合同内停薪留职协议书

合同内停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期限1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非双方在协议期满前一个月书面同意延长本协议，否则本协议将在有效期满后自动终止。二、停薪留职期间的权利与义务2.1乙方在停薪留职期间，将继续享有甲方的员工权益，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。2.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何营利性活动或者损害甲方利益的活动。2.3乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式及居住地址。2.4甲方在停薪留职期间，应按照法律规定及本协议的约定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险。三、停薪留职期间的工资及待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方同意暂停支付乙方工资，但应按照法律规定及本协议的约定，按时足额支付乙方各项社会保险。3.2乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要甲方支付工资，双方可协商一致，并签订补充协议。四、协议的解除和终止4.1在本协议有效期内，任何一方均有权提前解除本协议，但需提前一个月书面通知对方。4.2本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交回甲方的办公用品、工作证等物品。4.3本协议解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限，支付相应的经济补偿，具体标准按照甲方的内部规定执行。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________法定代表（或授权代表）：____________________法定代表（或授权代表）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.甲方营业执照副本复印件6.双方签字盖章的停薪留职协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如甲方未履行该义务，构成违约。2.乙方在停薪留职期间从事营利性活动或损害甲方利益的活动：乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规章制度，如乙方有上述行为，构成违约。3.双方未按约定解除或终止协议：如双方未按约定提前一个月书面通知对方解除或终止协议，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.停薪留职：指劳动者在保留职位的前提下，暂时停止工作，双方暂停履行劳动合同约定的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付；如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方在停薪留职期间从事营利性活动或损害甲方利益的活动：甲方有权要求乙方立即停止上述行为，并可依据本协议约定追究乙方违约责任。3.双方未按约定解除或终止协议：双方应立即恢复履行协议，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方继续履行协议；如乙方违反约定，甲