工作保证书范本及撰写指南

合同编号：__________甲方（保证人）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（被保证人）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方自愿为乙方提供工作保证，甲乙双方经充分协商，特订立本保证书，以便共同遵守。第一条保证事项1.1甲方保证乙方在合同期内，按照乙方的实际工作表现和业绩，按照双方约定的标准和程序，给予乙方相应的职位晋升和薪酬调整。1.2甲方保证乙方在合同期内，不因乙方的性别、民族、宗教信仰、婚姻状况、户籍所在地等非jobrelated的个人特征而受到歧视。1.3甲方保证乙方在合同期内，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利，以及按照甲方制定的社会保险及福利待遇标准，参加社会保险及享受福利待遇。第二条保证期限本保证书的保证期限自双方签订之日起至合同期满日止。第三条违约责任3.1如甲方违反本保证书第一条的保证事项，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿金等。3.2甲方如违反本保证书规定，给乙方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第四条争议解决双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（保证人）：__________乙方（被保证人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（保证人）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（被保证人）的身份证复印件3.甲乙双方签订的劳动合同复印件4.国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关法律法规文件5.社会保险及福利待遇的相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定给予乙方职位晋升和薪酬调整，视为违约。2.甲方因乙方个人特征（非jobrelated）对乙方进行歧视，视为违约。3.甲方未按照国家规定为乙方提供休假权利，视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指承担保证责任的法人或其他组织。2.乙方：指接受保证的法人或其他组织。3.保证事项：指甲方对乙方在合同期内提供的权益保障。4.违约行为：指甲方未履行保证事项或履行不符合约定的行为。5.违约金：指甲方因违约行为需支付给乙方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定给予职位晋升和薪酬调整：解决办法：乙方有权要求甲方履行约定，甲方应及时调整乙方的职位和薪酬。2.甲方歧视乙方个人特征：解决办法：乙方有权要求甲方停止歧视行为，并要求甲方承担相应的违约责任。3.甲方未提供休假权利：解决办法：乙方有权要求甲方按照国家规定提供休假权利，甲方应及时安排乙方休假。4.甲方未提供社会保险及福利待遇：解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供社会保险及福利待遇，甲方应及时为乙方办理相关手续。五、所有应用场景：1.适用