版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ICS03.080.99CCSA20
DB11北 京 市 地 方 标 准DB11/T2303—2024行业信用评价指南Guideofindustrycreditevaluation2024-09-23发布 2025-01-01实施北京市市场监督管理局 发布DB11/T2303—2024DB11/T2303—2024DB11/T2303—2024DB11/T2303—2024IIIIII目次前 言 II范围 1规性用1术和1评原则 1评流程 2评方法 2评指标 3等划分 3档管理 4附录A(料)业用评指参考 5业用价用标参考 5业用价性标参考 6参考7前言GB/T1草。本文件由北京市经济和信息化局提出并归口。本文件由北京市经济和信息化局组织实施。DB11/T2303—2024DB11/T2303—2024DB11/T2303—2024DB11/T2303—2024PAGEPAGE1PAGEPAGE2行业信用评价指南范围(GB/T22117信用基本术语GB/T22117界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1信用credit个人或组织履行承诺的意愿和能力。[来源:GB/T22117,2.1]3.2行业信用评价industrycreditevaluation对各行业领域信用主体信用状况进行评价的活动。3.3评价主体evaluationsubject组织开展行业信用评价的组织和机构。3.4评价对象evaluationobject接受行业信用评价的信用主体。注:“信用主体”来源于GB/T22117-2018,2.4合规性按照规定程序开展评价活动,符合相关标准要求。客观性秉持独立、客观、平等的原则,不受外来因素影响。适用性选择适用于行业信用评价目的和评价对象行业特点的评价方法、评价指标。评价主体宜结合业务实际和不同评价对象的差异性,确定不同的信用评价对象。评价主体宜设定评价维度以及各维度的评价指标、权重和算法,并通过样例数据测试、评价结果分布校验等方式对评价指标体系进行调优。评价主体宜按照评价周期对评价对象实施行业信用评价,运用采集获取的各评价指标所需数据,通过人工或自动化模型的方式计算信用评价得分,并将得分转换为对应的信用等级。评价指标体系宜包括通用指标和特性指标两大类。AA.1。标。AA.2。在本行业领域守规状况的指标。本行业领域履约践诺状况的指标。350~950“A”“B”“C”“D1注:分值范围的划分来源于《北京市开展信用分级分类监管工作的实施意见》(京社信联办发〔2020〕5号)。表1行业信用等级划分及释义序号等级分值范围信用表示释义1A800<X≤950优企业履约意愿和能力很强,综合表现良好,信用风险很小2B650<X≤800良企业履约意愿和能力较强,综合表现较好,信用风险较小3C550<X≤650中企业履约意愿和能力较差,综合表现较差,信用风险较大4D350<X≤550差企业履约意愿和能力很差,综合表现很差,信用风险很大A、BC、D、B、C,AA、A-,BC、B、B-C+、、C-。B、C、D评价主体在完成评价对象的行业信用评价后,宜对评价过程中获取和产生的数据、资料进行收集和归档。行业信用评价档案宜包括电子档案和纸质档案。档案保管单位宜采取数据安全管理措施,明确档案保存年限,制定档案查阅、销毁等管理制度。附录A(资料性)行业信用评价指标行业信用评价通用指标体系见表A.1。表A.1行业信用评价通用指标表一级指标二级指标三级指标指标释义公共信用司法裁决失信被执行人评价对象被列入被失信被执行人名单的。被执行人评价对象被列入被执行人名单的。合同履约评价对象存在因债务违约、拖欠款、损害员工权益、合同欺诈等事由的判决记录的。行政监管行政处罚评价对象在公共信用记录中存在行政处罚记录的,予以减分;无行政处罚记录的。行政强制执行评价对象在公共信用记录中存在行政强制执行记录的。经营(活动)异常评价对象被列入经营异常名录、活动异常名录、信用约束名单的。严重失信主体评价对象被列入全国严重失信主体名单的。行业信用评价评价对象被各行政管理部门行业信用评价评为最高等的。社会责任行政表彰奖励评价对象受到各级政府及相关部门的行政表彰、奖励的。公益慈善评价对象参与社会捐赠、社会志愿服务的。社会影响投诉举报投诉举报数量根据评价对象受到查证有效投诉举报的数量。响应处置根据评价对象对投诉举报的响应及时性、投诉人对处置结果满意度情况。社会舆情舆情事件评价对象出现被官方媒体报道的良好舆情事件的,予以加分;出现被官方媒体报道的不良舆情事件的。处置应对根据评价对象对不良舆情事件应对和处置结果对不良影响的消除情况。行业信用评价特性指标体系见表A.2。表A.2行业信用评价特性指标表一级指标二级指标信用评价指标设置参考行业合规行政检查结合本部门对评价对象的行政检查事项自行设定评价指标。行政处罚结合本部门对评价对象的行政处罚权力事项自行设定评价指标。行政强制结合本部门对评价对象的行政强制执行权力事项自行设定评价指标。其他行政管理结合本部门对评价对象的其他行政管理事项自行设定评价指标。履约履诺告知承诺结合本部门行政审批告知承诺事项自行设定评价指标。政府采购结合本部门政府采购项目及评价对象履约履诺表现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矩形镀锌钢板风管角钢法兰连接施工组织设计方案
- B2B营销Agent协同增长方案白皮书 让A I先跑让真人精准出手
- 智慧灯杆离岗检测识别施工方案及技术措施
- 2025年黑龙江漠河市援助扶持民营企业公开招聘市属国有企业工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国人民人寿保险股份有限公司酒泉市中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东菏泽市单县财金投资集团有限公司招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽芜湖鸠兹水务有限公司下属子公司第二批工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽安庆市建筑工程施工图有限责任公司招聘行政人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025天津市北方人力资源管理顾问有限公司招聘中层管理人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川省内江城南新区建设有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年江苏宿迁经开区城市社区工作者招聘考试试卷-含答案解析
- 公立医院行政管理岗招聘考试核心考点笔记:医院管理学基础
- 2026年保密教育线上培训考试答案汇-总
- 成都安置房购买合同
- 2026年华侨、港澳、台联考高考数学试卷(含解析)
- 初中主题班会《识边界·筑篱笆·守信任》教案
- 洗碗工绩效考核评分表模板
- 协会内部矛盾解决制度
- 2025年山西电子科技学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题含答案解析(必刷)
- 2025年计量考评员试题及答案
- 2026年企业海关合规培训课件与进出口通关风险防控
评论
0/150
提交评论