2024年老年人雇佣保姆合同书

合同编号：__________甲方（雇主）：_______身份证号：________________住址：____________________乙方（保姆）：_______身份证号：________________住址：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方家中提供护理、照料老年人的服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方在甲方家中为老年人提供日常生活照料、护理等服务，包括但不仅限于饮食、起居、卫生、出行等。1.2乙方应按照甲方的要求，尊重老年人的生活习惯和个人隐私，尽职尽责地提供服务。第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。3.2乙方在法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费。第四条服务地点乙方在甲方家中提供服务，服务地点为________________。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），甲方每月____日前支付乙方工资。5.2乙方加班费、法定节假日工资、特殊情况下的工资支付，按照相关法律法规和甲方制定的规章制度执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方在合同期内享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、婚假等。第七条甲方义务7.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待。7.3甲方应按时足额支付乙方的工资和加班费，不得拖欠。第八条乙方义务8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方家的规章制度。8.2乙方应尽职尽责地提供服务，维护老年人的合法权益。8.3乙方应保守甲方的隐私，不得泄露甲方家庭的秘密。第九条违约责任9.1甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为人民币____元整（￥____）。9.2乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币____元整（￥____）。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（保姆）：_______签订日期：____年____月____日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合法律法规及合同约定。（2）甲方应按时足额支付乙方工资和加班费，不得拖欠。（3）乙方应遵守法律法规和甲方家的规章制度，尽职尽责地提供服务。（5）甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.解决办法：（1）双方发生争议时，应友好协商解决。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动者：指提供劳动力，按约定期限为单位工作，取得工资报酬的个人。3.用人单位：指依法成立，使用劳动力，支付工资，承担社会保险等义务的组织或个体工商户。4.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力，应得的工资、奖金、津贴和补貼等。5.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活需要，强制用人单位和劳动者缴纳的保险费，用以支付劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下依法享有的保险待遇。6.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的损害赔偿责任。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，解决双方之间的争议。特殊应用场合及补充条款：1.老年人健康状况变化：若老年人健康状况出现重大变化，需要乙方提供额外医疗护理服务时，甲方应与乙方协商，根据实际情况调整工作内容和报酬。2.节假日或特殊日期：在节假日或老年人特殊纪念日，乙方应协助甲方安排好老年人的活动，确保老年人度过愉快时光。在此期间，乙方的工作时间和工作报酬按双方协商确定。3.家庭突发事件：如甲方家庭发生突发事件，导致乙方无法正常提供服务时，双方应立即协商解决办法，并根据实际情况调整服务期限或报酬。4.乙方请假：乙方如有特殊情况需要请假，应提前通知甲方，并安排好替工。请假期间，乙方待遇按双方协商确定。5.甲方外出：甲方外出时，应提前告知乙方，并安排好老年人