2024专业人力资源服务公司与企业之间的中高层管理人员猎头服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业人力资源服务公司与企业之间的中高层管理人员猎头服务合同本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同1.2双方1.3猎头服务1.4中高层管理人员1.5企业1.6服务期第二条服务内容2.1服务范围2.2服务流程2.3候选人筛选与评估2.4候选人推荐2.5背景调查2.6候选人面试辅导第三条服务期限与时间安排3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3紧急项目处理3.4延长期限第四条费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3额外费用的承担4.4发票开具与报销第五条双方的权利与义务5.1猎头公司的权利与义务5.2企业的权利与义务第六条保密条款6.1保密信息6.2保密期限6.3例外情况第七条违约责任7.1猎头公司的违约责任7.2企业的违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律第九条合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3终止后的权利与义务第十条一般条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与可分割性10.3合同的生效10.4合同的修订第十一条附加条款11.1附加服务的范围与费用11.2附加服务的期限与时间安排第十二条佣金与支付12.1佣金的计算方式12.2佣金支付条件12.3佣金支付时间第十三条候选人离职处理13.1候选人离职通知13.2候选人离职后的服务13.3候选人离职后的保密义务第十四条其他事项14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同：本合同是由2024专业人力资源服务公司与企业之间签订的中高层管理人员猎头服务合同，双方共同遵守的协议。1.3猎头服务：指猎头公司根据客户的需求，为其寻找、筛选、评估、推荐合适的中高层管理人员并提供相关服务的行为。1.4中高层管理人员：指客户公司所需招聘的具有一定管理能力和经验的各级管理人员，包括部门经理、总监、副总监等。1.5企业：指需要猎头公司提供服务的公司，即本合同的客户。1.6服务期：指猎头公司为客户提供猎头服务的时间段，自合同签订之日起至合同约定的服务结束日期止。第二条服务内容2.1服务范围：猎头公司为客户寻找、筛选、评估、推荐合适的中高层管理人员，并协助客户进行面试安排、背景调查等工作。2.2服务流程：猎头公司根据客户提供的职位需求，进行市场调研、候选人筛选、评估、推荐，直至客户满意并成功招聘到合适人员。2.3候选人筛选与评估：猎头公司根据客户的职位需求，通过各种渠道筛选合适的候选人，并对候选人的能力、经验、性格等方面进行评估，以确保候选人符合客户的招聘要求。2.4候选人推荐：猎头公司向客户推荐符合招聘需求的候选人，并协助客户安排面试。2.5背景调查：猎头公司对客户确定的候选人进行背景调查，以确保候选人的资历、工作经历等方面真实可靠。2.6候选人面试辅导：猎头公司可根据客户需求，为候选人提供面试技巧辅导，提高候选人的面试通过率。第三条服务期限与时间安排3.1服务开始日期：本合同签订之日起。3.2服务结束日期：猎头公司成功为客户招聘到合适的中高层管理人员，并经客户确认后，服务结束。3.3紧急项目处理：如客户有紧急招聘需求，猎头公司应立即启动紧急招聘程序，加急寻找合适候选人。3.4延长期限：如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，并约定延长期限的具体时间。第四条费用与支付4.1服务费用：猎头公司为客户提供的猎头服务，客户应支付的服务费用为元。4.2费用支付方式：客户可采用银行转账、支票等方式支付服务费用。4.3额外费用的承担：如因客户原因导致猎头公司产生额外费用（如候选人面试产生的差旅费等），客户应承担相应费用。4.4发票开具与报销：猎头公司为客户开具正规发票，客户按约定时间报销。第五条双方的权利与义务5.1猎头公司的权利与义务：（1）猎头公司应按照客户的需求，积极寻找合适的中高层管理人员。（2）猎头公司应对候选人的信息保密，不得泄露给第三方。（3）猎头公司应确保候选人的资质真实可靠，如因候选人不真实导致客户损失，猎头公司应承担相应责任。（4）猎头公司应在服务期限内完成客户所需的服务。5.2企业的权利与义务：（1）客户应对猎头公司提供的服务给予必要的配合和支持。（2）客户应对猎头公司提供的候选人进行公正、客观的评估，并在约定时间内给予反馈。（3）客户应按约定时间支付服务费用。（4）客户应对猎头公司提供的候选人信息保密，不得泄露给第三方。第六条保密条款6.1保密信息：本合同签订后，双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等非公开信息。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3例外情况：法律、法规、政策规定应当予以公开的信息，以及双方书面同意公开的信息。第八条违约责任8.1猎头公司的违约责任：（1）如猎头公司未能在服务期限内找到合适候选人，应按照约定向客户支付违约金。（2）如猎头公司推荐的候选人存在虚假情况，导致客户损失，猎头公司应承担相应赔偿责任。（3）如猎头公司未按照约定时间完成服务，应按照延迟天数向客户支付违约金。8.2企业的违约责任：（1）如客户未按照约定时间支付服务费用，应按照延迟天数向猎头公司支付违约金。（2）如客户未按照约定配合猎头公司进行招聘工作，导致猎头公司无法正常提供服务，客户应承担相应责任。（3）如客户在合同履行过程中单方面终止合同，应向猎头公司支付违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与终止10.1合同变更：如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议，并约定变更后的条款。10.2合同终止：（1）本合同履行完毕，双方终止合同关系。（2）如双方协商一致，可提前终止合同，但应书面确认。10.3终止后的权利与义务：合同终止后，双方仍应履行合同终止前已产生的权利和义务，并对对方的商业秘密予以保密。第十一条附加条款11.1附加服务的范围与费用：如客户需要猎头公司提供附加服务，双方可签订书面附加协议，明确附加服务的范围、费用等事项。11.2附加服务的期限与时间安排：附加服务的期限和时间安排，由双方在书面附加协议中约定。第十二条佣金与支付12.1佣金的计算方式：猎头公司的佣金根据客户支付的服务费用的一定比例计算。12.2佣金支付条件：客户在候选人正式入职后，按照约定时间向猎头公司支付佣金。12.3佣金支付时间：客户应在候选人入职后的一定时间内支付佣金，具体时间由双方约定。第十三条候选人离职处理13.1候选人离职通知：如候选人因任何原因离职，客户应立即通知猎头公司。13.2候选人离职后的服务：如候选人离职后需要猎头公司提供任何服务，双方可协商确定。13.3候选人离职后的保密义务：候选人离职后，仍应遵守双方签订的保密协议，对在任职期间获取的商业秘密予以保密。第十四条其他事项14.1双方约定的其他事项：如双方在合同履行过程中有其他约定，可签订书面补充协议，明确约定事项。14.2双方未约定的其他事项：如合同未约定的事项，双方应友好协商解决；如协商不成，按法律规定处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，参与或可能参与项目执行过程的个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、候选人及其亲属、竞争对手等。2.第三方介入的情形（1）中介机构推荐候选人；（2）客户要求对候选人进行背景调查的第三方机构；（3）候选人所在的原公司或新公司；（4）与候选人有业务往来的合作伙伴；（5）其他对项目执行产生影响或可能产生影响的个体或组织。2.2甲乙方在合同履行过程中，如涉及第三方的权益，应与第三方协商并签订书面协议，明确各方的权利义务。3.第三方责任限额3.1甲乙双方应确保第三方的行为符合法律法规及道德标准，若第三方行为导致合同无法履行或造成损失，由甲乙双方承担相应责任。3.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任范围和责任限额，包括但不限于第三方造成的直接经济损失、第三方侵权行为导致的损害赔偿等。4.第三方义务与责任4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息，并积极配合甲乙双方的合同履行。4.2第三方应承担因其行为导致的合同履行困难、项目停滞、损失等责任。4.3第三方应保密甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密、人事信息等非公开信息，不得泄露给任何无关个体或组织。5.甲乙方与第三方的权利义务划分5.1甲乙双方对第三方的行为享有监督、检查权，并要求第三方履行合同约定的义务。5.2甲乙双方应承担第三方行为导致的合同履行风险、损失等责任。5.3甲乙双方有义务向第三方支付约定的费用，并按照合同约定时间支付。6.第三方介入的额外条款6.1如甲乙方与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2如第三方未能按照约定履行义务，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。6.3甲乙双方应在合同中明确第三方的权益保障，包括但不限于第三方合法权益的维护、违约责任的追究等。7.第三方介入后的合同变更与终止7.1如甲乙方与第三方签订书面补充协议，修改或终止本合同，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。7.2合同终止后，甲乙双方对第三方的权利义务仍应继续履行，直至合同约定的服务期结束。8.附加说明8.1本合同第三方介入的修正条款，旨在明确甲乙双方与第三方的权利义务，确保合同的顺利履行。8.2本合同第三方介入的修正条款，不影响甲乙双方根据原合同约定享有的权利和承担的义务。8.3本合同第三方介入的修正条款，如有未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决，并签订书面补充协议。第二部分：第三方介入后的修正（结束）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：中高层管理人员猎头服务需求说明书详细说明客户公司的招聘需求，包括职位名称、职责、任职要求、薪资待遇等。附件2：候选人推荐报告详细罗列猎头公司推荐的候选人信息，包括姓名、学历、工作经历、技能特长、面试评价等。附件3：背景调查报告猎头公司对候选人进行的背景调查结果，包括教育背景、工作经历、荣誉奖励、负面信息等。附件4：候选人面试安排详细说明候选人面试的时间、地点、面试官等信息。附件5：候选人入职须知提供给候选人的入职指南，包括公司文化、员工福利、入职流程等信息。附件6：保密协议甲乙双方及第三方签订的保密协议，明确各方对商业秘密、技术秘密、人事信息等非公开信息的保密义务。附件7：第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.猎头公司的违约行为及责任认定：（1）未能在约定时间内找到合适候选人的，应支付违约金。示例：如猎头公司在3个月内未能找到合适候选人，应向客户支付原服务费用的20%作为违约金。（2）推荐的候选人存在虚假情况的，应承担相应赔偿责任。示例：如猎头公司推荐的候选人简历造假，导致客户损失，猎头公司应承担原服务费用的30%作为赔偿金。（3）未按照约定时间完成服务的，应支付延迟违约金。示例：如猎头公司延迟30天未能完成服务，应向客户支付原服务费用的10%作为延迟违约金。2.客户的违约行为及责任认定：（1）未能按照约定时间支付服务费用的，应支付违约金。示例：如客户延迟30天支付服务费用，应向猎头公司支付延迟违约金，违约金金额为延迟支付金额的5%。（2）未按照约定配合猎头公司进行招聘工作的，应承担相应责任。示例：如客户故意提供不实招聘需求，导致猎头公司无法正常提供服务，客户应向猎头公司支付原服务费用的10%作为违约金。（3）单方面终止合同的，应支付违约金。示例：如客户在合同履行过程中无正当理由单方面终止合同，应向猎头公司支付原服务费用的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方签订的书面协议，明确双方的权利义务。2.猎头服务：指猎头公司为客户寻找、筛选、评估、推荐合适的中高层管理人员，并协助客户进行面试安排、背景调查等工作