2024年简易农民工劳动协议样式

2024年标准简易农民工劳动协议样式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：具体名称1.2乙方（农民工）：姓名、身份证号码第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责2.2乙方的工作地点及工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资标准及支付方式3.2乙方的加班工资及奖金制度第四条：福利待遇4.1乙方享受的法定节假日及休息日4.2乙方的人身意外伤害保险及医疗保险4.3乙方的住房及饮食待遇第五条：劳动条件5.1乙方的工作环境及安全措施5.2乙方的劳动保护及劳动工具第六条：合同期限6.1合同的起始日期及终止日期6.2合同的续签及终止条件第七条：违约责任7.1甲方违反合同的规定，应承担的责任7.2乙方违反合同的规定，应承担的责任第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议，应采取的解决方式8.2仲裁或诉讼的管辖地点及程序第九条：其他约定9.1双方对合同的补充约定及修改9.2双方认为需要约定的其他事项第十条：合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件及时间10.2合同的变更条件及程序10.3合同的解除条件及后果第十一条：合同的附件11.1乙方提供的个人资料及证件复印件11.2甲方提供的相关法律法规及企业规章制度第十二条：双方签字12.1甲方代表签字12.2乙方签字第十三条：合同的保管13.1合同文本的保管及复印件分发第十四条：合同的公示14.1甲方应在合同签订后，将合同内容公示给乙方第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：具体名称，依法成立并有效存在的企业或其他组织。1.2乙方（农民工）：姓名，身份证号码，自愿与甲方建立劳动关系。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责：乙方在甲方从事______岗位的工作，具体职责如下：（1）负责______；（2）负责______；（3）负责______等。2.2乙方的工作地点及工作时间：乙方的工作地点为______，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资标准及支付方式：乙方的月工资为人民币______元，甲方通过银行转账方式支付给乙方。3.2乙方的加班工资及奖金制度：乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付，奖金根据甲方的奖金制度执行。第四条：福利待遇4.1乙方享受的法定节假日及休息日：乙方依法享有国家规定的节假日及休息日。4.2乙方的人身意外伤害保险及医疗保险：甲方为乙方购买人身意外伤害保险及医疗保险，保险费用由甲方承担。4.3乙方的住房及饮食待遇：甲方为乙方提供______的住房条件，乙方自行解决饮食问题。第五条：劳动条件5.1乙方的工作环境及安全措施：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2乙方的劳动保护及劳动工具：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及劳动工具。第六条：合同期限6.1合同的起始日期及终止日期：本合同自______之日起生效，至______日止。6.2合同的续签及终止条件：合同期满前，双方可协商续签；如一方提出终止合同，应提前______天通知对方。第七条：违约责任7.1甲方违反合同的规定，应承担的责任：甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。7.2乙方违反合同的规定，应承担的责任：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议，应采取的解决方式：双方应友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼的管辖地点及程序：劳动争议仲裁委员会所在地为管辖地点，按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定进行仲裁或诉讼。第九条：其他约定9.1双方对合同的补充约定及修改：双方可以通过书面形式对合同进行补充和修改，经双方签字确认后生效。9.2双方认为需要约定的其他事项：双方认为需要约定的其他事项，可以通过书面形式进行约定，经双方签字确认后生效。第十条：合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件及时间：本合同自双方签字之日起生效。10.2合同的变更条件及程序：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。10.3合同的解除条件及后果：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方应书面确认解除事项，并按照约定办理相关手续。第十一条：合同的附件11.1乙方提供的个人资料及证件复印件：乙方应向甲方提供有效的身份证件、学历证明等复印件。11.2甲方提供的相关法律法规及企业规章制度：甲方应向乙方提供国家法律法规、企业规章制度等相关文件。第十二条：双方签字12.1甲方代表签字：甲方授权的代表签字，代表甲方的权利和义务。12.2乙方签字：乙方亲笔签字，确认接受甲方的条件和约定。第十三条：合同的保管13.1合同文本的保管及复印件分发：双方各执一份合同正本，其余副本由甲方保管，并按照需要分发给乙方。第十四条：合同的公示14.1甲方应在合同签订后，将合同内容公示给乙方：甲方应在合同签订后，将合同的主要内容公示给乙方，确保乙方了解和掌握自己的权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业资质证明附件二：乙方身份证件复印件附件三：学历证明复印件附件四：劳动者的健康证明附件五：劳动者的无犯罪记录证明附件六：劳动合同模板附件七：劳动者的岗位说明书附件八：劳动者的岗位职责清单附件九：劳动者的考勤记录表附件十：劳动者的工资条附件的详细要求和说明：附件一：甲方企业资质证明要求：提供合法有效的企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。说明：证明甲方的合法经营地位和资格。附件二：乙方身份证件复印件要求：提供乙方的身份证复印件，需清晰可辨。说明：用于确认乙方的身份信息。附件三：学历证明复印件要求：提供乙方的学历证明复印件，如毕业证书等。说明：用于确认乙方的教育背景。附件四：劳动者的健康证明要求：提供劳动者近期的健康检查报告，证明劳动者身体健康。说明：确保劳动者能够胜任工作，保障甲方利益。附件五：劳动者的无犯罪记录证明要求：提供劳动者近期的无犯罪记录证明。说明：确保劳动者的合规性，避免甲方公司遭受损失。附件六：劳动合同模板要求：填写完整的劳动合同，双方签字确认。说明：明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。附件七：劳动者的岗位说明书要求：详细描述劳动者的岗位职责、工作内容等。说明：使劳动者明确自己的工作职责，确保劳动者能够胜任工作。附件八：劳动者的岗位职责清单要求：列出劳动者的具体岗位职责，明确工作内容。说明：使劳动者清楚自己的工作职责，便于管理和评估。附件九：劳动者的考勤记录表要求：记录劳动者的出勤情况，包括上下班签到、请假、加班等。说明：用于核算工资、考核工作绩效等。附件十：劳动者的工资条要求：详细列出劳动者的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：明确劳动者的工资情况，便于核查和支付。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供劳动保护条件。3.乙方未按照约定完成工作任务。4.乙方未按时出勤或未经甲方同意擅自离岗。5.双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定：1.甲方未按时支付工资，应支付乙方逾期付款的违约金，并承担相应的赔偿责任。2.甲方未提供劳动保护条件，应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。4.乙方未按时出勤或擅自离岗，应按照甲方制定的规章制度承担相应的处罚责任。5.双方未按照约定履行合同义务，应根据实际情况承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，甲方需支付乙方逾期付款的违约金，并承担乙方因此遭受的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并支付工资的权利和义务。3.乙方：指劳动者，在甲方提供的工作岗位上提供劳动力并获取报酬。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.劳动条件：指劳动者提供劳动力时所处的工作环境、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的条件。6.劳动保护：指用人单位为保护劳动者的人身安全和健康而采取的措施。7.违约金：指违约方按