劳务派遣协议典范文本

劳务派遣协议典范文本合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

地址：____________________________

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

地址：____________________________

鉴于：

1.派遣方为依法成立、具有独立法人资格和劳务派遣资质的企业，专业从事人力资源服务，拥有丰富的劳务派遣经验和专业的管理团队；

2.接受方为依法成立、具有独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟通过劳务派遣方式引进所需人力资源；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，同意签订本劳务派遣协议，明确双方的权利、义务和责任。

为确保合同目的的实现，双方就以下事项达成一致：

一、合同目的

本合同旨在规范双方在劳务派遣过程中的行为，确保接受方获得合格的劳动者，派遣方为劳动者提供合法的劳务派遣服务，实现互利共赢。

二、签订背景

1.接受方根据业务发展需求，需引进一定数量的专业技术人员及普通劳动力；

2.派遣方具备为接受方提供所需人力资源的能力和条件；

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，通过劳务派遣方式开展合作。

双方特此明确，本合同的签订旨在共同遵守国家法律法规，切实维护劳动者合法权益，促进双方业务发展。

（以下内容省略）

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接受方）：__________有限公司

签订日期：__________________

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.派遣方根据接受方的具体需求，负责向接受方提供符合岗位要求的劳动者，确保劳动者具备相应的职业技能和资格。

2.派遣方应保证提供的劳动者符合国家有关法律法规和政策的规定，包括但不限于劳动年龄、身体健康、职业资格等方面。

3.接受方负责为劳动者提供劳动保护和劳动条件，确保劳动者的合法权益得到保障。

4.双方应共同制定服务质量标准，确保派遣方提供的劳务服务质量满足接受方的需求。

二、价格支付

1.双方根据劳务派遣人员的岗位、工作量、工作时长等因素，协商确定服务价格。

2.接受方应按照本合同约定的时间和方式，向派遣方支付服务费用。

3.派遣方应按照国家有关法律法规和政策，及时足额支付劳动者的工资、福利及社会保险等费用。

三、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，向受损害方赔偿损失。

四、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.派遣方未能按照合同约定提供合格劳动者，或接受方未能按照合同约定支付服务费用，均视为违约。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家有关法律法规的规定。

2.双方在合同履行过程中，如发生不可抗力等因素导致合同无法继续履行，可协商变更或终止合同。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容省略）

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接受方）：__________有限公司

签订日期：__________________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）要求接受方提供必要的劳动条件，保障劳动者的合法权益；

（3）对接受方违反合同的行为提出改正要求，并根据实际情况选择解除合同。

2.义务

（1）负责招募、选拔、培训符合接受方需求的劳动者；

（2）依法与劳动者签订劳动合同，办理社会保险等相关手续；

（3）按时足额支付劳动者工资、福利及社会保险等费用；

（4）对劳动者进行业务培训和职业道德教育，确保劳动者具备良好的职业素养；

（5）及时向接受方提供劳动者的身份证明、职业资格证书等相关资料；

（6）配合接受方进行劳动者的考核、评价和奖惩工作；

（7）在合同终止或解除时，负责办理劳动者与接受方的交接手续。

二、接受方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定获得派遣方提供的合格劳动者；

（2）要求派遣方对劳动者进行业务培训和职业道德教育；

（3）对不符合要求的劳动者提出更换要求；

（4）对派遣方违反合同的行为提出改正要求，并根据实际情况选择解除合同。

2.义务

（1）为劳动者提供符合国家法律法规和合同约定的劳动条件；

（2）对劳动者进行业务指导和培训，提高劳动者的业务水平；

（3）按时足额支付服务费用；

（4）依法对劳动者进行考核、评价和奖惩；

（5）在合同终止或解除时，配合派遣方办理劳动者交接手续；

（6）尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者合法权益。

三、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同努力提高劳务派遣服务质量。

2.双方定期进行沟通与协调，确保劳动者能够满足接受方的业务需求。

3.双方共同参与劳动者的招聘、选拔、培训等环节，确保劳动者具备岗位所需技能。

4.双方在合同履行过程中，如遇到问题，应及时沟通，共同寻求解决方案。

（以下内容省略）

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接受方）：__________有限公司

签订日期：__________________

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方均无异议，且未违反合同约定，本合同自动续约，续约期限及条件由双方另行协商确定。

二、终止条件

1.合同有效期内，如发生以下情况之一，双方均有权提前终止合同：

（1）双方经协商一致，达成终止合同的共识；

（2）因不可抗力因素导致合同无法继续履行；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法实现目的；

（4）一方依法被宣告破产、注销或吊销营业执照。

2.终止合同的一方应提前书面通知对方，并根据实际情况承担相应的法律责任。

三、合同的变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.变更合同应遵循以下程序：

（1）双方进行充分协商，达成变更合同的共识；

（2）签订书面变更协议，明确变更内容、生效时间等；

（3）变更协议经双方签字盖章后生效。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，双方应继续履行合同约定的义务，除非争议事项影响履行合同。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止，适用中华人民共和国法律法规。

2.双方同意，如发生争议，由合同签订地有管辖权的人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

（以下内容省略）

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接受方）：__________有限公司

签订日期：__________________

双方签字、盖章位置及日期如下：

甲方（派遣方）：__________有限公司

授权代表：____________________

签字：____________________