下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________律师实习协议书甲方(实习单位):_______乙方(实习生):_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就乙方在甲方实习的相关事项,达成如下协议:一、实习内容1.1乙方在甲方实习期间,主要从事_______方面的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的领导和管理。1.3乙方在实习期间,应遵守律师职业道德和行业规范,不得以律师名义独立办理案件。二、实习期限2.1本协议自双方签字之日起生效,实习期限为_______个月。2.2乙方如提前结束实习,应提前_______天书面通知甲方。2.3乙方如因特殊情况需延长实习期限,应书面申请甲方同意,并签订延长实习期限的协议。三、实习待遇3.1乙方在实习期间,甲方不支付工资。3.2乙方在实习期间,甲方负责提供实习指导、培训和办公条件。3.3乙方在实习期间,如需参加相关职业技能培训,甲方应给予支持和协助。四、保密事项4.1乙方在实习期间,知悉的甲方商业秘密、客户信息等,应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。5.2本协议的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________注意事项:1.实习内容的明确性:实习单位应明确乙方的实习岗位和工作内容,确保实习工作的具体性和可操作性。2.实习期限的合法性:实习期限应符合相关法律法规的规定,不得超出法定范围。3.实习待遇的合理性:实习单位应提供合理的实习待遇,保障实习生的基本权益。4.保密义务的严格性:实习生应严格遵守保密义务,保护单位的商业秘密和客户信息。5.违约责任的明确性:双方应明确违约责任的具体内容和承担方式,确保协议的履行。解决办法:1.友好协商:双方在履行过程中发生争议时,应通过友好协商的方式解决。2.法律途径:如协商不成,双方可以通过法律途径,向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.实习内容:指实习生在实习期间从事的工作岗位和工作任务。2.实习期限:指实习生在实习单位实习的时间长度。3.实习待遇:指实习生在实习期间所享受的工资、福利等权益。4.保密义务:指实习生在实习期间对实习单位商业秘密和客户信息的保密义务。5.违约责任:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定所应承担的法律责任。特殊应用场合:1.实习生为国外法学院学生:场合描述:甲方接收一名国外法学院学生进行实习,该学生需要签证和工作许可。补充条款:鉴于乙方为国外法学院学生,甲方应协助乙方办理实习期间所需的工作许可和签证extension。甲方应承担相关费用,并负责办理相关手续。2.实习生为在校大学生:场合描述:甲方接收一名在校大学生进行实习,该学生仍以学习为主。补充条款:鉴于乙方为在校大学生,甲方应尊重乙方的学习时间,避免安排乙方在考试或重要课程期间进行实习。同时,甲方应给予乙方必要的学术支持,如提供相关资料、协助完成学术研究等。3.实习生为职场新人:场合描述:甲方接收一名刚刚毕业并无工作经验的大学生进行实习。补充条款:鉴于乙方为职场新人,甲方应对乙方进行系统的培训,包括公司文化、业务知识、职业技能等方面。同时,甲方应安排有经验的员工对乙方进行一对一的指导,帮助乙方更快地适应工作环境。附件列表:1.实习生个人简历2.实习生学校或单位出具的实习证明3.实习生身份证明文件(如学生证、工作证等)4.实习生签证和工作许可复印件5.实习生培训计划和考核标准6.实习生绩效评估表7.实习生保密协议8.实习生社会保险缴纳证明(如适用)注意事项:1.上述特殊应用场合的补充条款仅为示例,具体条款应根据实际情况调整
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 土地使用权转让合同
- 2026年医疗知识培训合同
- 2026年工程整体验收合同
- 2026年医院品牌运营托管服务合同
- 2025年中国科学院深海科学与工程研究所招聘备考题库(十三)及答案详解参考
- 2026年航空治理协同合同
- 2025年宁夏中科碳基材料产业技术研究院招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2025国考国家税务总局勉县税务局面试题库及答案
- 中国信息通信研究院2026届校园招聘80人备考题库含答案详解
- 中国科学院空间应用工程与技术中心2026届校园招聘备考题库及1套完整答案详解
- 内蒙古自治区乌兰察布市集宁区2025-2026学年九年级上学期12月期末考试(中考诊断)化学试卷(含答案)
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)英语试题(含答案详解)
- 2026年合同全生命周期管理培训课件与风险防控手册
- 湖南中考生物真题三年(2023-2025)分类汇编:专题10 生物的遗传和变异(解析版)
- 理赔管理经验分享
- 设计外包框架合同范本
- 2026年日历表(每月一页、可编辑、可备注)
- DB44∕T 1297-2025 聚乙烯单位产品能源消耗限额
- 讲给老年人听的助听器
- 大清包劳务合同样本及条款解读
- 医德医风建设专题党课讲稿:坚守医者仁心 永葆清廉本色
评论
0/150
提交评论