人才素质的劳务派遣协议书

人才素质的劳务派遣协议书合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接收方”）：__________科技有限公司

鉴于：

1.派遣方是一家依法成立、具有专业人才资源服务资质的企业，专注于提供高素质人才派遣服务；

2.接收方是一家在技术领域内具有领先地位的企业，为业务发展需要，拟引进具有专业技术能力及管理经验的人才；

3.双方为实现资源共享、优势互补，经友好协商，就人才素质的劳务派遣事宜达成以下协议。

一、合同目的

本协议旨在明确双方在人才素质劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣人才在接收方充分发挥其专业能力，促进接收方业务发展。

二、签订背景

1.派遣方根据接收方的业务需求，选拔、培养并输送具备相应专业素质的人才；

2.接收方为提高企业竞争力，引进外部优秀人才，委托派遣方提供人才派遣服务；

3.双方基于平等、自愿、互利的原则，签订本劳务派遣协议，共同推进双方业务发展。

本协议依据中华人民共和国相关法律法规，在公平、公正、公开的基础上签订，自双方签字盖章之日起生效。双方应严格遵守本协议约定，切实履行各自的权利和义务，共同为我国人才市场的发展做出贡献。

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方负责为接收方提供符合约定素质要求的人才，并根据接收方的实际业务需求，进行人才选拔、培训及派遣；

2.派遣方应确保派遣人才具备相应的专业技能、工作经验和职业素质，以满足接收方的工作要求；

3.接收方负责为派遣人才提供必要的工作条件、劳动保护及福利待遇，确保其合法权益。

二、质量标准

1.派遣方承诺所派遣人才符合以下标准：

a.具备国家认可的相关专业学历、资格证书；

b.具备接收方所需的专业技能和实际工作经验；

c.具备良好的职业道德和职业素质。

2.接收方应对派遣人才进行考核，如发现人才不符合约定标准，有权要求派遣方予以更换。

三、价格支付

1.双方根据派遣人才的专业技能、工作经验及市场行情，协商确定派遣人才的劳务费用；

2.接收方应按照约定的时间和方式支付派遣人才的劳务费用，不得无故拖延或拒付；

3.派遣方负责支付派遣人才的工资、社会保险及福利待遇，确保其合法权益。

四、保密条款

1.双方在签订本协议过程中及协议有效期内获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密；

2.双方应采取必要措施，防止上述信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任；

3.本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失；

2.接收方未按时支付劳务费用，应按逾期支付金额的千分之五支付违约金；

3.派遣方未按约定提供符合标准的人才，应按约定向接收方支付违约金，并重新提供合格人才。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份；

2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照约定收取接收方支付的劳务费用；

b.有权了解接收方对派遣人才的评价及使用情况；

c.有权要求接收方为派遣人才提供合法的工作条件和环境。

2.义务：

a.按照约定选拔、培训并派遣符合标准的人才；

b.及时向接收方提供派遣人才的个人资料、简历及资格证书等；

c.负责解决派遣人才在派遣期间与劳动有关的问题；

d.对派遣人才在派遣期间发生的违法、违规行为承担相应责任；

e.依法为派遣人才缴纳社会保险、支付工资及福利待遇。

二、接收方的权利与义务

1.权利：

a.有权要求派遣方按照约定提供符合标准的人才；

b.有权对派遣人才进行考核、评价及奖惩；

c.有权要求派遣方对不符合标准的人才进行更换；

d.在合同约定的范围内合理使用派遣人才。

2.义务：

a.按照约定支付派遣人才的劳务费用；

b.为派遣人才提供合法的工作条件和环境，确保其合法权益；

c.依法为派遣人才提供劳动保护和职业培训；

d.严格遵守本协议的保密条款，对派遣方的商业秘密、技术秘密予以保密；

e.在合同终止或解除后，协助派遣方办理相关手续。

三、合作方式

1.人才选拔与培训：

a.派遣方根据接收方的需求，负责选拔具备相应专业素质的人才；

b.派遣方对选拔出的人才进行培训，确保其符合接收方的工作要求；

c.接收方有权参与人才选拔过程，对候选人进行面试和考核。

2.人才派遣与使用：

a.派遣方与派遣人才签订劳动合同，明确双方的权利和义务；

b.派遣方将符合标准的人才派遣至接收方，接收方负责安排具体工作；

c.接收方应对派遣人才进行业务指导和管理，确保其充分发挥专业能力。

3.信息沟通与反馈：

a.双方定期就派遣人才的绩效、工作表现等进行沟通；

b.接收方应及时向派遣方反馈派遣人才的工作情况，共同解决存在的问题；

c.派遣方应密切关注派遣人才在接收方的工作状况，提供必要的支持与帮助。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.除非双方在合同有效期内提前终止本协议，或经双方协商一致延长合同期限，否则本协议在合同有效期届满时自动终止。

二、终止条件

1.双方同意，以下情况下，本协议可以终止：

a.合同有效期届满，双方未达成延长合同期限的协议；

b.双方经协商一致，决定提前终止本协议；

c.一方严重违反本协议的约定，导致对方无法实现合同目的；

d.法律、法规规定的其他终止情形。

2.终止协议的一方应提前书面通知对方，并说明终止原因。

三、合同的变更

1.在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，作为本协议的补充；

2.变更协议经双方签字盖章后生效，与本协议具有同等法律效力；

3.任何一方不得单方面变更合同内容，否则应承担违约责任。

四、合同的解除

1.在以下情况下，双方有权解除本协议：

a.一方严重违反本协议的约定，经对方催告后仍未改正；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.法律、法规规定的其他解除情形。

2.解除协议的一方应书面通知对方，并说明解除原因。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.在诉讼过程中，双方应继续履行本协议未涉及争议的部分。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，因本协议引起的任何争议，均由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

合同双方确认以下内容，并于文末签字、盖章：

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接收方）：__________科技有限公司

甲方法定代表人（或授权代表）：_________