云南省公务员面试考试真题

云南省公务员面试考试真题

云南省公务员面试考试真题

公务员面试是一种经过组织者细心设计，在特定场景下，以考官

对考生的面对面交谈与观看为主要手段，由表及里测评考生的学问、

力量、道德等有关素养的一种考试。友爱的读者，我为您预备了一些

云南省公务员面试真题，请笑纳！

云南省公务员面试真题

1、你所在市开展创文工作，有三个措施。第一个是开展垃圾分

类，科学进展，其次个是加强监管，第三个是加大城乡宣扬，全民参

加。请你在三个措施当中选择一个，并说明理由

2、你们单位要组织职工在滇池开展一次湿地爱护员活动，领导

让你来组织前期的筹备工作，你会怎么做？

3、你是领导，群众来办事，有个工作人员，脸难看，态度不好，

被群众举报，单位扣了他的绩效工资，他感到心情懊丧，无心工作。

请问你怎么劝告他？

4、你组织举办了一次无人机飞行表演，在表演的过程中，有一

架无人机坠毁到人群当中，然后人群四散跑开，假如你是这场活动的

主要负责人，你会怎么做？

5、关于公司对于发扬艰苦创业精神该怎么做，有三种措施，选

择一种，并阐述不选择另外两条的理由：

第一条，公司氛围的创建

千里之行，始于足下。

其次条，老员工手把手教

第三条，公司企业文化宣扬

6、脱贫攻坚，乡里请电视台来做节目，怎样与电视台对接？

7、领导让小李写材料，写了许多遍，最终却用了初稿，小李向

老张埋怨，老师写材料没意思，你作为老张怎么与他沟通？

8、公司邀请投资公司参加活动，并承诺给投资公司送一个书法

作品，但书法家手受伤了，无法写，就让其儿子代写，最终被投资公

司拆穿了，你作为活动主办方怎么处理？

9、通过帮忙老年人进行爱心打卡，帮忙一次老年人可以打一次

卡，最终凭积分可以到超市享受折扣。

观点一:值得鼓舞，可以激发正能量

观点二:形式主义

观点三:将帮忙老人物质化，变味了

选一个你支持的观点，并说明理由，并说明未选理由。

10、你们州要组成一个青年讲师团队，你负责前期的人才筛选工

作，你怎么做？

11、领导支配小王做国庆迎中秋的宣扬海报，小王交给领导后,

领导不满足，批判了他。他找小李埋怨:说领导不懂审美，不懂观赏。

假如你是小李，你会怎么说？

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12、你社区自来水管爆裂，停水了，现在派消防车来送水，但由

于大家用水焦急，许多人不按秩序排队，现场很混乱。假如你是社区

居委会主任，你会怎么办？

面试复习方案

一、人际交往的概念

人际交往是指将来我们进入机关单位后，要建立和维持自己与他

人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的。

二、人际交往的常见对象

人际交往题目中涉及到的沟通对象，通常是与工作息息相关的,

比如常见的有：领导、同事、下属、亲友、群众，且涉及到的问题也

是比较简单和麻烦的。

三、人际交往中应有的意识技巧

1、面对领导，应当学会：①敬重;②听从但不盲从;③虚心接受

批判并改进，淡定对待表扬;④适应领导的风格等等。

2、面对同事，应当做到：①相互敬重、理解、包涵、鼓舞;②相

互信任、学习、帮忙;③有团队意识、责任担当精神等等。

四、题目演示

例如：你和同事小王勤勤恳恳、加班加点的做一份工作，但是领

导还是批判说你们进度慢、完成的不好，且小王因此感到很委屈，做

工作时也有点畏畏缩缩。此时你怎么办？

千里之行，始于足下。

这道题目中涉及到两个核心问题：1、领导对我和小王的工作表

示不满;2、小王感到委屈、工作畏畏缩缩。

针对问题1：上文讲到、面对领导的批判，我们要虚心接受批判，

熟悉到我和小王的工作中协作不好、效率低等问题，然后保证会尽快

反思，找出其中的缘由并乐观改进，保质保量完成工作目标。

针对问题2：上文讲到，面对同事的委屈，我们应当理解和鼓舞，

被领导批判，小王产生委屈心情是可以理解的，但是不应当由于委屈

影响工作的进度。所以为了推动工作，我会找到小王，对小王的委屈

心情表示理解，究竟被领导批判的确会心里难过，但是也会讲明要理

解领导，领导是以工作大局为重，并非刻意针对我们，只要我们快速

调整状态、做好工作，说不定还会得到领导的表扬。接着，我会伙同

小王一起查找工作中存在的问题，是否工作方向有偏差、政策理解有

误等，必要时也可以请教比较有阅历的同事，或者虚心向领导请教,

以得到有效指导。然后与小王进行合理分工，加班加点、相互鼓舞、

相互帮忙，尽快完成工作目标，最终将完成状况汇报领导。

面试应试技巧

紧急，在字典里的解释是精神处于高度预备状态。在精神及肉体

两方面对外界事物反应。实际上来看紧急是一种精神表现。面试考试

的时候。其实我们所面临的事情是你所重视的、甚至打算你将来几十

年人生的事，那么“紧急”便在所难免。因此克服紧急就必需要由精

神放松来解决。今日我来聊聊“考场紧急”。

一、为什么会紧急

其实考场紧急，无外乎两个缘由，一方面可能是真正的对考试不

了解，所谓人会对未知事物产生恐惊，不了解就怕自己做得不好，没

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预备好怕自己说话不流畅、怕自己发挥不好等。这一部分归结起来其

实就是不自信。一方面是大家对于结果的极度期望，许多人就会不自

然的心理示意自己，去思索假如考不上该怎么办?怎么对得起自己的

家人，对不起自己的付出，甚至对自己的将来都会迷茫，设置种.种

设想。

二、该怎么克服紧急

第一种方法，“头脑过电影”我们之前提到过不了解怕出错是一

个缘由，现在的面试考试其基本流程都是大同小异的，出入不大，且

都是公开的，标准化的。考试当天我们不防就在头脑中放一遍“电

影”，从入场、敲门、鞠躬、问好，来一次考前的预演，做上10组

深呼吸，这样我们就可以100%的确定自己没问题了，我们加强了这

种心理示意之后，紧急自然就会被转移掉了。

其次种方法，“不要想太多”其实对于考试而言，每个人都期盼

最好的结果，这个都能理解，但是想想看看，公考之路其实还是挺难

走的，已经走到面试这一步的人都是“翘楚”我们已经赢得了家人、

朋友们的认可，可以说已经“胜利”了，所以放下心中的执念最重要。

墨菲定律说你不期望的就不要去想。所以说，把面试当成长见识的机

会，追求最“完善”的结果，享受最“苦痛”过程，这个才是收获。

顺便告知大家一个“小隐秘”，百米竞赛的时候，运动员站上起跑线

之后只有一个念头就是冲向终点，枪响了之后再无暇顾及他人，由于

他们甚至忘掉了要去终点这回事。所以同学们不要有负面心理示意就

好。

好了，“紧急”的问题我们就聊完了，大家不妨借鉴一下。我们

只看“