环卫工人解除聘用合同模板

环卫工人解除聘用合同模板合同编号：__________环卫工人解除聘用合同模板名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事环卫工作的公司，乙方自愿加入甲方从事环卫工作，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除聘用合同事宜达成如下协议：第一条解除原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的，应当提前__________天书面通知甲方。1.2甲方因客观原因需要解除与乙方的聘用合同的，应当提前__________天书面通知乙方。1.3除双方另有约定外，任何一方不得单方面解除本协议。第二条解除时间2.1双方经协商一致，本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。2.2本协议到期后，如双方不再续签，则自动失效。2.3本协议解除后，乙方应立即停止在甲方的工作，交还工作证件、工作用品等。第三条经济补偿3.1双方解除本协议的，甲方应根据乙方的实际工作年限和工资水平，支付给乙方相应的经济补偿。3.2经济补偿的具体数额，双方可以根据实际情况协商确定。第四条保密条款4.1乙方同意，在双方解除聘用合同后，仍保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本协议解除之日起算，为期__________年。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，诉讼所在地为甲方所在地。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可以根据实际情况协商补充。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方环卫服务资质证书5.双方签订的保密协议6.双方签订的培训协议7.甲方支付给乙方的经济补偿明细表二、违约行为及认定：1.乙方未提前通知甲方解除合同：在合同规定的时间内，乙方未书面通知甲方解除合同，即擅自离职。2.甲方未提前通知乙方解除合同：在合同规定的时间内，甲方未书面通知乙方解除合同，即擅自解雇乙方。3.双方未按照约定支付经济补偿：在解除合同后，双方未按照约定支付相应的经济补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在解除合同后，泄露了甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.环卫工人：指在环卫岗位上工作的员工，负责城市环境卫生清洁、垃圾清运等工作。2.解除聘用合同：指双方在合同约定条件下，经协商一致终止双方之间的劳动关系。3.经济补偿：指在解除聘用合同后，甲方根据乙方的实际工作年限和工资水平，支付给乙方的补偿费用。4.保密信息：指甲方在业务经营过程中形成的，不为公众所知悉的信息，包括商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，并尽可能挽回损失。若无法挽回，甲方有权根据实际情况追究乙方的违约责任。2.甲方未提前通知解除合同：甲方应立即与乙方进行沟通，解释解雇原因，并支付相应的经济补偿。若双方协商不成，可依法申请劳动仲裁解决。3.未支付经济补偿：甲方应按照合同约定及时支付经济补偿。若甲方未支付或支付不足，乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方支付剩余的经济补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。若损失严重，甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订环卫工人聘用合同，用于规范双方在环卫工作中的劳动关系。2.双方在合同期内，因个人原因或客观原因需要解除合同，