期间内因个人原因需要请假，应提前通知甲方，并协商安排工作交接。补充条款：双方可约定乙方年假、事假、病假等请假的具体天数和流程，以及请假期间的工作安排。2.甲方因业务需要调整店铺经营策略，可能影响到乙方的工作内容。补充条款：甲方在调整经营策略前应与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见和建议，并尽量减少对乙方工作的负面影响。3.乙方在工作中取得显著业绩，甲方拟给予额外奖励。补充条款：双方可约定额外的奖励机制，如年终奖金、销售提成等，以及奖励的计算方法和发放时间。4.乙方因个人发展需要，希望在工作时间上做出调整。补充条款：双方可协商调整乙方的工作时间，如弹性工作时间、远程办公等，以满足乙方的个人需求。5.乙方希望在工作期间参加专业培训和进修，甲方同意提供支持。补充条款：双方可约定培训和进修的具体安排，如培训时间、费用承担等，以及培训成果对工作绩效的提升要求。附件