临时工用工合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时用工合同。一、合同期限1.本合同为临时用工合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.甲方根据实际工作需要，可以提前解除本合同。二、工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体工作任务由甲方安排。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方工作时间应遵守甲方制定的工作时间规定。四、劳动报酬1.乙方的工资为____元/小时（或按其他约定的计酬方式）。2.乙方工资的支付周期为____，甲方应在支付周期结束后____日内支付乙方工资。3.乙方加班工资按国家有关规定执行。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意安全生产。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方应保守甲方的商业秘密。八、合同解除和终止1.合同期满，本合同自然终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）其他法律、法规规定的情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家法律法规规定，并及时支付。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.乙方应保守甲方的商业秘密，避免泄露给第三方。解决办法：1.若乙方认为甲方的行为违反了国家法律法规或合同约定，乙方可以先尝试与甲方协商解决。2.若协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动监察大队投诉，请求劳动监察部门进行调查和处理。3.若劳动监察部门的处理结果仍不能满足乙方需求，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.若对仲裁裁决不服，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的社会保障制度。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的一系列措施。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。6.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。特殊应用场合：1.短期项目外包：甲方将某个短期项目外包给乙方，乙方需要按照项目要求完成任务。补充条款：项目开始和结束时间，项目具体要求，项目成果评估标准等。2.临时替班：甲方因员工请假等原因，需要乙方临时替班。补充条款：替班时间，替班工作的具体要求，替班期间的培训和指导等。3.旺季临时工：甲方在业务旺季需要额外劳动力，乙方作为临时工协助甲方完成旺季工作。补充条款：旺季工作时间，工作内容，加班工资等。4.专业技术支持：甲方需要乙方提供专业技术支持，如IT支持、维修等。补充条款：技术支持的具体内容，服务时间，乙方应提供的技术水平和质量等。5.活动策划与执行：甲方委托乙方策划并执行某项活动，如促销活动、庆典等。补充条款：活动目标，活动时间，活动预算，