2024年精确外教聘请协议

2024年精确版外教聘请协议版A版本合同目录一览1.外教聘请1.1聘请条件1.2聘请人数1.3聘请期限1.4聘请流程2.外教资格与职责2.1资格要求2.2职责范围2.3工作内容2.4工作时间和地点3.薪酬待遇3.1薪酬标准3.2薪酬发放3.3福利保障3.4税收政策4.工作合同的变更和终止4.1变更条件4.2终止条件4.3合同终止后的待遇4.4合同解除的程序5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约金计算6.争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构6.3法律适用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.权利和义务8.1双方权利8.2双方义务9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的后果10.附则10.1合同生效条件10.2合同修改和补充10.3合同解除和终止11.其他约定11.1双方的其他约定11.2附件12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1外教简历13.2工作合同附件14.备注第一部分：合同如下：第一条外教聘请1.1聘请条件（2）持有国际教师资格证书，如TESOL、TEFL等；（3）具有丰富的小学阶段英语教学经验，熟悉小学阶段英语教学大纲和教学方法；（4）热爱教育事业，有耐心和爱心，善于与学生沟通；（5）无犯罪记录，身体健康，符合我国入境签证要求。1.2聘请人数甲乙双方约定，本次聘请的外教人数为____名。1.3聘请期限甲乙双方约定，本次聘请的外教期限为____年，自2024年9月1日至202____年8月31日。1.4聘请流程（1）甲方提供外教需求，乙方根据需求筛选合适的外教候选人；（2）乙方安排外教候选人来华进行面试，甲方负责面试组织和相关费用；（3）甲方根据面试结果，确定聘请的外教名单；（4）甲乙双方签订本合同，并向外教发出聘请通知；（5）外教来华，甲方负责签证办理、住宿安排等相关事宜。第二条外教资格与职责2.1资格要求（2）持有国际教师资格证书，如TESOL、TEFL等；（3）具有小学阶段英语教学经验，熟悉教学大纲和教学方法；（4）热爱教育事业，有耐心和爱心，善于与学生沟通；（5）无犯罪记录，身体健康，符合我国入境签证要求。2.2职责范围外教的职责范围包括但不限于：（1）按照教学大纲和教学计划进行英语教学工作；（2）参加学校组织的教研活动，分享教学经验；（3）对学生的学习进度和教学质量进行跟踪和评估；（5）遵守学校的规章制度，维护学校形象和利益。2.3工作内容外教的工作内容包括：（1）教授小学阶段的英语课程；（2）参与学校的英语角活动，提高学生的英语口语水平；（3）协助学校举办英语文化节等公益活动；（4）指导学生参加英语竞赛和活动；（5）完成甲方规定的其他与英语教学相关的工作。2.4工作时间和地点外教的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间根据甲方教学安排确定。外教的工作地点为甲方学校。2.5工作保障（1）提供舒适的办公环境和教学设施；（2）提供完整的社会保险和公积金；（3）提供必要的培训和职业发展机会；（4）提供合理的假期安排，如寒暑假、国家法定节假日等；（5）提供必要的协助和支持，如住宿安排、签证办理等。第八条薪酬待遇3.1薪酬标准甲乙双方约定，外教的薪酬标准为每月人民币____元（税前）。3.2薪酬发放甲乙双方约定，外教的薪酬每月发放一次，每次发放上月工资。甲方应在每月____日前将工资支付给乙方，由乙方负责支付给外教。3.3福利保障（1）提供舒适的工作环境和必要的教学设施；（2）提供社会保险和公积金；（3）提供每年一次的健康体检；（4）提供必要的培训和职业发展机会；（5）提供寒暑假、国家法定节假日等假期。3.4税收政策甲乙双方约定，外教的税收问题按照中国税法规定办理，由乙方负责代扣代缴个人所得税等税费。第九条工作合同的变更和终止4.1变更条件甲乙双方同意，在合同期限内，如有必要变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。4.2终止条件甲乙双方约定，合同终止的条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（3）一方因不可抗力导致无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。4.3合同终止后的待遇（1）合同终止前一个月的工资；（2）依法应享受的的经济补偿；（3）合同终止后的医疗、返程等费用。4.4合同解除的程序（1）双方协商一致，签订解除协议；（2）乙方支付合同终止后的待遇；（3）双方办理相关手续，如签证解除、住宿退租等。第十条违约责任5.1违约行为甲乙双方约定，违约行为包括但不限于：（1）未按合同约定提供工作条件；（2）未按合同约定支付工资和福利；（3）擅自变更合同内容；（4）违反合同约定的其他义务。5.2违约责任承担甲乙双方约定，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.3违约金计算甲乙双方约定，违约金按照合同金额的____%计算。第十一条争议解决6.1争议解决方式甲乙双方约定，合同争议通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。6.2仲裁机构甲乙双方约定，如选择仲裁解决争议，仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会。6.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条权利和义务7.1双方权利甲乙双方有权按照合同约定履行各自的权利和义务。7.2双方义务甲乙双方应遵守合同规定，履行各自的权利和义务。第十三条不可抗力8.1不可抗力事件甲乙双方约定，不可抗力事件包括：（1）自然灾害，如地震、洪水等；（2）社会事件，如战争、罢工等；（3）政府政策变化，影响合同履行。8.2不可抗力事件的后果甲乙双方约定，不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应立即协商解决办法，减轻损失。第十四条其他约定9.1双方的其他约定甲乙双方可以在合同履行过程中，就其他事项达成一致，作为本合同的补充。9.2附件甲乙双方可以签订附件，作为本合同的组成部分。附件与本合同具有同等法律效力。第十五行签字页10.1甲方签字10.2乙方签字第十六条附件11.1外教简历11.2工作合同附件第十七天备注12.1双方对合同内容的确认和承诺12.2双方约定的其他事项第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外教简历详细要求和说明：外教简历应包括外教的个人信息、教育背景、工作经历、资格证书、语言能力等，需由外教本人提供，并经乙方审核确认。附件2：工作合同附件详细要求和说明：工作合同附件应包括教学计划、课程安排、教学大纲、教学考核标准等，由甲方提供，乙方负责审核和执行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件，如教学设施、办公环境等。2.甲方未按合同约定支付工资和福利，如延迟支付、少支付工资等。3.甲方擅自变更合同内容，如未经乙方同意调整工作职责、工作时间等。4.乙方未按合同约定提供外教，如提供的外教不符合甲方要求、未按时提供外教等。5.乙方未按合同约定支付外教的薪酬和福利。6.乙方擅自变更合同内容，如未经甲方同意调整工作职责、工作时间等。违约责任认定标准：1.根据合同金额，计算违约金，违约金比例为合同金额的5%至10%。2.违约方需赔偿对方因此造成的直接经济损失。3.如违约行为严重，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方支付合同金额的20%至50%作为赔偿。示例说明：假设甲方未按合同约定提供工作条件，导致外教无法正常开展教学工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如外教的教学费用、学生家长的赔偿等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.合同金额：指双方在合同中约定的金额，包括工资、福利等。3.违约金：指违约方因违约行为需支付给对方的一定金额。4.直接经济损失：指因违约行为导致的实际经济损失，如教学费用、赔偿费用等。5.社会保险：指按照国家法律法规规定，为外教提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指按照国家法律法规规定，为外教