劳务派遣用工劳动保护协议

劳务派遣用工劳动保护协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣单位”）系依法设立的企业，乙方（以下简称“用工单位”）系依法设立的企业。鉴于甲方需要将部分劳动者派遣至乙方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣用工劳动保护事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方将劳动者派遣至乙方工作期间的劳动保护权益，保障劳动者的合法权益，维护派遣单位和用工单位的合法权益，促进双方的和谐发展。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，拟将部分劳动者派遣至乙方工作。为保障劳动者在派遣期间的劳动权益，经双方友好协商，达成本协议。

三、合同内容

（一）甲方作为派遣单位，负责与劳动者签订劳动合同，并按照国家有关法律法规和双方约定，依法履行合同义务。

（二）乙方作为用工单位，同意接收甲方派遣的劳动者，并按照国家有关法律法规和双方约定，为劳动者提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。

（三）甲方、乙方和劳动者应共同遵守国家有关劳动保护的法律法规，确保劳动者的身心健康。

（四）甲方、乙方和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

（五）甲方、乙方和劳动者应共同维护劳动纪律，保证生产、工作秩序。

四、违约责任

（一）甲方违反本协议约定，未按期支付劳动者工资或社会保险费的，应向劳动者支付违约金，并承担相应的法律责任。

（二）乙方违反本协议约定，未按期支付劳动者工资或社会保险费的，应向劳动者支付违约金，并承担相应的法律责任。

（三）甲方、乙方和劳动者违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.1甲方同意将其劳动者派遣至乙方工作，乙方同意接收并使用甲方派遣的劳动者。

1.2派遣劳动者的工作内容、岗位、工作地点等由乙方根据业务需求确定，并在签订派遣协议时明确。

二、工作期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.2双方有权在协议期满前____个月书面通知对方终止本协议。

三、工作条件

3.1乙方应按照国家有关法律法规和本协议约定，为派遣劳动者提供符合岗位要求的工作条件。

3.2乙方应保证派遣劳动者的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。

四、质量标准

4.1派遣劳动者应按照乙方的岗位要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.2乙方应定期对派遣劳动者的工作进行考核，考核结果作为评价劳动者工作表现和调整工资待遇的依据。

五、价格支付

5.1乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣劳动者工资、社会保险费等相关费用。

5.2工资支付方式：乙方应按月向甲方支付派遣劳动者工资，支付日期为每月____日前。

5.3价格调整：因国家政策调整或市场变化导致工资标准变动时，双方可协商调整本协议约定的价格。

六、保密条款

6.1双方对本协议内容以及在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。

6.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或商业秘密。

七、违约责任

7.1甲方未按约定时间支付派遣劳动者工资或社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金金额为____。

7.2乙方未按约定条件接收派遣劳动者或未按时支付相关费用的，应向甲方支付违约金，违约金金额为____。

7.3任何一方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权对派遣劳动者的工作进行监督，确保其符合乙方的工作要求。

1.2甲方有义务按照国家有关法律法规和本协议约定，与派遣劳动者签订劳动合同，并按时足额支付工资及社会保险费。

1.3甲方有义务对派遣劳动者进行岗前培训，使其了解乙方的工作环境、规章制度和岗位要求。

1.4甲方有义务在派遣劳动者发生劳动争议时，提供必要的协助和支持。

1.5甲方有义务在协议期满或终止协议时，及时通知乙方和派遣劳动者。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权根据业务需求，选择合适的派遣劳动者，并对其工作进行考核。

2.2乙方有义务按照国家有关法律法规和本协议约定，为派遣劳动者提供符合岗位要求的工作条件。

2.3乙方有义务对派遣劳动者进行必要的培训和指导，提高其工作技能。

2.4乙方有义务保障派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

2.5乙方有义务在派遣劳动者发生劳动争议时，积极协调解决。

2.6乙方有义务在协议期满或终止协议时，及时通知甲方和派遣劳动者。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，就派遣劳动者的工作情况进行交流。

3.2双方应共同遵守国家有关法律法规，确保派遣劳动者在乙方工作期间享有合法权益。

3.3双方应就派遣劳动者的工作情况进行定期评估，及时调整工作计划和培训计划。

3.4双方应共同维护派遣劳动者在乙方工作期间的人身安全和职业健康。

3.5双方应就派遣劳动者的工作情况进行保密，不得向任何第三方泄露相关信息。

3.6双方应共同遵守协议约定，履行各自的义务，确保协议的顺利履行。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1甲方在派遣劳动者发生违纪行为时，有权按照合同约定进行处理。

4.2乙方在派遣劳动者发生劳动争议时，有义务及时与甲方沟通，共同协商解决。

4.3甲方在乙方变更派遣劳动者岗位或工作地点时，有权要求乙方提供相应的理由和依据。

4.4乙方在甲方提出终止协议时，有义务按照协议约定，妥善处理派遣劳动者的后续事宜。

4.5双方在合同执行过程中，如遇特殊情况，应友好协商解决，并书面记录协商结果。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.2合同期满前，双方应至少提前____个月书面通知对方是否续签本协议。

二、终止条件

2.1双方同意，以下情况可视为本协议的终止条件：

2.1.1本协议约定的有效期限届满；

2.1.2双方协商一致终止本协议；

2.1.3任何一方违约，经另一方书面通知后____日内未采取补救措施或未履行合同义务；

2.1.4因不可抗力导致本协议无法履行；

2.1.5法律法规规定的其他终止情形。

三、合同的变更

3.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

3.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

四、合同的解除

4.1双方同意，以下情况可视为本协议的解除：

4.1.1本协议约定的有效期限届满；

4.1.2双方协商一致解除本协议；

4.1.3任何一方违约，经另一方书面通知后____日内未采取补救措施或未履行合同义务；

4.1.4因不可抗力导致本协议无法履行；

4.1.5法律法规规定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同履行地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交至合同履行地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本协议任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力，其他条款仍然有效。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.1甲方代表签字位置：[]

1.2甲方盖章位置：[]

1.3甲方签字、盖章日期：____年____月____日

二、乙方签字、盖章位置及日期

2.1乙方代表签字位置：[]

2.2乙方盖章位置：[]

2.3乙方签字、盖章日期：____年____月____